『壹』 停薪留职的保险应该怎样交纳 都是自己交吗
停薪留职属于转型时期的产物，故停薪留职人员的社保缴纳一般是单位与办理停薪留职人员协商为主，如果单位要求个人全额承担，那就只能自己全额缴纳。不要指望打官司可以胜诉，毕竟单位在为你办理停薪留职时，一般都会与你签署协议，或者是单位报请主管单位批准后，才可以要求停薪留职人员全额缴纳社会保险费的。
『贰』 私营企业要求停薪留职员工承担全部社会保险费用违法吗
停薪留职早就取消了吧。
如果是停薪留职，单位有权要求缴纳管理费
保险当然由公司缴纳，个人部分自己负责，公司不承当违法，不过实际中大部分为自己全额缴纳。公司可以要求管理费跟保险差不多。
中国就是因为不上班又不解除劳动合同的情况弄乱的。
『叁』 办停薪留职交企业和个人社保保险金合理吗
合理。依国家政策规定，停薪留职人员需要向用工单位缴纳管理费等各项费用，所以单位做法是正确的。
『肆』 停薪留职后保险（包括单位和个人）都由我个人承担，合法吗
当然是合法的 因为你没给企业带来利益 他是不可能给你买社保的
『伍』 停薪留职的话，公司一定要承担交社保的吗
是的
停薪留职的状态实际上并没有和单位解除劳动合同
所以公司一定要承担
『陆』 我于2000年停薪留职至今，今年单位要我个人全部承担单位缴纳的养老保险和公积金，合法吗
停薪留职期间一般是要向单位缴纳单位所交的社保费用及你个人应交的部份单位才会给你继续交社保的,你不交单位是不会给你交的,你要是还要回到单位你只有交,不回单位只有把社保转出单位后自己补交,这样费用要低点,只交所定基数的20%,
『柒』 停薪留职期间养老保险是由单位和个人共同缴纳吗
不会，停薪留职期间，缴纳社保完全有个人出资，单位负责给你缴纳。
『捌』 停薪留职是否缴纳个人养老保险金的20%
正常情况下， 停薪留职人员应该全部缴纳个人养老保险金属于个人和企业部分。