公司该不该为打工者购买保险

㈠ 打工者在企业工作,单位应为其缴纳哪些保险

有的是五险，有的是三险
五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险
三险：养老保险、医疗保险和失业保险
有的企业也会给员工上额外的商业保险，补充医疗啥的

㈡ 公司为员工购买的养老保险是买好还是不买好

当然好了，公司给你缴纳的要比自己缴纳要少交好多，因为单位缴纳的可以让单位帮你承担一部分！

㈢ 劳务公司应该打工者交那些保险

劳务公司派遣到其他公司的员工，是要给员工购买保险的。五险是必须购买，一金一般没有。
具体看所在公司情况，签订合同有没有五险一金，有是肯定要缴纳的。

㈣ 我是一个打工者，公司不给买保险，我买新华的福星高照险以后有保障吗

个人感觉如果工作不稳定的话选择万能险还是比较合适的。平安最低缴费4000元。保单具有缓缴功能。当然，缓缴不是不交，是手头宽裕了要补上。选择传统险的话如果缴费缴不上了保单就失效了。当然，这个建议仅限参考。因为您的个人信息实在太少了。无法更好的设计保障需求。有不明白的可以详细沟通

㈤ 公司不给员工买保险，我该如何维权呢

随着网络化时代的来临，人们对于自己的个人权益也是越来越了解，如果在公司里面公司不给员工买保险的话，也是有维权方法的，我们可以学会拿起法律的武器，按照劳动合同法第38条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金，由此可以看出我国的法律还是非常的人性化的。

作为底层劳动人民，只有认真努力的团结起来，才可以更好的提升我们的待遇，希望每个人都能够知道这一点，打工者跟老板本身就是对立面，只有学会捍卫自己的合法权益，才可以让自己的经济不受损失。

㈥ 关于外来打工者劳动保险的问题！

合同要规范，必须有甲方和已方，双方各有一份，并有见证人。再签合同的时候必须写明如公司就要缴纳社保，即可。你就有保障啦，我看了你们的情况想去社保公司报告也没证据啊，没有合同，下一年签的时候要写明，还要拿到合同。
1.公司必须给公司的每一个员工缴纳社保，不管是外地还是本地。
2 你在公司工作四年啦，公司给缴的话他也是在新的工作年缴的，如果他叫你们补四年没缴的钱，那你们就被骗啦，因为公司没交社保本身就是犯法的。
3不用交前面的钱啦，你就在下一次签合同的时候照着我上面说的做，你也不必逼你们公司补交前几年的社保啦，因为他们本身就违法啦，如果再补交，他们会被罚滞纳金的，公司也不会去交的。

㈦ 劳务公司应该打工者交那些保险

劳务公司有义务给劳务人员缴纳保险，否则出事劳务公司是要负责任的。用人单位为劳动者购买社保是我国法律规定的法定义务，我国法定的保险有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

温馨提示：以上解释仅供参考。
应答时间：2021-01-20，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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㈧ 谁知道公司不给劳动者买保险怎么办

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公司不给员工缴纳五险一金属于违法行为。谈不上补助，但离职时可要求经济补偿。
五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。
在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。
用人单位没有为劳动者缴纳社会保险，劳动者辞职后可要求支付经济补偿金。
《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。因此，如果劳动者因为用人单位没有依法缴纳社会保险费而主动辞职的，可以得到经济补偿金。