沈阳市失业保险个人缴费比例

❶ 沈阳五险一金个人和公司缴纳的比例是多少都最少交几年

养老和医疗以沈阳市上一年度社会平均工资的60%为缴费标准。
养老保险：单位19%；个人8%；缴满15年。
医疗保险：单位8%；个人2%；缴满10年。
失业保险：单位按本单位工资总额的2%缴纳，个人按照本人工资的1%缴纳；
生育险：单位0。6%
工伤险：单位按工资总额的0.2%缴纳,个人不缴费
住房公积金个人账户里每月存储额为个人缴费和企业缴费之和,职工缴费按缴费工资(营业员400,职员500,管理干部700,高层领导1000)乘以8%的缴费比例,企业按相同金额进行缴费.
具体的也可以咨询12333。

❷ 2019年沈阳失业保险 个人缴费

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沈阳市缴纳失业保险费22个月的，是缴费满一年不满两年的，可以领取3个月失业保险金。
《辽宁省失业保险条例》
第十七条失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月，其中累计缴费时间满1年的，可领取3个月的失业保险金。累计缴费时间每增加1年，增加3个月的失业保险金；累计缴费时间满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年，增加1个月的失业保险金。领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间满10年及其以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。
失业人员就业后再次失业的，缴费时间按重新就业后的缴费时间计算。领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但最长不超过24个月。

❸ 沈阳五险一金最新缴纳比例以及基数

沈阳地区五险一金公司和个人缴纳比例：

养老保险:单位20%—22%,个人缴纳8%;医疗保险:单位9%—12%，个人缴纳2%;失业保险:单位1.7%—2%,个人缴纳1%;工伤保险:单位0.4%—0.5%;生育保险:单位0.7%—0.8%;住房公积金:单位及个人均5%-12%。

❹ 沈阳五险一金缴费比例

养老和医疗以沈阳市上一年度社会平均工资的60%为缴费标准。
养老保险：单位19%；个人8%；缴满15年。
医疗保险：单位8%；个人2%；缴满10年。
失业保险：单位按本单位工资总额的2%缴纳，个人按照本人工资的1%缴纳；
生育险：单位0。6%
工伤险：单位按工资总额的0.2%缴纳,个人不缴费
住房公积金个人账户里每月存储额为个人缴费和企业缴费之和,职工缴费按缴费工资(营业员400,职员500,管理干部700,高层领导1000)乘以8%的缴费比例,企业按相同金额进行缴费.
具体的也可以咨询12333。

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❺ 沈阳地区五险一金公司和个人缴纳比例

1、养老保险：公司缴20%，个人缴8%;

2、失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%;

3、工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴;

4、生育保险：公司不缴，个人不缴;

5、医疗保险：公司缴8.6%，个人缴2%。

6、补充大病：公司缴5.5元，个人缴5.5元。

7、住房公积金:单位自行确定5%-12%是免税范围最高不得超过20%。个人扣同样比例。

(5)沈阳市失业保险个人缴费比例扩展阅读：

参加职工基本养老保险的灵活就业人员，在规定时间内未重新选择缴费档次的，默认为原缴费档次。

重新选择缴费档次的人员，需在7月1日—7月15日期间登陆沈阳市社会养老和工伤保险管理局网站或到户籍所在社区填写《2018年度缴纳养老保险基数和档次选择申请表》进行选择,重复选择的以网上选择为准。缴费档次选定后，在一个社保年度内不再调整。

由于2018年不再设置200%和300%档次，建议上年度选择200%和300%档次的灵活就业人员，在7月15日前登陆沈阳市社会养老和工伤保险管理局网站或到户籍所在社区进行选档，逾期默认为选择100%档次。