购买综合保险和社保

❶ 综合保险和社保的区别

综合保险是上海地区企业必须为外来员工缴纳的社会性保险，只有有上海身份证或居住证才可以叫社保。
按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.
至于社保基数,一般按照职工上年度月平均工资计算,最低不低于当地上年度在职职工月平均工资的60%,最高不高于当地上年度在职职工月平均工资的300%;<<社会保险费征缴暂行条例>>有明确的规定.

❷ 综合保险和社保的区别有多大

1、两者的保障对象和缴费主体不同

综合保险是为外来务工人员设立的一种新型保险制度，根据规定凡在本市(如上海)经商、务工但又不具有本市常住户籍的外来人员，都应该参加综合保险。

而本市城镇人口，则一般参保的社会保险，其次综合保险是由单位或个人缴纳保险费用，而社保则是用人单位和个人按照一定的缴费基数和比例共同缴纳。

2、两者的保障内容不同

综合保险包括工伤(含意外伤害)、住院治疗以及老年补助三方面的保险待遇；而社保保障内容更多，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险以及工伤保险，还有赔偿金额上，综合保险和社保也存在明显的区别，应综合保险赔偿标准。

3、两者缴纳费用的时间不相同

综合保险费的缴纳以三个月为一个周期，每次应当缴纳三个月的综合保险费。社保是单位在办理好以后，每个月按照规定的缴费比例和基数进行缴纳，缴纳具体的时间由所在地社保缴纳时间为主。

(2)购买综合保险和社保扩展阅读：

综上可知，社保主要包括养老、医疗、工伤、生育、失业保险待遇，而综合保险包括工伤保险、住院医疗、老年补助等三项待遇。

综合保险是为了维护外来从业人员综合保险包括工伤（或者意外伤害）、住院医疗和老年补贴等三项保险待遇。综合保险则包括工伤保险、住院医疗、老年补助等三项待遇。

外来从业人员在参加综合保险期间发生工伤事故或患职业病的，可以得到一次性支付的工伤保险金；因患病或非因工负伤住院的，住院发生的起付标准以上的部分。

由综合保险基金承担80%，自负20%；连续缴费满一年的外来从业人员可以获得老年补贴凭证，并在退休之年一次性兑现老年补贴。参加综合保险的外来从业人员能享受工伤保险待遇、住院医疗保险待遇、老年补贴待遇和日常药费补贴待遇。

“上海外来从业人员保险卡”，是与日常医药费补贴同步推出的一项外来从业人员综合保险新举措。此卡集两大功能于一体，既为外来从业者提供更贴身的保障，又能开辟一条更便捷的维权通道。

综合保险卡每人一张，在本市就业期间，外来从业人员换单位不换卡。持卡人个人基本信息发生变化的，应通过单位到所在区县外管所办理变更手续。

❸ 综合保险和社保能不能都买

是，没冲突，综合保险属医疗类的，养老的规养老的，两个是不一样的险种，当然两方利益都能享受到，赶紧买养老的，那个比综合重要

❹ 谁能告诉我社保和综合保险（全保）的区别与缴纳的费用

社会保险当地本地人可以自己购买，价格的单位购买一样的，不同的是，有些单位他们会帮你付一半的钱。但有些单位会在你工资扣的。如果你是外地人，自己买不了社保的。一定要单位帮你购买才行，社保全保，347元一个月，最便宜的就是工伤保险，8元一个月。 社保单位买比较合算。
以养老为例： 交纳分两块。个人账户和统筹账户。您个人负责缴纳个人账户部分，单位负责缴纳统筹账户部分。个人缴纳工资的8％，单位负责缴纳工资的12％，但是您到年老时领取的还是您个人账户的部分，统筹的是上缴给国家的，与您关系不大。
如果您自己去交社保，那么比例就是个人8％划归个人账户，另外统筹账户为20％也由您自己承担，但一样上缴国家，我看没必要的。
我建议您，如果您社保只缴纳了3年或者3年以下，那就不用继续交，改换成商业保险比较划算。 但从为国家贡献考虑，还是要交社保吧。最好的还是自己再买几份商业保险，给自己准备充足的健康基金，我是中国人寿的投咨理财顾问。保险方面的问题，我会用心的帮助您解答。^_^

❺ 综合保险和社保可以同时买吗

综合保险是上海社保的一种，对象为没有人才居住证的外来从业人员，如果要参加正常城保（四险）和住房公积金，需要申请人才居住证的。
另外综合保险也是有很大用处的，如医疗部分，不光是医疗卡上的每月20元，涉及住院医疗的还有统筹报销的，另外综合保险是完全单位缴费，个人不承担任何费用。
关于综合保险详细待遇如下：
（工伤或意外伤害保险待遇）
用人单位使用的外来从业人员、无单位的外来从业人员在参加综合保险期间发生工伤事故（或者意外伤害）、患职业病的，经有关部门作出认定和劳动能力鉴定后，参照本市规定的工伤待遇标准，享受工伤（或者意外伤害）保险待遇。工伤（或者意外伤害）保险金一次性支付。
（住院医疗待遇）
外来从业人员在参加综合保险期间因患病或者非因工负伤住院的，住院发生的医疗费用在起付标准以下的部分，由外来从业人员自负；起付标准以上的部分，由综合保险基金承担80％，外来从业人员承担20％。住院医疗费用的起付标准为上年度全市职工年平均工资的10％。
用人单位和无单位的外来从业人员缴费满三个月的，享受住院医疗待遇的最高额，为上年度全市职工年平均工资；连续缴费满六个月的，享受住院医疗待遇的最高额，为上年度全市职工年平均工资的2倍；连续缴费满九个月的，享受住院医疗待遇的最高额，为上年度全市职工年平均工资的3倍；连续缴费满一年以上的，享受住院医疗待遇的最高额，为上年度全市职工年平均工资的4倍。
（日常药费补贴待遇）
外来从业人员在参加综合保险期间，可以享受日常药费补贴待遇，标准为每人每月20元。外来从业人员享有综合保险卡后，每月20元的日常医药费补贴资金会按月注入综合保险卡内，综合保险卡持有人可以到全市使用银联卡POS机的药房购买药品。同时，外来从业人员可以到上海市建工医院、长宁区中心医院这两家医院进行体检，并使用综合保险卡支付体检费用。
（老年补贴待遇）
用人单位和无单位的外来从业人员连续缴费满一年的，外来从业人员可以获得一份老年补贴凭证，其额度为本人实际缴费基数的7％。
外来从业人员在男年满60周岁、女年满50周岁时，可以凭老年补贴凭证一次性兑现老年补贴。

❻ 怎么知道买的是社保还是综合保

社保（城镇基本养老保险）和综合保险的区别在于购买条件、保险内容、企业缴费比例、个人缴费比例、享受的福利均不同。
对比来说社保的福利待遇比综合保险好很多，企业和个人负担费用也大。

社保内容：养老、医疗、工伤、失业、生育
社保购买条件：外省市城镇户籍的从业人员，与属于参加本市城镇基本养老保险范围的用人单位建立劳动关系的，且年龄在45周岁以下的，应当参加本市城镇基本养老保险。
外省市非城镇户籍的从业人员，与属于参加本市城镇基本养老保险范围的用人单位建立劳动关系的，且年龄在45周岁以下的，并具有专业技术职称，或者具有技师、高级技师证书，或者为单位需要的其他专门技术人员等，与用人单位协商一致，也可以参加本市城镇基本养老保险。
按现行规定本市自由职业人员参保范围仅限于本市户籍人员，因此，在本市从事灵活就业的外来从业人员，暂不纳入本市城镇基本养老保险的参保范围。
缴费比例：用人单位37%，个人11%
享受福利：养老保险、工伤保险、医疗保险（含门诊）、失业保险、生育保险

综合保险：
综合保险的内容：工伤、住院保险、老年补贴
参保条件：外来从业人员综合保险的适用范围为本市行政区域内，使用外来从业人员的国家机关、社会团体、企业（包括外地施工企业）、事业单位、民办非企业单位、个体经济组织、非正规就业组织及其使用的外来从业人员和无单位的外来从业人员。
缴费标准：用人单位12.5%。其中，在沪建筑施工企业5.5%。个人无需支付社保费用
享受待遇：用人单位使用的外来从业人员，享受工伤、住院医疗、老年补贴和日常医药费补贴待遇。
施工企业使用的外来从业人员，享受工伤、住院医疗和日常医药费补贴待遇。

❼ 社保和综合保险的区别

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你在上海市吧，只有上海市实行这种在社会保险方面将本地户口与外地户口的人区别开来的政策，社保是全国性的，趋势是走向全国统一，而综合保险是地方性的，趋势是阶段性的走向消亡，社保是全面的，由养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险组成，而综合保险是养老保险和医疗保险组成，社保针对全国性所有人，综合保险只针对外地户口在上海工作的人

❽ 请问购买综合保险和城镇社保，对未来领养老金有多大差别

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请问60岁退休后社保和综合保险两者的差别有多少？
之间有差别,但不会太大.
退休领取，有这样计算养老金公式：社平工资*20%+个人帐户*1/120之和，显然跟社平和个人交纳金额有直接关系。针对交纳时间段和档次，一般为当地最低生活水平左右。
另外，毕竟中国是一个人口大国，国家推出社保的目的是解决将来的养老，医疗问题，体现社会主义的均化原则，而不是拉大差距，进而制造矛盾，所以就算交得再多，都规定了上限。
如果说想提高养老品质，建议你在购买社保的基础上，再根据自己的实际经济情况购买一定的商保作为补充比较好。

❾ 以前交的综合保险能和现在交的社保合并吗

不可以合并。以上海为例。
外来从业人员在男年满60周岁、女年满50周岁时，可凭身份证明、保险凭证等材料到相关保险公司或约定的机构兑现老年补贴凭证。《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》实施细则规定，用人单位为外来从业人员连续缴费满十二个月的，或者自本实施细则生效后，用人单位为外来从业人员在三年内累计缴费满十二个月的，外来从业人员可以获得一份老年补贴凭证。（对于2008年7月至2011年6月期间，因累计缴费不满12个月而尚未为其购买老年补贴凭证的外来从业人员，由外来从业人员综合保险基金一次性为其购买老年补贴凭证。）老年补贴凭证由相关保险公司寄到用人单位，再由用人单位发放给个人。如果老年补贴凭证遗失，可到相关保险公司补办。
另外，虽然外来从业人员转缴社会保险后会领取到社会保障卡（医疗专用），但其原有的综合保险卡依旧可以使用。综合保险卡内的日常医药费补贴资金，可以继续按照《关于上海外来从业人员综合保险日常医药费补贴的实施意见》的规定使用。如果综合保险卡遗失了，应当尽快补办。劳动者需要拨打12333电话进行口头挂失，同时要及时报告所在单位，由目前所在单位到缴纳综合保险所在区县的外管所办理补卡手续；如果目前没有单位，劳动者可以携带身份证，前往区县外管所办理补卡手续，补办综合保险卡要收取工本费5元。