Ⅰ 我03年进公司，09年公司才买保险而且只是医疗保险，就交了一年就没了但每个月还是扣了6.7元，我该怎么办
“老板不给我们上社会保险怎么办？”针对这个曾让劳动者最为困惑的问题，《社会保险法》赋予社会保险费征收机构必要的强制征收手段，包括查询用人单位存款账户，从用人单位存款账户直接划拨社会保险费，申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产等。对此，省人力资源和社会保障厅相关负责人提醒用人单位，未按时足额缴纳社会保险费的，自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金，预期仍不缴纳的，将被处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
Ⅱ 我是03年进入公司,但是公司05年才为我缴纳社保,我现在属于在职,可否申请仲裁为我补买前两年的保险
可以的。
如果你已经不在那干了，可以通过劳动仲裁的方式要求公司补偿这2年的保险费。
如果办理补保险的话可以自己去社保或人才（最好去人才，花二十元左右的手续费就省得自己来回跑了）。
补交保险必须在保险中止的情况下补。
公积金在住房公积金管理中心缴，应该是强制缴纳的（我们这里是），但因为查的不是很严，好多企业都不给缴纳，申请仲裁时顺便问问吧！
Ⅲ 我是2003年开始工作的，2006年开始缴纳社保，2010年开始缴纳三金，我什么时候算缴满社保呢
你好朋友：
1.办理退休只跟你年龄和工作性质有关，跟社保连续缴纳时间无关。
2.如果想在退休时领养老金，那么需要社保累积缴满15年。
3.社保在全国各地都可以累积计算，上海也不例外。中间中断的两个月不影响你的社保计算方式，但是这两个月不会算入缴纳时间。
4.上海的综合保险跟社保是两个概念，你的养老金是从2010年开始计算。
希望能帮到你，祝好！
Ⅳ 请问03年投保的，没有如实告知，现在出险了能赔吗
你好，关于你说的这个问题是与新保险法中不可抗辩条款内容有关，具体的内容为：“自保险人知道有解除事由之日起，超过三十日不行使而消灭。自合同成立之日起超过二年的，保险人不得解除合同；发生保险事故的，保险人应当承担赔偿或者给付保险金的责任。”
在新保险法出台时，确实是对该条款的溯及力没有详细规定，但在最高人民法院于2009年9月21日颁布的《关于适用〈中华人民共和国保险法〉若干问题的解释（一）》(法释〔2009〕12号对新保险法的溯及力做了明确解释。
其中第五条写明：保险合同成立于2009年10月1日前，10月1日后保险公司以投保人未履行如实告知义务或者申报被保险人年龄不真实为由，主张解除合同的，适用新保险法的相关规定。
因此适用新保险法的相关规定。
希望以上回复能够帮助你
Ⅳ 公司08年给我买了保险，但我是03年在这家公司上班的，请问08年以前的保险是符可以补偿么
1.以前漏缴的社保，你可以要求公司补交，协商不成，可以考虑劳动仲裁，但是，如果你打算要求现金补偿，只能是跟公司协商了，劳动仲裁等法律手段，只能补交
2.劳动合同法规定了，工作满1年补偿1个月工资，满半年不满1年也是1个月，不满半年是半个月
但是，得是公司解雇你、合同到期公司不续签或者公司违反劳动合同法，才能要求经济补偿金的
自己主动辞职，合同到期自己不续签，符合劳动合同法规定的解除合同情况等，是没有这个经济补偿金的
Ⅵ 我2003年到现在单位上班，单位没给办理医疗养老保险，2009年单位才给我办理的保险，2015年单
法律规定正常情况有在职证据 你可以告单位前几年没签合同和保险，这种官司十拿九稳 单位双倍重新赔偿你工资和保险，但遗憾你03年进入公司，一直到09年单位办理保险，15年签劳动合同，单位只需要利用这三个证据，便可反告你意图欺诈套取罚款，因为道理很简单：既然单位没有和你签合同买保险为何你依然在公司上了那么多年班？ 所以是不可能补的。
Ⅶ 我是保险白痴03年买了两份新华人寿的保险。现请专家解释下我的问题~！先谢了！
首先你得弄清楚保险的条款，它是保什么的啊，增额的话你是得不到分红的，因为它把分红的钱都用来增加你保险的保额了，再来退保的话国家规定只能退20%左右，所以退保还是要慎重考虑，如果真的不合适的话那就退，长痛不如短痛
Ⅷ 我是保险白痴03年买了两份新华人寿的保险。现请专家解释下我的问题~！
07年跟业务员交涉过`现在家里争议很大`一,我如果现在退保将损失有多少?
损失很大.
帮你分析一下，是这样的，当然可以退，如果提前领取（相当于违约）就按合同载明的现金价值进行计算。在保险合同的前几页就有几张是关于现金价值的相关记载，上面第一栏是写的“***基本保障对应的现金价值”，关于从第一年，二年，，，以些类推所对应的金额。这时，你看到第N年对应什么金额，上面就是你应该领取多少的结果。
一般时间越长，损失就越小，建议你谨慎退掉.另外，提前退保，你所交的保费肯定是拿不回来完的。
二，分红到那里领取或办理手续？现在又要交保了，我都迷茫了`要不要继续交了！
分红很高,建议你在看完分红结果,再作是否续交的决定比较好一点.
如果说没有收到分红报告书,只能到当地保险分公司服务中心申请打印出来,需要带上的手续是合同原件,身份证明等即可.
Ⅸ 我自03年起在一家公司工作至今，但是到11年公司才给我缴纳社保，从03年
公司没有交社会保险，不可以申请劳动仲裁。
用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。按照法律的相关规定，劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。
《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要》则规定，用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，一般不予受理，告知劳动者通过劳动行政部门解决。
由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费，导致劳动者不能享受工伤、失业、生育、医疗保险待遇，劳动者要求用人单位赔偿损失或按规定给付相关费用的，应予受理。
如果单位没有给劳动者缴纳社会保险，当出现需要被保险的事由时因为单位没有为其缴纳导致员工不能享受各项社会保险，所造成的损失可以主张由单位进行赔偿，此类争议劳动争议仲裁委员会应当受理。可以去当地的劳动行政部门举报，由其对单位实施行政处罚并监督其为劳动者办理社会保险。
(1)用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，一般不予受理，告知劳动者通过劳动行政部门解决;
(2)由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费，导致劳动者不能享受工伤、失业、生育、医疗保险待遇，劳动者要求用人单位赔偿损失或按规定给付相关费用的，应予受理。