公司保险和个人保险

㈠ 个人和公司交保险的区别

个人交保险和公司交保险的区别：

1、个人交保险只能缴纳医疗保险和养老保险；公司交保险缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。

2、个人交保险费用全部由个人承担；公司交保险费用由公司和个人共同承担。

3、二者缴费基数和缴费比例上有差别，个人养老缴费比例为20%，企业职工养老缴费比例为28%。

4、两者有户籍限制。

（1）单位缴纳社保不分本地或者外地，只要全日制上班均可以缴纳。

（2）个人缴纳社保须为本地人，外地只能参加职工社保，有一定的地域户口限制。

(1)公司保险和个人保险扩展阅读：

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

在我国，社会保险 (Social Insurance) 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。

但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

2018年9月18日，李克强总理在国务院常务会议上特别强调，各地一律保持现有社保政策不变。

网络-社会保险

㈡ 员工保险个人和公司承担部分

公司承担的部分计入管理费用，个人承担部分计入其他应收款，发工资时扣回，这样做是正确的。个人部分是包含在工资总额里的也就是应发数，应发数也是要转成费用的，也正确。你可以假设发工资时不扣个人部分，按工资总额发放，这部分工资计入费用就没问题了吧。个人部分单独收取借现金贷其他应收款

㈢ 公司交保险和个人交保险哪个合算

1.个人交保险只能缴纳医疗保险和养老保险；
公司交保险缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。
2.个人交保险费用全部由个人承担；
公司交保险费用由公司和个人共同承担：
养老保险，企业承担20%，个人承担8%；
医疗保险，企业承担7.5%，个人承担2%；
失业保险，企业承担2%，个人承担1%；
工伤保险，企业全部承担1%；
生育保险，企业全部承担0.8%。
3.医疗保险两者报销比例不同：
A.城镇居民基本医疗保险起付标准和报销比例按照参保人员的类别确定不同的标准。
一是学生、儿童。在一个结算年度内，发生符合报销范围的18万元以下医疗费用，三级医院起付标准为500元，报销比例为55%；二级医院起付标准为300元，报销比例为60%；一级医院不设起付标准，报销比例为65%。
二是年满70周岁以上的老年人。在一个结算年度内，发生符合报销范围的10万元以下医疗费，三级医院起付标准为500元，报销比例为50%；二级医院起付标准为300元，报销比例为60%；一级医院不设起付标准，报销比例为65%。
三是其他城镇居民。在一个结算年度内，发生符合报销范围的10万元以下的医疗费，三级医院起付标准为500元，报销比例为50%；二级医院住院起付标准为300元，报销比例为55%；一级医院不设起付标准，报销比例为60%。
城镇居民在一个结算年度内住院治疗二次以上的，从第二次住院治疗起，不再收取起付标准的费用。转院或者二次以上住院的，按照规定的转入或再次入住医院起付标准补足差额。
B.职工医保报销比例
一般来说不同地区经济发展情况有所不同，因此报销比例也有所差异，以下就北京职工医疗保险保险比例情况进行说明。
上了医保后，如果是在职职工，到医院的门诊、急诊看病后，1800元以上的医疗费用才可以报销，报销的比例是50%。如果是70周岁以下的退休人员，1300元以上的费用可以报销，报销的比例是70%。如果是70周岁以上的退休人员，1300元以上的费用可以报销报销的比例是80%。
而无论哪一类人，门诊、急诊大额医疗费支付的费用的最高限额是2万元。举例来说，如果您是在职职工，在门诊看病的花费是2500元，那么500元的部分可以报销50%，就是250元。
如果是住院的费用，2009年一个年度内首次使用基本医疗保险支付时，无论是在职人员还是退休人员，起付金额都是1300元。而第二次以及以后住院的医疗费用，起付标准按50%确定，就是650元。而1个年度内基本医疗保险统筹基金（住院费用）最高支付额是7万元。
住院报销的标准与参保人员所住的医院级别有关，如住的是三级医院，从起付标准到3万元的费用，职工支付15%，也就是报销85%；3万元到4万元的费用，职工支付10%，报销90%；超过4万元到最高支付限额部分的费用，则95%都可以报销，职工只要支付5%。而退休人员个人支付的比例是在职（就是上述的）职工的60%，但起付标准以下的，都由个人支付。
职工基本医疗保险不予支付费用的诊疗项目主要是一些非临床必需、效果不确定的诊疗项目以及特需医疗服务的诊疗项目，包括服务项目类如挂号费等，非疾病治疗项目类如美容等，治疗设备及医用材料类助听器等，治疗项目类如磁疗等以及其他类如不孕症治疗等。按照《国家基本医疗保险诊疗项目范围》，具体如下：
(一)服务项目类。
(1)挂号费、院外会诊费、病历工本费等；
(2)出诊费、检查治疗加急费、点名手术附加费、优质优价费、自请特别护士等特需医疗服务。
(二)非疾病治疗项目类。
(1)各种美容、健美项且以及非功能性整容、矫形手术等；
(2)各种减肥、增胖、增高项目．
(3)各种健康体检；
(4)各种预防、保健性的诊疗项目；
(5)各种医疗咨询、医疗鉴定。
(三)诊疗设备及医用材料类。
(1)应用正电子发射断层扫描装置(PET)、电子束cT、眼科准分子激光治疗仪等大型医疗设备进行的检查、治疗项目；
(2)眼镜、义齿、义眼、义肢、助听器等康复性器具；
(3)各种自用的保健、按摩、检查和治疗器械；
(4)各省物价部门规定不可单独收费的一次性医用。
(四)治疗项目类。
(1)各类器官或组织移植的器官源或组织源；
(2)除肾脏、心脏瓣膜、角膜皮肤、血管、骨、骨髓移植外的其他器官或组织移植；
(3)近视眼矫形术；
(4)气功疗法、音乐疗法、保健性的营养疗法、磁疗等辅助性治疗项目。
(五)其他。
(1)各种不育(孕)症、性功能障碍的诊疗项目；
(2)各种科研性、临床验证性的诊疗项目。

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㈣ 公司买保险和个人买保险有什么区别

如果要是交社会保险，那么公司必须要为自己的员工交很大一部分，而且他还要公开你们的收入，这样有可能要交个人所得税。
要是商业保险，没上面说的这么麻烦！随意，

㈤ 公司购买保险和个人购买保险有什么区别

楼主说的是社保吧！
这里先说下公司买和个人买的区别：
公司买：五险--养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
个人买：三险--养老保险、医疗保险、失业保险。
而且转入个人帐户的金额略有差异，但基本上可以忽略不计。

如果转的话，很方便，只要你手续齐全、合法有效。转很方便，但问题是，把这些资料手续弄齐，需要一点时间和精力。不过楼主不用担心，不会很麻烦。

我个人建议：不管怎么样，还是单位给交合适，而且更有保障。这要看你单位的人是否够热心啦，如果他们肯帮帮你，这事也不麻烦！
和这些人打好关系或许对你有用。

针对楼主的补充提问做补充回答：
公司、单位给买的社保是五险一金（住房公积金），而个人买的话，只有三险，没有别的。答案很明显，公司给上的有住房公积金，但不是所有的公司、单位都给上住房公积金。
还有，想这样的手续，如果你和原单位沟通的好的话，完全不用自己跑一趟那么麻烦，可以相关的资料快递回去，那边办完了，再快递回来。这时候，在那边的亲人或朋友也许能到你。联系下看看！

㈥ 公司户交保险和个人户交保险有什么不同

1.最大的区别，工商户的那种是参照个人参保来的，交费比例没有企业的那种高，公司可以省钱了
2.不同的，就养老来说，企业那种，公司交20%，个人交8%，工商户的交费比例是20%，公司12%，个人8%，其他也是这样类似，公司可以降低一些交费比例
3.可以的，只要公司愿意，随时可以转，或者将来有其他公司给你交，也就转了，没什么影响的
4.具体得看当地的规定了，养老和医保是必须的，至于失业、工伤和生育，不能确定
5.只要交费基数没有降低，跟你的工资差不多，没什么影响的，待遇都是一样的，这个你倒是可以放心
至于是只交养老和医保，还是只有生育没有，四险都有，得查查当地的具体规定了

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㈦ 公司交保险和个人交保险有什么区别

影响不大，公司是自己的，个人交纳部分是自己，公司交纳部分还是自己，如果转个人交纳，也是一样的，还是要以私营业主去申请，结果都一样

只要交费基数一样，结果都一样，如果是按最低交费的话，领取也是最低,他是有一个计算公式的，就是领取是:(领取所在地当年社会平均工资的五分之一)+(个人帐户的本息之和除以120)的结果,但是现在社保在跨地区转移上还存在一定困难,因为每个地区交费基数不一样，你这边按1300交,老家那边按800交,那么单位交费多少就不同，这部分是进入统筹帐户的，属于地方社保收入，涉及地方利益的部分好象很难纠缠清楚,如果经济条件允许的话，建议补充商业保险