Ⅰ 中国人对保险的看法
现在社会上对保险的评价不是很高，但是我们不能否认保险对我们生活的巨大作用。比如说，社会保险就是保险的一种，就因为它是国家强制的保险，所以大家对它没有什么大的反感。而商业保险是有商业保险公司承办的，它的好坏完全取决与商业保险公司的信誉高低。众所周知，保险业是最大诚信行业，对诚信的要求尤为严格。因为投保人投保后仅仅得到的是一张一文不值的保单。如果说保险公司倒闭了，那投保人将一分钱也得不到。所以说，虽然现在社会上的保险公司很多，特别是规模较小的保险公司，他们会给出优惠的价格来吸引大众去他们那投保。可是，现在保险业的发展速度不容忽视，这些个小规模的保险公司的未来谁都不能作出轻易的判断。说回来，还是建议大家在投保时，尽量不要贪图一时的“芝麻”，而放弃了最终的“西瓜”。还是去规模大的保险公司投保来的安全，比如说中国人寿，中国平安，太平洋等等。
在投保时，不仅仅是要选择好的保险公司，更要选择优秀的代理人。现在保险公司的代理制度想必大家也都清楚。代理人的流动率之高，是任何一个行业都无法比拟的。今天某某代理人还在为你服务，明天他也许就已经不在这个行业工作了。这是很可怕的。这是对大众的考验。谁可以忍受天天换人的烦恼与愤怒。这是对投保人的极大不负责任。大家在投保时尽量选择优秀的、工作时间长的代理人，这样心里也比较安心。
再说，现在的保险行业它沿用的是友邦带来的代理人制度，代理人本身不是保险公司的工作工作人员，只是为了安抚投保人内心的不安和代理人本身的而给他们美其名曰是工作人员。保险公司本身并不把他们当作是自己人，而在他们犯错是，则是按照公司工作人员来对待的。代理人的薪酬沿用的也是国外的佣金制。本身友邦在进驻中国的时候，就已经把佣金订在一个相当底的水平上。而中国的保险公司的佣金更是底的可怜。这本身就是代理人的悲哀之处。再加上代理人本身在公司就处在一个相当尴尬的位置，更是把他们置身于水深火热之中。想想处在这中情况下的代理人，他们的心态是怎么样的，他们工作起来会怎么样，大家就可想而知了。所以说，现在很多的保险公司会存在这样那样的问题，大家也就清楚了。
中国的保险行业体制还不完善，制度还不健全，而且说是处在保险的初级阶段一点也不为过。保险业在培训新人是都在一直强调“未来十年是保险的黄金十年。在这十年里，中国的保险业会得到长足的发展。”我们大家都一直在期待，中国的保险业能够得到真正的发展。而不仅仅是收取保险费的年年增加。希望保险公司和保监会能够站在大众的角度上考虑，制定出完善的保险制度，让保险业能够良好的发展，让大众能够看到希望。
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Ⅱ 我对保险行业的看法
保险行业在中国，从市场角度看，是一个非常庞大的初级市场，目前的进入门槛还是比较低的。不少人对做保险的有偏见，原因很多种，总结如下:1、部分品质、素质较差的人进入这个行业，在销售过程中欺骗客户、隐瞒产品中的一些要点、夸大产品的收益性。这些行为最终导致客户憎恨到保险公司及这个行业上。2、保险业的销售模式是直销模式，中国人对直销模式的看法受非法传销影响很大，很多人无法区分非法传销和直销的差别。3、客户个人原因，很多人对陌生的事物总是抱着戒备心理的，封闭的心是看不到事物真相的，人总是有贪念的，被不良代理人“利诱”误导后买了和心理预期差别很大的产品后，最终责怪到保险头上，认为保险是骗人的。但是这一切一直在变化中，保险业的高速增长告诉我们一点，越来越多的人了解并接受保险，要不然保险业不可能取得每年超30%的递增速度。不要怀疑、不要犹豫，真相大家会知道，而你是比别人更早明白的人。
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Ⅲ 你对保险公司有什么看法.
保险公司和其他行业公司性质相同，都是经营性的商业公司，因为人们寻求人身和财产寻求保障的需求，才有了提供这种提供相应产品的公司。
之所以有人对他另眼相看，恐怕是因为保险公司一般采用个人直销（one to one）的销售方法，从而在他们的营销组织和人员销售中也体现出与其他行业的不同之处。其中，人寿保险公司是从业人员最多的保险公司，主要经营个人人寿保单业务，人们平时所接触到的保险公司多属此类。
寿险公司几乎都采取代理人制的营销体制，这种体制下，销售人员是外勤设置，不属于公司正式职员，有别于内勤员工。销售人员业绩压力相当大，没有固定底薪，按业绩提佣，没有业绩是一毛钱都没有的，甚至会被清退，而且平时几乎所有的业务费用都得由自己私人承担。公司和销售人员之间的关系更多的是一种利益关系，销售人员对公司没有归属感，更像是有组织的个体户。有鉴于此，销售人员一般比较短视，不注重客户服务，甚至会违背法律和规则。再加上进门门槛较低，销售人员素质参差不齐。几乎全世界的寿险销售人员口碑都不好。要扭转这种印象可能只有将代理人制改成职员制。现在国内有些公司已经做此尝试，但人力成本较高。在目前中国就业人口较多的情况下，各寿险公司（包括外资）是完全没有必要这样做的。即使有也不过是作为代理人制的补充。
而保险公司的内部运作是相当规范严密的，高管往往是国内和海外精英，即使是国内的一些小型保险公司，其运营也丝毫不逊色于其他行业的500强公司。
所以，我认为保险公司经营是很规范的，但是销售的规范性值得商榷。
如果你是想买保险，关键在于选择好的公司，如果买终身险，建议更多考虑中国人寿和平安人寿，险种方面差异不大，各有所长。一般而言，外资公司经营运作更规范和有经验，但是，一来，刚来中国大陆市场，初期可能难免水土不服，险种不具备什么优势；二来，今后的运作受国际政治经济形势影响较大，会有经营风险，毕竟你买的是一辈子的保险。
如果你是进入这个行业发展，建议首先考虑内勤岗位，虽然初期工资可能不如精英业务员，但真正高薪的精英业务员毕竟凤毛麟角，据我所知，保险业务员的平均月薪只有几百元。而且，业务人员只能按外勤路线晋升，保险公司的真正的高级职位他们是没有份的。在保险公司，外勤是从属于内勤管理的，而内外勤之间有着无法逾越的鸿沟，这不仅是体制上的，也是文化上的。如果目前主客观条件使您不考虑内勤职位，相对于其他众多行业而言，外勤销售人员也是不错的选择。但是，以一定要了解，外勤的发展路线都必须是从业务员做起，而后按照它的规律晋升，而且，它的晋升也和其他公司不一样，完全凭你的实力和努力，完全靠自己。
Ⅳ 大家对从事保险行业什么看法
中国的保险市场肯定是越来越好的，社保目前已经出现漏洞，未来只能依靠商业保险来提供保障，比如一些发达国家，日本，平均每个人身上有7张保单。前总理朱镕基也大力推崇商业保险。
2.选择进入一家保险公司主要看的不是他的实力，保险公司的资金实力都是很雄厚的，至于信誉和理赔，你说的这几家公司都差不多，谁比谁好不到哪去。建议：选择国外或是港澳台的保险公司，他们至少都有半个世纪的经营历史，有着很好的公司背景和文化，不像国内的保险公司，代理人的素质普遍很低，这也是为什么在国内保险被排斥的原因，前期被这些人做烂了。
3.保险确实是最难的行业，高收入是必然的，奖励政策都很不错，包括客观的内勤福利。但是保险也是淘汰率最高的行业。
4.正因为外面的保险公司比国内的更正规，更合理，所以对国内保险公司的冲击也是势在必然的。另外补充一个你是否想到的问题：你进保险公司是想做一个Top Sales 还是想做一个行销管理的主管，如果你只想做业务，那你就进国内的公司好了；如果你想发展事业，晋升，那还是到国外、港澳台的公司吧，他们在大陆开展时间短，需要大批的主管，在里面你可以有很大的晋升空间，而国内的公司很多已经饱和了。
5.不可否认保险是个好东西，让你周围的人购买一份保障这本身是很好的事，这个不用想太多，但是主管过于功利的话就不好了，要切实的为你的亲戚朋友考虑，从他们的利益出发，他们真的需要那就买，如果不需要的话就别靠人情来做，像你前面说的主管逼业绩，拉人头，就是不符合客户的需要，这样的公司不去也罢。
记得：一份保单是终身的合同，你要一辈子问心无愧，就要切实为客户着想。所以，选择一家公司文化很好的保险公司是最重要的，决定了你到底是成为一个人人感谢的保险代理人，还是若干年后受人唾骂的骗子。
Ⅳ 请问大家对保险行业的看法如何,请给点建议,谢谢
保险是社会的稳定剂，现在国家政策很支持商业保险的发展.国民保险意识也在不断的加强.很多中小学已经开设了保险课程，普及保险知识.中国是人口最多的国家，保险覆盖率却只有6%左右.中国已经成为保险业最辽阔的市场.意识的增强加上政策的支持再加上辽阔的市场，所以我坚信在不久的将来中国会迎来保险业的第二个春天.
当然保险虽然是一个好的行业，但是想成功还是要付出努力的.责任底薪是可以理解的，你想想看，如果在保险公司的上班的人都没有业绩的话，公司还给他发工资，那么这个公司凭什么生存下去。这个行业就是这样，收入的多少是由你自己控制的，如果你的能力强，业绩好，收入就高。如果想挑战高薪，想找到自己控制收入的感觉就来这个行业。这个行业是很锻炼人的，我相信不管未来的你成功与否你都将无悔.
Ⅵ 你对中国保险业有什么看法
现在社会上对保险的评价不是很高，但是我们不能否认保险对我们生活的巨大作用。比如说，社会保险就是保险的一种，就因为它是国家强制的保险，所以大家对它没有什么大的反感。而商业保险是有商业保险公司承办的，它的好坏完全取决与商业保险公司的信誉高低。众所周知，保险业是最大诚信行业，对诚信的要求尤为严格。
因为投保人投保后仅仅得到的是一张一文不值的保单。如果说保险公司倒闭了，那投保人将一分钱也得不到。所以说，虽然现在社会上的保险公司很多，特别是规模较小的保险公司，他们会给出优惠的价格来吸引大众去他们那投保。
可是，现在保险业的发展速度不容忽视，这些个小规模的保险公司的未来谁都不能作出轻易的判断。说回来，还是建议大家在投保时，尽量不要贪图一时的“芝麻”，而放弃了最终的“西瓜”。还是去规模大的保险公司投保来的安全，比如说中国人寿，中国平安，太平洋等等。
在投保时，不仅仅是要选择好的保险公司，更要选择优秀的代理人。现在保险公司的代理制度想必大家也都清楚。代理人的流动率之高，是任何一个行业都无法比拟的。今天某某代理人还在为你服务，明天他也许就已经不在这个行业工作了。这是很可怕的。这是对大众的考验。谁可以忍受天天换人的烦恼与愤怒。这是对投保人的极大不负责任。大家在投保时尽量选择优秀的、工作时间长的代理人，这样心里也比较安心。
Ⅶ 大家说一下对保险公司的看法吧
中国人寿、平安人寿、太平人寿都不错。