㈠ 打工者在企业工作,单位应为其缴纳哪些保险
有的是五险,有的是三险
五险:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险
三险:养老保险、医疗保险和失业保险
有的企业也会给员工上额外的商业保险,补充医疗啥的
㈡ 公司为员工购买的养老保险是买好还是不买好
当然好了,公司给你缴纳的要比自己缴纳要少交好多,因为单位缴纳的可以让单位帮你承担一部分!
㈢ 劳务公司应该打工者交那些保险
劳务公司派遣到其他公司的员工,是要给员工购买保险的。五险是必须购买,一金一般没有。
具体看所在公司情况,签订合同有没有五险一金,有是肯定要缴纳的。
㈣ 我是一个打工者,公司不给买保险,我买新华的福星高照险以后有保障吗
个人感觉如果工作不稳定的话选择万能险还是比较合适的。平安最低缴费4000元。保单具有缓缴功能。当然,缓缴不是不交,是手头宽裕了要补上。选择传统险的话如果缴费缴不上了保单就失效了。当然,这个建议仅限参考。因为您的个人信息实在太少了。无法更好的设计保障需求。有不明白的可以详细沟通
㈤ 公司不给员工买保险,我该如何维权呢
随着网络化时代的来临,人们对于自己的个人权益也是越来越了解,如果在公司里面公司不给员工买保险的话,也是有维权方法的,我们可以学会拿起法律的武器,按照劳动合同法第38条的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金,由此可以看出我国的法律还是非常的人性化的。
作为底层劳动人民,只有认真努力的团结起来,才可以更好的提升我们的待遇,希望每个人都能够知道这一点,打工者跟老板本身就是对立面,只有学会捍卫自己的合法权益,才可以让自己的经济不受损失。
㈥ 关于外来打工者劳动保险的问题!
合同要规范,必须有甲方和已方,双方各有一份,并有见证人。再签合同的时候必须写明如公司就要缴纳社保,即可。你就有保障啦,我看了你们的情况想去社保公司报告也没证据啊,没有合同,下一年签的时候要写明,还要拿到合同。
1.公司必须给公司的每一个员工缴纳社保,不管是外地还是本地。
2 你在公司工作四年啦,公司给缴的话他也是在新的工作年缴的,如果他叫你们补四年没缴的钱,那你们就被骗啦,因为公司没交社保本身就是犯法的。
3不用交前面的钱啦,你就在下一次签合同的时候照着我上面说的做,你也不必逼你们公司补交前几年的社保啦,因为他们本身就违法啦,如果再补交,他们会被罚滞纳金的,公司也不会去交的。
㈦ 劳务公司应该打工者交那些保险
劳务公司有义务给劳务人员缴纳保险,否则出事劳务公司是要负责任的。用人单位为劳动者购买社保是我国法律规定的法定义务,我国法定的保险有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
温馨提示:以上解释仅供参考。
应答时间:2021-01-20,最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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㈧ 谁知道公司不给劳动者买保险怎么办
保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。
公司不给员工缴纳五险一金属于违法行为。谈不上补助,但离职时可要求经济补偿。
五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。
在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。
用人单位没有为劳动者缴纳社会保险,劳动者辞职后可要求支付经济补偿金。
《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。因此,如果劳动者因为用人单位没有依法缴纳社会保险费而主动辞职的,可以得到经济补偿金。