失业保险单位和个人缴纳

❶ 社会保险如何缴纳，单位和个人承担的比例各是多少

养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

❷ 请教社保中的失业保险金个人与公司分别交的是多少

每个地方的失业保险政策都不一样啊。你需要说你是什么地方的人。

以南京为例，降低费率标准从2009年1月起执行：

失业保险的单位缴费比例由2%降为1%（个人缴纳比例不变）；
医疗保险的单位缴费比例由9%降为8.5%（个人缴纳比例不变）；
工伤保险在现行的缴费比例基础上降低0.1个百分点；
生育保险的缴费比例由0.8%降为0.7%。

===========补充回答=============

昆山的失业保险单位缴费比例由2%降为1%（个人缴纳比例不变）； 也就是说，个人交的还是10.5元，单位交的为21/2 = 10.5元，每人每月是21元。

❸ 单位和个人分别应缴纳多少失业保险费

“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。

医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%

失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；

工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴；

生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴；

公积金缴费比例：5%-12%，用人单位可以在这个范围内自行决定和调整，常见是8%。个人和用人单位1:1等额供款。

❹ 请问失业保障金是由用人单位缴纳、还是由个人缴纳

社保中的生育保险、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险即“五险”是单位缴纳的，个人也缴纳少部分。如果是自己单独买只能买养老保险和医疗保险，其他的不能买。失业保险如何领取？1.失业保险的领取条件：（享受失业金是有一定条件的）①1.缴纳失业保险费满1年； ②非因本人意愿中断就业； ③.已办理失业登记并有求职要求的失业者。 2.领取办法：一般是由民政局委托街道分发的，先是要开单位失业证明的，然后到民政局办理相关手续后，领取金额是当地平均工资的六分之一左右，可以打到卡里面，也有的是直接到社区去领取然后每个月就可以领到钱了。 失业保险金的金额： 按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民政府确定。 累计缴纳满1年不满2年的，可以领取到3个月失业保险金； 满2年不满3年的，可以领取到6个月失业保险金；以此类推，最长不超过二十四个月即两年的时间。注意：辞职不能领取失业保险。

❺ 失业险公司缴纳多少个人缴纳多少

失业保险缴费的话，是单位和个人共同缴纳的，一般情况下是单位负担2%，个人负担1%。假如工资基数为1500，那么每月企业需要负担2%也就是30元，个人需要负担1%，也就是15元的失业保险费。
另外，值得注意的是，并不是一离职就可以领取失业保险，而必须得符合以下几个条件才可以：
1、必须得非因本人意愿中断就业；
2、已办理失业登记，并有求职要求；
3、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。
总结：从以上内容来看，失业险是国家强制规定的险种，并且是由单位和个人共同缴纳，单位负担2%，个人负担1%。在领去失业险时，必须满足以上3个条件，方可享受失业保险待遇，并且不能一次性领取，只能按月领取。

❻ 失业保险个人与单位怎样缴纳

1.失业保险一般是按照上年度月平均工资为基数,个人交纳1%,单位交纳2%;
2.参阅<<失业保险条例>>,上面有明确的规定.

❼ 个人缴纳社保与失业保险缴纳社保的区别

一、就是缴纳社保的种类不同，很多职工都知道，在职时公司会为我们缴纳五险一金，但是对于灵活就业人员而言，所能缴纳的只有养老和医疗保险这两种，因为按照规定其余的三险一金个人是无法缴纳的。

二、单位职工所缴纳社保是带有强制性的，根据《中华人民共和国劳动法》第72条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。

三、缴纳比例不同，医疗和失业都是由个人和企业按照一定比例进行共同缴纳各地的社保缴费比例略有差异一般来说企业所占的比重要大。

(7)失业保险单位和个人缴纳扩展阅读：

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障。

❽ 2019年失业保险单位及个人各缴费比例分别是多少

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2014年南京社保缴纳比例及基数
社保缴纳比例
养老保险：单位20%，个人8%
医疗保险：单位9%，个人2%+大病保险10元
失业保险：从2013年8月1日至2015年12月31日，失业保险缴费比例统一从3%下降为2%，其中用人单位应缴纳的失业保险缴费比例从2%下降为1.5%，个人应缴纳的失业保险缴费比例从1%下降为0.5%。
工伤保险：单位0.5%，个人不缴费
生育保险：单位0.8%，个人不缴费

❾ 单位和个人失业保险缴纳比例是多少

个人交社保和单位交社保是没有区别的，只是在缴纳金额上有所不同。失业保险单位承担2%，个人1%；

失业保险是指国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。

根据《失业保险条例》（国务院令第258号）对失业保险费缴纳的规定，城镇企业事业单位应按照本单位工资总额的百分之一到一点五缴纳失业保险费。单位职工按照本人工资的百分之零点五缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。

(9)失业保险单位和个人缴纳扩展阅读：

失业保险是指国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。

失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助进而保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业的制度。

《社会保险法》第四十六条规定：“失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；

根据《失业保险条例》（国务院令第258号）对失业保险费缴纳的规定，城镇企业事业单位应按照本单位工资总额的百分之一到一点五缴纳失业保险费。单位职工按照本人工资的百分之零点五缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。

参考资料来源：网络-失业保险