生育保险和工伤保险个人比例

A. 生育保险个人缴纳比例

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五险一金单位和个人缴纳比例不是统一的，依据每个地方每个单位都会不一样。
1、住房公积金的缴存比例，杭州目前是12%，企业和员工都是这个比例，这个比例每个城市不尽相同，缴纳基数为员工上一年的平均月工资，新入职员工以当月工资乘缴存比例计算。
如月工资5000元，那员工和单位每月缴存的公积金各为500元，员工部分由企业代扣。杭州是有最低缴纳金额的，为157元，比如1000元工资，那如果按比例算为120元，但由于低于最低缴纳金，所以以157元缴纳。
2、工伤险及生育险是由企业缴纳，比例为1%，要注意生育险是全员缴纳，男员工也要交；所以不要认为怀孕期间有工资拿，检查、分娩费用能报销是企业老板好，这些费用都是国家生育保险基金出的，企业只是代发。
3、养老、失业、医疗险三部分在工资单上能查到代扣金额，各地的缴纳比例也是不一样的，以杭州为例，养老部分企业为14%，个人为8%；失业险企业为2%，个人为1%；医疗险企业为11.5%，个人为2%左右。

B. 请问工伤险生育险的比例是多少

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答复:首先跟您说下社保的基本知识.
社保险种包括五大类:工伤险医疗险失业险生育险养老险.这五大类中只有养老险需要缴纳满十五年才可以停止缴费,其他四类都没有年数限制,因此您说的工伤险和生育险不需要缴纳多少年,只要您买了就可以用了,不买就不能用,同时您要知道这五类险种只有养老险需要我们自己出一少部分钱,其余四类都是单位要出钱替我们买,这是我们的福利,也是社保的规定!

C. 五险个人缴纳比例

“五险”方面，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。

从内容上说，社会保险是指通过国家立法的形式，以劳动者为保障对象，以劳动者的年老、疾病、伤残、失业、死亡等特殊事件为保障内容、以政府强制实施为特点的一种保障制度。

(3)生育保险和工伤保险个人比例扩展阅读

部分媒体和社会公众认为合并实施就是“五险变四险”，这种理解是不全面、不准确的。人社部医疗保险司副司长颜清辉在访谈中介绍，实际上，与医疗保险相比，生育保险还是具有独特功能的社会保障政策，作为一项社会保险险种，还有保留的必要：

一是生育保险具有维护女性平等就业权益和女职工劳动保护的独特功能。

二是生育保险强调雇主责任，职工个人是不需要缴纳生育保险费的。

三是生育保险待遇也与医保待遇不一样，比如符合规定的生育医疗费用是实报实销的，生育保险基金还要支付生育津贴。

D. 生育保险和工伤保险的缴费比例是多少

医疗保险，各地规定不一，一般是职工缴纳2%，单位缴纳6到9%，工伤保险由单位缴费，费率根据单位性质确定，工伤风险大的，费率高，风险小的，费率低，按照职工工资总额缴费一般在0.5%到2.0之间，生育保险在职工工资总额的0.5%，

E. 生育工伤保险缴纳比例是多少

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养老保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳20%，个人缴纳8%。
医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳7.5%，个人缴纳2%。
失业保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳2%，个人缴纳1%。
工伤保险，由企业自己缴纳，企业缴纳1%。
生育保险，由企业自己缴纳，企业缴纳0.8%。

F. 工伤保险和生育保险的缴存比例是多少

工伤保险,根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间,个人不交费;生育保险,缴费比例:单位0.8%,个人不交费;

G. 谁知道工伤保险和生育保险的缴存比例是多少单位和个人各交多少

工伤保险实行行业费率和差别费率，分别为0.5%、1%和2%，生育保险为1%，此两险个人不缴，均由单位缴纳。

H. 公司参保，工伤险和生育险的缴费比例是多少

关于统一2009年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的通知
京社保发〔2009〕24号
各区（县）社会保险基金管理中心、市经济技术开发区社会保险基金管理中心，各社会保险代办机构，各参保单位：
根据北京市社会保险的相关规定、市劳动和社会保障局下发的《关于调整本市部分社会保险缴费问题的通知》（京劳社保发〔2008〕237号）和市统计局公布的2008年北京市职工年平均工资（44715元），现就统一2009缴费年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的有关问题通知如下：
一、凡以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为3726元。
二、凡是上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300％的，其缴费工资基数为11178元。
三、凡以本市上一年职工月平均工资的70％作为缴费基数的，其缴费工资基数为2608元。
四、凡以本市上一年职工月平均工资的60％作为缴费基数的，其缴费工资基数为2236元。
五、凡以本市上一年职工月平均工资的40％作为缴费基数的，其缴费工资基数为1490元。
六、本市和外埠农民工按上年度本市职工最低工资标准缴纳养老保险、失业保险费的，其缴费工资基数为800元。
七、各区（县）社会保险基金管理中心、市经济技术开发区社会保险基金管理中心、社会保险代办机构应根据参保单位申报的职工2008年月平均工资收入，核定参保单位与职工2009年度实际缴费工资基数。
八、个人委托存档的灵活就业人员缴纳基本养老保险、失业保险和基本医疗保险月缴费金额：
（一）基本养老保险、失业保险
1.以本市上一年职工月平均工资为缴费基数的，月缴纳基本养老保险费745.2元、失业保险费44.71元。
2.以本市上一年职工月平均工资的60％作为缴费基数的，月缴纳基本养老保险费447.2元、失业保险费26.83元。
3.以本市上一年职工月平均工资的40％作为缴费基数的，月缴纳基本养老保险298元、失业保险费17.88元。
（二）医疗保险
1.不享受医疗保险补贴人员：
个人月缴费为182.56元，其中基本统筹169.52元、大额互助13.04元。
2.享受医疗保险补贴人员：
个人月缴费为26.08元，其中基本统筹13.04元、大额互助13.04元。
北京市社会保险基金管理中心
二○○九年三月二十五日
北京各类参保人社会保险缴费比例一览
本市城镇户口
参加险种
单位缴费比例
个人缴费比例
养老保险
20%
8%
失业保险
1.5%
0.5%
工伤保险
按行业性质确定缴费比例
不缴费
生育保险
0.8%
不缴费
医疗保险
9%+1%
2%+3元
本市农民户口
参加险种
单位缴费比例
个人缴费比例
养老保险
20%
8%
失业保险
1.5%
不缴费
工伤保险
按行业性质确定缴费比例
不缴费
生育保险
0.8%
不缴费
医疗保险
本市农村劳动力
9％+1％
2％+3元
本市农民工1993元
2%
不缴费
外埠城镇户口
参加险种
单位缴费比例
个人缴费比例
养老保险
20%
8%
失业保险1.5%
0.5%
工伤保险
按行业性质确定缴费比例
不缴费
生育保险
0.8%
不缴费
医疗保险
9％+1％
2％+3元
外埠农民户口
参加险种
单位缴费比例
个人缴费比例
养老保险
20%
8%
工伤保险按行业性质确定缴费比例分别为0.5％、1％、2％
失业保险1.5%
不缴费
医疗保险
外埠农村劳动力
9％+1％
2％+3元
外埠农民工
2%
不缴费