个人缴纳的失业保险如何计算

⑴ 社保失业保险计算公式

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

社保中的失业保险虽然能对失业人员起到一定的经济补偿作用，但领取时须符合相关规定的限制条件，领取的金额也根据每个人的缴纳情况而定。
失业保险金计算公式：
领取的失业保险金总数=所在地类区失业保险金标准×领取的月份数
失业金保险金标准的计算：
失业人员第1～12个月领取的失业保险金标准，根据其交纳失业保险费的年限确定;第13～24个月领取的失业保险金标准，为其第1～12个月领取标准的80%。
失业保险金标准应低于本市当年最低工资标准、高于本市当年城镇居民最低生活保障标准。
领取失业保险金期限的计算：
失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限(扣除已领取失业保险金的缴纳失业保险费年限)计算。
1年﹤累计缴纳失业保险费年限﹤2年，领取失业保险金的期限为3个月;
2年﹤累计缴纳失业保险费年限﹤3年，领取失业保险金的期限为6个月;
3年﹤累计缴纳失业保险费年限﹤4年，领取失业保险金的期限为9个月;
4年﹤累计缴纳失业保险费年限﹤5年，领取失业保险金的期限为12个月;
累计缴纳失业保险费满5年以上的，按每满一年增发1个月。领取失业保险金的期限最长不得超过24个月。
1、再次失业时失业保险金的计算：
重新就业后再次失业的人员，其交纳失业保险费的时间按重新参加失业保险之日起计算。如前次失业应当领取的失业保险金期限未能足期，可与本次失业时应领取失业保险金期限合并计算。但合并计算领取失业保险金的期限时，累计期限最长不得超过24个月。
2、一次性领取失业保险金的条件：
根据失业保险政策的相关规定，失业人员在领取失业保险金期间开办私营企业、从事个体经营或自行组织起来就业的，凭营业执照副本或者其它有效证明文件、企业章程及能证明其投资入股情况的材料，可以一次性领取剩余期限的失业保险金(加上本次核定后已领取的月份，不能超过24个月)，作为扶持生产资金。
3、失业人员领取失业保险金期间，缴纳社保：
失业人员缴纳社保分为两类：一是符合领取失业保险金条件的。此类失业人员在领取失业保险金期间由失业保险基金代缴基本医疗保险费、大额医保费，个人只需缴纳养老保险费。二是不符合领取失业保险金条件的。此类失业人员，基本养老保险费、基本医疗保险费和大额医保费均需要由个人缴纳。
失业人员离开原单位，并已将社保关系从单位转入到个人后，可以灵活就业人员的身份续缴社保，需要缴纳的保费有三项：基本养老保险、基本医疗保险及大额医疗保险。

⑵ 个人缴纳失业保险的比例怎么算应该交多少

（一）单位按本单位职工上年度月平均工资总额2．5％缴纳；职工个人按本人上年度月平均工资收入的1％缴纳，由所在单位按月从工资中代扣代缴。
（二）职工工资低于所在地上年度社会平均月工资60％的，以所在地职工月平均工资的60％作为缴费基数；职工工资基数高于当地上年度社会平均月工资300％的，以当地上年度社会平均月工资300％作为缴费基数，超过部分单位和职工个人不再缴费。
（三）农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。

⑶ 失业保险金的计算公式是怎样的

以下是我帮你找的资料！我觉得很好的！

单位承担失业保险
数额为北京市最低工资的75%，发放14个月（在此期间未就业）

这些是具体的！

1.企事业单位根据本单位工资总额的2%交纳失业保险费，职工个人根据本人工资的1%交纳失业保险费
2.支付范围：失业保险金；领取失业保险金期间的医疗补助金；丧葬补助金、抚恤金；领取失业保险金期间接受职业培训补贴和职业介绍补贴
3.领取条件：必须满足以下3个条件：a.所在单位和本人交费期限满1年；b.非本人意愿失业；c.已办理失业登记，并要求工作
4.支付标准：失业保险金应低于工资，高于城镇居民最低生活标准
5.领取期限：最长24个月，最短12个月（a.其中累计交费满1年，不满5年的，领取期限最长12个月；b.累计交费期限满5年，不到10年的，领取期限最长18个月；c.累计交费期限10年以上的，领取期限最长24个月）

⑷ 如何计算养老保险、失业保险缴费金额（单位+个人）合计金额

缴费基数为：21000元
⑴养老保险
单位缴费比例：20%；
单位缴费金额：21000×20%=4200元。
个人缴费比例：8%；
个人缴费金额：21000×8%=1680元。
单位和个人缴费合计：
4200元+1680元=5880元。
⑵失业保险
单位缴费比例：0.7%；
单位缴费金额：21000×0.7%=147元。
个人缴费比例：0.3%；
个人缴费金额：21000×0.3%=63元。
单位和个人缴费合计：
147元+63元=210元。

⑸ 失业保险金缴纳比例怎么算

第六条城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。

第五条失业保险基金由下列各项构成：

1、城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工缴纳的失业保险费；

2、失业保险基金的利息；

3、财政补贴；

4、依法纳入失业保险基金的其他资金

第十条失业保险基金用于下列支出：

1、失业保险金；

2、领取失业保险金期间的医疗补助金；

3、领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金；

4、领取失业保险金期间接受职业培训、职业介绍的补贴，补贴的办法和标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；

5、国务院规定或者批准的与失业保险有关的其他费用。

(5)个人缴纳的失业保险如何计算扩展阅读

第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；

2、非因本人意愿中断就业的；

3、已办理失业登记，并有求职要求的。

失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

第十五条失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：

1、重新就业的；

2、应征服兵役的；

3、移居境外的；

4、享受基本养老保险待遇的；

5、被判刑收监执行或者被劳动教养的；

6、无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的；

7、有法律、行政法规规定的其他情形的。

⑹ 个人缴纳的五险一金，金额如何计算

五险一金是单位给予劳动者的保障。如果你自己交，不叫五险一金，只叫医保和养老保险。这属于农民工缴纳的保险，应该按照保险公司的规定缴纳。国家和单位没有优惠政策。如果工作单位给劳动者五险一金，工作单位和个人缴纳五险一金的比例如下(以2016年北京市城镇缴费比例为准):养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人账户)。

五险一金的缴费基数以员工上一年度平均工资或入职第一个月工资为基数。五险一金缴费如果企业、银行与社保/公积金管理机构签订银行缴费协议，五险一金的费用将每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然，企业也可以选择去五险一金管理机构现场现金或支票支付。

⑺ 失业保险金如何计算

领取的失业保险金总数=所在地类区失业保险金标准*领取的月份数

实行个人缴纳失业保险费前，按国家规定计算的工龄视同缴费时间，发布后缴纳失业保险费的时间合并计算。

而失业保险金的计算又分为失业保险金标准的计算与领取失业保险金期限的计算，下面来分别说明。

1、失业保险金标准的计算

失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准，根据其缴纳失业保险费的年限确定;第13个月至第24个月领取的失业保险金标准，为其第1个月至第12个月领取标准的80%。

失业保险金标准应当低于本市当年最低工资标准、高于本市当年城镇居民最低生活保障标准。

2、领取失业保险金期限的计算

失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限(扣除已领取失业保险金的缴纳失业保险费年限)计算。

累计缴纳失业保险费满1年不满2年的，领取失业保险金的期限为2个月;累计缴纳失业保险费年限每增加1年，期限增加2个月。累计缴纳失业保险费满1年不满5年的，期限最长为12个月;累计缴纳失业保险费满5年不满10年的，期限最长为18个月;累计缴纳失业保险费10年以上的，期限最长为24个月。

发放标准

根据《失业保险条例》(以下简称《条例》)的规定，失业保险金的标准，应当按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民政府确定。

调整失业保险金。

环球青藤友情提示:以上就是[ 失业保险金如何计算? ]问题的解答,希望能够帮助到大家！

⑻ 失业保险金额度如何计算

领取的失业保险金总数=所在地类区失业保险金标准*领取的月份数

实行个人缴纳失业保险费前，按国家规定计算的工龄视同缴费时间，发布后缴纳失业保险费的时间合并计算。

而失业保险金的计算又分为失业保险金标准的计算与领取失业保险金期限的计算，下面来分别说明。

1、业保险金标准的计算

失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准，根据其缴纳失业保险费的年限确定。

第13个月至第24个月领取的失业保险金标准，为其第1个月至第12个月领取标准的80%。

失业保险金标准应当低于本市当年最低工资标准、高于本市当年城镇居民最低生活保障标准。

2、领取失业保险金期限的计算

失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限（扣除已领取失业保险金的缴纳失业保险费年限） 计算。

累计缴纳失业保险费满1年不满2年的，领取失业保险金的期限为2个月。

累计缴纳失业保险费年限每增加1年，期限增加2个月。

累计缴纳失业保险费满1年不满5年的，期限最长为12个月。

累计缴纳失业保险费满5年不满10年的，期限最长为18个月。

累计缴纳失业保险费10年以上的，期限最长为24个月。

拓展资料：

根据我国最新社会保险法第五章第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

2、非因本人意愿中断就业的；

3、已经进行失业登记，并有求职要求的。

其中非本人意愿中断就业包括如下情形：

a、终止劳动合同的；被用人单位解除劳动合同的；

b、被用人单位开除、除名和辞退的；

c、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者通知用人单位解除劳动合同的；

d、用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，劳动者通知用人单位解除劳动合同的；

e、以及法律、行政法规另有规定的。

申领失业金所需资料：1、身份证；2、户口本；3、社保卡；4、终止或解除劳动关系证明；5、失业登记证明。

⑼ 失业保险怎么计算

中华人民共和国社会保险法第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

第四十八条失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。

失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。

第五十条用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。

失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。

失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。