几天保险个人部分的会计分录

❶ 请问计提社保，员工自己承担部分 和企业承担部分会计分录分别都怎么做呢

社保应先记入应付职工薪酬的明细科目，账务处理如下：

1。单位部分：借：管理费用—社会保险（单位）

贷：应付职工薪酬—应交各项保险（单位）

2、个人部分：借：应付职工薪酬—应付工资

贷：应付职工薪酬—应交各项保险（个人）

3、银行扣缴：借：应付职工薪酬—应交各项保险（单位）

应付职工薪酬—应交各项保险（个人）

贷：银行存款

(1)几天保险个人部分的会计分录扩展阅读：

企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等），借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。

企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。

企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。

❷ 请问，保险相关的会计分录

计提工资
借：管理（销售）费用--工资
贷：应付职工薪酬--工资
发放工资
借：应付职工薪酬--工资
贷：其他应收（付）款--社会保险（个人部分）（具体用其他应收款还是其他应付款取决于会计的习惯）

库存现金
缴纳保险
借：应付职工薪酬--社会保险（单位部分）
其他应收（付）款--社会保险（个人部分）（具体用其他应收款还是其他应付款取决于会计的习惯）
贷：银行存款
计提时
借：管理费用--社会保险（单位部分）
贷：应付职工薪酬--社会保险（单位部分）

❸ 关于交五险的账务处理，个人部分单位负担，会计分录怎么做

五险的个人部分应该由个人负担，单位负担是不符合规定的，如果单位研究确定由单位负担的话，那么有两个办法，一个是直接法，就是把个人部分和单位一起下账，科目和单位部分一样，不过这个办法被查出来的话是不合规的；还有一种间接办法，就是把单位负担的个人部分加成职工工资，然后从工资中扣收，其账务处理为：
缴纳时：
养老金等：借：其他应收款—代缴个人五险 1071
贷：银行存款 1071
医疗保险：借：其他应收款—代缴个人五险 190
贷：现金 190
注意：如果是行政单位，把“其他应收款”改成“暂付款”即可，单位部分按你单位的费用科目即可。
发放工资扣收时：
借：管理费用（营业费用）—工资 1261
贷：其他应收款—代缴个人五险 1261
注意：行政事业单位使用行政事业单位的费用科目即可

❹ 保险个人承担部分单位付款的如何做会计分录

借：应付职工薪酬-保险费贷：银行存款（现金） 其他应收款-个人部分 谢谢采纳！！！

❺ 关于会计里交单位和个人保险的会计分录

1. 计提及缴纳五险一金的会计处理
   按照新会计准则“会计科目和账务处理”对“应付职工薪酬”的规定：本科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”等应付职工薪酬项目进行明细核算。企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金， 借记本科目，贷记“银行存款”科目。
   可见：企业缴付的五险一金（不含代扣个人的部分）也应通过“应付职工薪酬”核算。（但对于国企存在应付职工薪酬限额的，机动灵活使用其他科目，但存在审计署将其定性为未按会计准则核算的风险）正常情况下应进行如下会计处理：
   （一）个人负担部分
   发放工资时扣个人负担部分
   借：应付职工薪酬-社会保险费（设明细科目，三险：养老、医疗、失业）-个人
   应付职工薪酬-住房公积金-个人
   贷：其他应付款--住房公积金
   贷：其他应付款--养老保险
   贷：其他应付款--医疗保险
   贷：其他应付款--失业保险
   贷：现金（或银行存款，工资实际发放数）
   （二）企业负担部分
   借：管理费用--劳动保险费
   借：管理费用--住房公积金
   贷：应付职工薪酬-社会保险费（设明细科目，五险：养老、医疗、失业、工伤、生育）-企业
   贷：应付职工薪酬-住房公积金-企业
   （三）上交五险一金：
   借：其他应付款（代扣个人的三险一金）
   应付职工薪酬-社会保险费（设明细科目，五险：养老、医疗、失业、工伤、生育）-企业
   应付职工薪酬-住房公积金-企业
   贷：银行存款
   注：代扣个人的三险一金也可以不通过“其他应付款”核算，直接通过“应付职工薪酬-***-个人”科目结转。

❻ 个人缴纳养老保险会计分录

可以作为福利费这样处理，但这样问题又来了，又需要缴纳个税。

❼ 单位缴纳养老保险怎么做会计分录

企业缴纳社保相关分录：

1、企业分配工资

借：××费用（管理/销售等）

贷：应付职工薪酬——工资

2、计提社保（企业部分）

借：××费用（管理/销售等）

贷：应付职工薪酬——社保

3、次月发放工资时

借：应付职工薪酬——工资

贷：应付职工薪酬——社保（个人部分）

应交税费——应交个人所得税

库存现金／银行存款

4、上交杜保

借：应付职工薪酬——社保（企业部分+个人部分）

贷：库存现金/银行存款

5、上交个人所得税

借：应交税费——应交个人所得税

贷：银行存款

(7)几天保险个人部分的会计分录扩展阅读：

一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

二、本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。

企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

❽ 处理企业应负担的社保部份和个人负担的社保部份，会计分录怎么做

现在的社会保险是当月的保险当月缴纳，月头缴纳时会计分录为：
借：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分）
其他应收款--社会保险费（个人部分）
贷：银行存款
月底计提会计分录为：
借：管理费用/销售费用/制造费用---社会保险费（单位部分）
贷：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分）
个人部分从工资中扣回时，会计分录为：
借：应付职工薪酬--工资（应发数）
贷：其他应收款--社会保险费（个人部分）
应交税费--应交个人所得税
库存现金/银行存款 （实发数）

❾ 社保费全部由个人交,会计分录如何做

全部由公司交的就全部计入公司费用，具体分录为

已执行新会计准则的
缴纳时
借：应付职工薪酬---社保（计入公司的）
其他应收款---（个人要从工资中扣回的）
贷：银行存款
计提时
借：管理费用等---社保（计入公司的）
贷：应付职工薪酬--社保（计入公司的）
从工资中扣回时
借：应付职工薪酬---工资（应发数）
贷：其他应收款---社保（个人要从工资中扣回的）
库存现金／银行存款（实发数）
未执行新会计准则的
缴纳时
借：管理费用等---社保（计入公司的）
其他应收款---社保（个人要中工资中扣回的）
贷：银行存款
中工资中扣回时
借：应付职工酬酬---工资（应发数）
贷：其他应收款--社保（个人要中工资中扣回的）
库存现金／银行存款（实发数）