企业购买保险都是五险一金么

① 公司买的社保含五险一金吗

社保不含一金（住房公积金)，社保是指五险；养老、医疗、失业、工伤、生育。

② 公司给员工买保险说的是五险一金,全额交保是什么意思

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您好！五险一金，通常是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。通常而言，养老保险、医疗保险和失业保险是由企业和个人共同缴纳保费的，而工伤保险和生育保险则完全是由企业承担的。

一般情况下，社保金额是由国家、个人与企业共同组成的。全额交保，是指一般社保金额则是变成了由个人与国家承担，单位不承担相应的缴费责任，原本有单位负担的部分改为有个人承担，此种情况是不符合政策规定的。

③ 现在是不是每个公司都给员工缴纳五险一金呢

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您好！目前，不少企业都不给刚刚毕业的实习生办理社保，也就是您所说的五险一金。而对于刚刚毕业踏上社会的人士而言，所面临的各项风险较大，为避免您处于保障脱节状态，及时为自己购买合适的商业保险是不错的选择。

刚刚毕业的人士该如何为自己规划商业保险方案
1.意外风险是最为常见的风险因素，因此首先要购买意外险。此种保险不需要太多费用，适用于所有人群。
2.健康风险是在意外风险之外所要重视的另一方面。在意外险的基础上可以增加重大疾病和住院医疗保险产品。
3.在以上两方面的基础上，可以做一些储蓄理财方便的保障，为未来做准备。可先选择储蓄分红型的保险以及养老保险。

刚毕业的大学生，往往会缺少社保的呵护，更需要一份商业保险的庇佑。投保时建议您优先完善意外保障，其次完善健康保障，最后购买投资理财保险。是提供专业保险和方案的电子商务平台，欢迎您前来选购。

④ 企业职工的各种保险五险一金都是怎么交的

五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险一金”是法定的。
养老保险：企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×7%（当前为8%）。个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数×18%。
医疗保险：个人缴纳的医疗保险费（2%），全部记入个人账户。单位缴纳的医疗保险费（6%），拿出其中的一部分按职工不同年龄段分别划入个人账户，其余部分作为医疗保险统筹基金。个人账户的资金由三部分组成：一是职工本人缴纳的2%；二是单位缴费中划入的部分，45周岁以下的（含45周岁）从单位缴费中按本人工资额1%划入，45周岁以上的按1.5%划入，退休人员按养老金的4.2%划入。
工伤保险：工伤保险费按照保险基数进行缴纳，缴纳比例1%，由公司全额缴纳。
失业保险：缴费比例3%，单位缴费比例2%，个人缴费比例1%。
生育保险：生育保险费按照保险基数进行缴纳，缴纳比例1%，由公司全额缴纳。
公积金：住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。

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⑤ 五险一金是每个企业都有的福利吗为什么

对于很多在工作的人来说，对于“五险一金”应该是非常了解了，那么按照规定的话，公司是应该给员工购买“五险一金”的，但是在现实生活当中，我们看到有很多的公司会考虑到他们的成本，最后并不给员工购买“五险一金”。但其实五险是国家强制公司必须要给员工购买的，如果它们不给员工购买的话，这可是违反了《劳动法》的，而且现在国家也已经将五险纳入到了社保当中了，所以很多公司会疲于这样的压力给员工购买五险，那么还有“一金“呢？即使是迫于形势给员工买了五险的话，其实还是有多的公司没有给员工交”一金“，这样的行为会是违法的吗？

我们都知道站在公司的角度来看的话，都是希望能够减少自己的成本的，即便是规定了它们需要为员工缴纳五险一金，但是还有有一些公司在努力地找借口去逃避掉自己的责任，不给他们的员工缴纳五险，那就更不用说住房公积金了，这可是没有强制性要交的，不过，好在现在的社保已经归税务部门收纳了，很多公司不能够再逃避为员工购买社保了，也希望将来的住房公积金福利像社保一样能够得到有力保障。

⑥ 单位里所谓的五险一金。都是缴纳给保险公司吗

单位里缴纳的五险一金，一般是交给社会保险局（中心）。

社会保险不是商业保险，费用不能缴给商业保险公司的，社保是国家强制性要求购买的，用人单位必须为劳动者购买，只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系。