企业购买保险少交税吗

Ⅰ 企业给员工买商业保险，该企业是否需要缴税

1、企业给员工买商业保险，该企业需要缴纳企业所得税，因为商业保险在汇算清缴期间，是不能税前扣除的，需全额调增；
2、商业保险是指通过订立保险合同运营，以营利为目的的保险形式，由专门的保险企业经营。商业保险关系是由当事人自愿缔结的合同关系，投保人根据合同约定，向保险公司支付保险费，保险公司根据合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者当被保险人死亡、伤残、疾病或达到约定的年龄、期限时承担给付保险金责任。所谓社会保险，是指收取保险费，形成社会保险基金，用来对其中因年老、疾病、生育、伤残、死亡和失业而导致丧失劳动能力或失去工作机会的成员提供基本生活保障的一种社会保障制度。

Ⅱ 公司为员工买保险公司要多交税吗

所谓的五险一金是属于政府主导的社会保险范围，不要什么多交税款的

Ⅲ 企业为职工办保险需要交税吗

生育保险
1. 请问男女的晚婚年龄各是多少?
答：我国《婚姻法》规定，结婚年龄男方不得早于22周岁，女方不得早于20周岁。现行计划生育政策鼓励晚婚，男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。符合晚婚年龄的夫妇，可以在法定三天婚假的基础上增加婚假一周。双方达到双方享受，一方达到一方享受。增加的一周婚假内，工资、奖金照发。晚育假期的工资、奖金照发，其奖金额由亨受者所在单位自行规定，但其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖。

2. 女职工生育产假是多少天？
答：女职工正常生育的产假为90天；难产的增加15天，多胞胎生育的每多生育1个婴儿增加15天，晚育的增加30天。
女职工妊娠不满4个月流产的产假为15天至30天，妊娠满4个月以上流产的产假为42天。

3. 生育保险待遇是什么？
答：生育保险基金支付范围包括：
（一）生育津贴；
（二）生育医疗费用；包括女职工因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费和药品费。
（三）计划生育手术医疗费用；包括职工因计划生育实施放置（取出）宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费用。
（四）国家和本市规定的其他费用。
生育、计划生育手术医疗费用符合本市基本医疗保险药品目录、诊疗项目和医疗服务设施项目规定的，由生育保险基金支付。

4. 在我休产假期间，公司按照公司制度发放我一定的工资，这些跟我享受的生育津贴没有关系吧？我是否可以同时享受公司发放的工资和生育险公司发放给我生育津贴？
答： 生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。

5. 我们是晚婚晚育，晚育奖励津贴是由我们自己申请吗？谁来发放？
答： 晚育奖励津贴是由单位申报，生育保险基金支付，由单位发给个人。

6. 男职工上生育险有什么用？
答：北京市各企业单位都要参加生育保险，不论男女，也不论是否已经生育。
值得一提的是，男士也可以享受部分生育保险待遇。按照规定，夫妇一方可以享受晚育奖励假。男职工可以享受晚育奖励假，其奖励假的津贴按照男职工缴费基数计算；男职工享受的晚育奖励加津贴为本人同期休假的工资；计划生育手术费用男职工也可以享受。

7. 外地生产的费用，回北京可以报销吗，报销标准参考生育险有关政策的规定是什么？
答：实际发生符合生育保险规定的费用，如高出以下标准的按标准支付，低于标准的按实际支付。
（一）自然分娩的医疗费：三级医院1900元、二级医院1800元、一级医院1700元。
（二）人工干预分娩的医疗费：三级医院2100元、二级医院2000元、一级医院1900元。
（三）剖宫产不伴其他手术的医疗费：三级医院3800元、二级医院3700元、一级医院3500元。
（四）剖宫产伴其他手术的医疗费：三级医院4400元、二级医院4200元、一级医院3800元。
（五）以上分娩方式每增加一胎，费用在该分娩支付标准基础上加收10%。

8. 职工在就医时应当出示什么证明?
答：就医时应当出示《北京市医疗保险手册》，住院分娩的应提供《北京市生育服务证》。

9. 产前检查费用如何报销?
答：女职工在终止妊娠后将产前检查费用单据一次性交单位，由用人单位负责到社会保险经办机构办理报销手续。

10. 参保职工因生育、实施计划生育手术发生的门（急）诊和外埠的生育保险医疗费用如何报销?
答：参保职工因生育、实施计划生育手术发生的门 (急)诊和外埠的生育保险医疗费用，个人先用现金垫付，并将生育保险医疗费用明细、处方、原始收据及相关证明妥善保存。按规定应由生育保险基金支付的医疗费用，由用人单位汇总，并填写《北京市生育保险手工报销医疗费用申报结算汇总单》，向参加生育保险的缴费区、县医疗保险经办机构申报结算。

11. 生育津贴如何申领?
答：女职工生育或者引、流产结束后，将其《北京市生育服务证》、定点医疗机构出具的婴儿出生或者女职工的引、流产证明、医学诊断证明书及其复印件交给其所在单位。单位于每月5—25日应携带女职工的《北京市生育服务证》、定点医疗机构出具的婴儿出生或者女职工的引、流产证明、医学诊断证明书及其复印件，并填写《北京市生育女职工登记表》(生表一)报送到所属社保经(代)办机构，社保经(代)办机构在次月将生育津贴支付给单位，再由单位将生育津贴支付给女职工。

12. 申领产前检查、计划生育手术门诊医疗费用时需要提供什么材料？
答：企业应当提交职工的《北京市医疗保险手册》、《北京市生育服务证》以及定点医疗机构出具的婴儿出生、死亡或者流产证明、计划生育手术证明和收费凭证及医疗费用明细、处方、原始收据。

13. 人流前检查费用及术后用药是否可以在计划生育中报销?
答：符合计划生育条例有关规定人流的费用列入生育保险支付；由于疾病需人流的医疗费用生育保险不予支付，如果参加了医疗保险由医疗保险按规定支付。

14. 我在医疗保险手册以外的医院做检查和生育是否可报销?
答：只有医疗手册上的医院和当年定级的A级医院和专科医院才可报销，同医疗报销制度一样。

15. 请问，生完孩子多长时间可以申领生育津贴?
答：只要您办完出院结算手续后由单位持您的《北京市医疗保险手册》、《北京市生育服务证》以及定点医疗机构出具的婴儿出生、死亡或者流产证明、计划生育手术证明和收费凭证等到参保地社会保险经办机构申领生育保险相关待遇。

16. 如果在生育的时候未缴纳生育保险，是不是就不能享受生育待遇？不管以前缴费的时间有多长？
答：生育保险规定职工参加生育保险是单位缴费，享受待遇人员为当期缴费人员，因此当期没有缴费的就不能享受生育保险待遇。换句话也可以说，当期缴费人员无论以前是否缴费过，都可以享受生育保险待遇。

17. 生育保险和医疗保险报销生育费用有何不同？
答：参加生育保险的由生育保险基金支付其计划生育、产前检查、分娩的医疗费用和生育津贴费用；未参加生育保险、但参加医疗保险的医疗保险只支付计划生育手术医疗费用，不支付产前检查、分娩的医疗费用和生育津贴费用。

18. 报销生育报销费用，对与生育保险的缴纳期限是否有要求，是否是需要缴够几个月？
答：缴费后发生的符合生育保险规定的费用才能报销。

19. 夫妻双方只有男方缴纳生育保险了，女方发生的生育费用能否按生育保险报销？
答：夫妻双方只有男方参加生育保险的按照《关于贯彻实施〈北京市企业职工生育保险规定〉有关问题的通知》（京劳社医发［2005］62号） 的规定，女方发生的生育费用不能由生育保险基金支付。

20. 为什么男方应该享受的生育津贴要打到女方帐户上，既然是男方申请的为什么不能打到男方帐户上？
答：您所称应该是晚育奖励津贴，根据京劳社医发（2005）62号文件规定，女职工享受的由单位支付给个人，男职工享受的可以由双方单位分别支付给男方或者女方。

21. 孕前准备检查是否属于生育保险报销范围？
答：生育保险产前检查费用属于生育保险基金的支付范围，孕前检查不属于产前检查，不纳入生育保险支付范围。
政策规定：产前检查医疗费用需个人门诊现金支付，按照限额标准报销，超过标准的按限额标准支付，低于限额标准的按实际金额支付。
自2007年2月1日调整支付标准：
妊娠至分娩前的产前检查费限额支付标准为1400元，其中：
妊娠1至12周末的产前检查费：520元；
妊娠1至27周末的产前检查费：850元；
妊娠第13至27周末的产前检查费：330元；
妊娠第13周至分娩前的检查费：880元；
妊娠第28周至分娩前的检查费：550元。

22.生育保险的规定只是对于具有于北京市常驻户口人员，想知道在京工作的外地人员怎么享受生育保险政策呢？
答：我们于2006年下发了京劳社医发[2006]178规定 “本市行政区域内的城镇各类企业、民办非企业单位、实行企业化管理的事业单位中持北京市人事局签发的《北京市工作居住证》的职工，用人单位应当为其及时办理参加生育保险手续，并按规定缴纳生育保险费用。”因此，如果您是非北京市户口职工，领取了北京市工作居住证即可参加北京市生育保险。
但是，如果您是不属于能够办理《北京市工作居住证》的职工，按照178号文件规定，目前就无法纳入本市企业职工生育保险参保范围的职工和退休人员的生育待遇。

Ⅳ 我公司为一部分员工交保险，还有一部分员工没有交，交的保险可以少交税吗，公司是核定征收的

从你表述看，你公司的企业所得税是定率征收。
所谓定率征收，就是不核实你公司的成本费用情况，按照你公司的收入额直接乘以核定的利润率计算出总利润，再乘企业所得税率计算应纳所得税额。
因为不核实你公司的成本费用，也就是说不管你成本费用有没有收入的94%（1-6%），都统一按94%的成本费用计算。
而你交的保险对你公司来讲，正是做为成本费用入账的，所以在定率征收情况下，不管你交了多少保费费，都统一归纳到其给的94%成本费用里，不单独在所得税前扣除。

Ⅳ 企业交社保和交税有关系吗

企业交社保与缴税有直接关系，交缴社保可以合理降低纳税总额。
社会保险缴费分为单位负担部分和职工个人负担部分两部分构成：单位负担部分可以在企业所得税税前扣除，计入“管理费用--劳动保险费”科目；个人负担部分，要算到工资总额中，可以在个人所得税税前扣除。

Ⅵ 公司为了少交税，不给员工缴纳社保

不交社保和交税好像无关，因为工资税是个人交税，与单位无关，但是单位不交社保是违法行为，你们应该一起到当地劳动监察大队去投诉，去的时候要带好你们的身份证。

Ⅶ 请问 企业交社保与纳税有关系吗

有关系。社保与个税关系如下：

1、缴纳社保的人也要进行个税的纳税申报；

2、社保的缴纳依据和个税的缴纳依据相同，都是工资；

3、五证合一后，社保与个税的相关信息会交叉稽核。

社会保险是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。

社保又被称为"五险一金",所谓五险就是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险，"一金"则指住房公积金。

在中国，社会保险 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。

但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

(7)企业购买保险少交税吗扩展阅读：

社会保险与商业保险的主要区别

实施目的不同。社会保障是为社会成员提供必要时的基本保障，不以盈利为目的；商业保险则是保险公司的商业化运作，以利润为目的；

实施方式不同。社会保险是根据国家立法强制实施，商业保险是遵循“契约自由”原则，由企业和个人自愿投保；

实施主体和对象不同。社会保险由国家成立的专门性机构进行基金的筹集、管理及发放，其对象是法定范围内的社会成员；商业保险是保险公司来经营管理的，被保险人可以是符合承保条件的任何人；

保障水平不同。社会保险为被保险人提供的保障是最基本的，其水平高于社会贫困线，低于社会平均工资的50%，保障程度较低；商业保险提供的保障水平完全取决于保险双方当事人的约定和投保人所缴保费的多少，只要符合投保条件并有一定的缴费能力，被保险人可以获得高水平的保障。

参考资料来源：网络-社保