生育保险必须两个人都得有吗

Ⅰ 生育险是不是每个人都要交啊

也不是啊，如果是公司帮晋通员工购买都没有足够五险一金的。生育保险，只是社保的其中一项，不分男女的，如果男人有社保生育项，可以给老婆用，但报销比相对减少。

Ⅱ 夫妻双方都要有生育保险，才能报销吗

去当地劳动局吧，哪有这样的道理，更何况还说你老公这种情况是属于“参保而未参保”简直就是强词夺理，那人家当初填参保的时候没说要参生育险的话你就不能批他的嘛，现在反过来说这样的话，这些政府部门就是这么喜欢钻空子，
我是在广州，这边报生育保险是不需要夫妻双方都有生育保险的，相反如果两个人都有生育保险的话，那你可以报两次，只不过男方只能报到几百块而已。
另外，就算是你实在拿不到保险，只要你生育是符合国家规定，你所在公司是不能以此为由而不支付你的产假工资的。

Ⅲ 一定是夫妻两人都有生育险才能报销吗

一方有生育保险，符合报销条件就可以
女方可以报销产检、生产费用，已经发放生育津贴（产假工资）
女方无业的，出具证明，可以由男方报销产检、生产费用
一般要求生育保险缴纳满一年的，符合计划生育规定，可以使用生育保险报销，具体缴费年限要咨询参保的社保局，各地规定

Ⅳ 夫妻两个人都有生育保险报销的时候怎么算

你好！如果夫妻双方均参加了生育保险，女方符合享受生育保险待遇条件的由女方享受，男方不再享受生育医疗费补助。也就是说，生育保险不能重复申请。但这并不意味着，男性生育险就没有用处。在夫妻都有生育保险的情况下，夫妻双方的女方享受生育保险待遇，符合条件的已参与生育保险的男方可以申请看护假和假期津贴。男方假期津贴是以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的假期时间计发。各地天数有所不同，大部分是在10天左右。

Ⅳ 生育保险单一定要夫妻俩一起办理吗

不能同时报销，报销一次，相关的医院发票社保局就收走了
在女方有生育保险报销时，男方如果休陪产假，可以用自己生育保险报销陪产假的工资
女方有生育保险，产检、生产费用女方报销，男方不能再报销。生育津贴只能女方生育保险报销
如果女方没工作没生育保险，男方可以报销产检、生产费用'，没生育津贴

Ⅵ 生育保险男女都买了 .，请问两个人都能报销吗怎样报销

当然不能，只能女方生育可以领取生育津贴，具体的领取流程各地都不一样，可以打当地的12333进行咨询。

Ⅶ 生育保险男女双方都可以报销吗

生育保险男
女双方都要交的，而且是由单位交，但是服务对象主要是女方。
如果女方有交生育保险的的话就主要是以女方的为主，包括产前检查、住院费用，还有产假期间的生育津贴（说简单点就是你生小孩期间工资照拿，只不过是有生育保险基金支付），男方的就是有10天的生育看护假津贴（同上）
如果女方没有生育保险，就要以男方的生育保险去报销，只不过就没有生育津贴了
就你的问题，男方的生育保险的用处：10天的生育看护假津贴、女方无生育保险时用男方的生育保险

Ⅷ 生育保险报销，夫妻两人都可以报销么

只要两个人缴纳了生育保险，都可以报销。女方是100%，男方是50%。报销需要向单位提交材料的，各个单位情况不同，具体可以询问自己单位的相关人员。

参保职工在同时具备下列条件时，可按规定享受生育保险待遇：

1、符合国家、省、市计划生育政策规定；

2、分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。

3、产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡（市民卡）及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。

4、申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证（孩子的）、出院小结等材料，于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。（相关手续应在分娩后一年内办理）

(8)生育保险必须两个人都得有吗扩展阅读：

保险待遇

生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用；

（1）生育津贴：生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。

（2）参加生育保险累计满一年的职工，在生育（流产）时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。

（3）生育保险待遇生育津贴发放标准，以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为基数按规定假期计发：

生育津贴

职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

（1）女职工生育享受产假；

（2）享受计划生育手术休假；

（3）法律、法规规定的其他情形。

（职工所在用人单位上年度职工月平均工资/30天 X假期天数）

假期天数：

① 正常产假90天（包括产前检查15天）；

② 独生子女假增加35天；

③ 晚育假增加15天；

④ 难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天；吸引产、钳产、臀位产增加15天；

⑤ 多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天；

⑥ 流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天；

营养补助

① 正常产、满 7 个月以上流产；上年度市职工月平均工资× 25% ；

② 难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资× 50% 。

男性职工

职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。

领取《独生子女优待证》的男配偶享受 10 天假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。

男配偶假期工资 = 当月单位人平缴费工资÷ 30 （天）× 10 （天）。

注：生育保险津贴办理时间为: 生完小孩五个月内,分别由女职工，男配偶所在单位申领生育保险待遇。

医疗费用

生育医疗费用包括下列各项：

（1）生育的医疗费用；

（2）计划生育的医疗费用；

（3）法律、法规规定的其他项目费用。

确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。