养老失业保险风险防控点

Ⅰ 关于养老保险和失业保险的问题

养老保险缴费到07年1月，养老保险累计缴费年限175月（14.58年），失业保险缴费到01年4月，失业保险累计缴费年限33月（2.75年）。这是你爸履行养老保险和失业保险缴费义务的时间和累计缴费年限，对你爸将来享受养老保险和失业保险待遇有着十分重要的意义。
如果你爸现在不继续缴纳养老保险金，达到退休年龄时不能顺利办理退休手续，需要补缴欠费以后才能办理退休，享受按月领取养老金待遇。

Ⅱ 养老保险和失业保险的问题

单位给你交四险，实际上应该参保五险，五个险种是强制缴费的，可能你当地没有彻底执行好五险合一的国家政策。

我不明白你那边HR是怎么跟你说的，失业金必须要在非你本人意愿中断就业的情况下，你就可以享受失业救济金，当然前提是必须交满一年及一年以上；如果你的情况不符合享受失业金的条件，你期间交的失业金不能退费。
养老保险则要等到你本人达到法定退休年龄才能具体审核如何享受养老金，另外，养老保险是可以转移到你户口所在地的。要退费，也只能退你的个人部分。

Ⅲ 灵活就业人员的养老和失业保险问题！（专业人士回答）

因为灵活就业人员需要承担一部分应由单位交的钱

否则都按照单位那种个人部分交，那么单位为什么还要给你员工交呢，全部去交了，省钱了

社保分两个帐户，统筹帐户和个人帐户，所有的待遇也是由两个支付，并且统筹帐户是大头，所以，个人交的，得自己负担一部分统筹部分的钱，而有单位的，那么统筹部分是单位负担

Ⅳ 失业保险中的道德风险及其规避途径

失业既是一种与经济周期有关的系统性风险，又受到当事人道德风险的影响。
关于规避途径，可以选择增加道德风险制造者的成本，例如加大对违规的惩罚力度，也可以选择保持失业者与保险机构之间的“激励相容”，将失业保险金的发放和提供就业服务与失业者的求职表现结合起来，更加紧密的联系失业保险与再就业服务，从而让失业者明白失业保险的根本目的。

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为了人民。

Ⅳ 失业保险和养老保险的问题

1.失业人员怎么交社保要看当地的规定，尤其是在领取失业金的人员，规定更是千差万别，有的直接不给交，有的就是你说的那样按照最低的基数交，因为领取失业金的人员，理论上是不能负担全额社保的

2.是否可以年交还是一定要月交，同样没有统一的政策，建议你让大连那边的朋友帮你咨询下，你再做决定

3.在目前政策下，异地转移合并也只能是养老保险，其他的社保还不能异地转移的，也就无法合并，麻烦不麻烦的就看两地办事效率以及转移的具体规定了，因为没有统一政策的，不能说很简单就可以办了

Ⅵ 医疗保险、养老保险、失业保险转移的问题

1.对的，目前就是这样的规定
2.养老保险只能转个人帐户部分和交费时间，虽然不能转单位部分，但是呢不代表你不能享受，因为你转到柳州，就是享受柳州的社保待遇，所不同的是，柳州的待遇可能没有南宁高而已
失业保险也不能异地转移，除非你符合领取失业金，那么可以向户口地转，在户口地领取
3.简单点说，养老保险可以异地转移，医保不行，失业保险只有符合领取的才能向户口地转
针对南宁，也包括全国

Ⅶ 关于社保，养老。和失业保险金 请回答详细一点，必高分

1、养老保险可以个人办理银行代缴，只需用到当地的社保中心办理相关手续。2、保险可以断交但是会影响以后享受时的基数。3、领取失业金条件是被解雇（有公司开具辞退证明）到当地就业部门可以办理失业金领取。4、失业保险是养老保险里的一小项目（农村户口）是公司缴纳的城镇户口会每月扣取相应的金额一般就几块钱。如果还有什么不了解的可以在追问，也可以电话咨询当地就业处，不麻烦的，带上劳动合同跟身份证就可以了。

Ⅷ 领取失业保险影响养老吗

失业金不会影响养老保险。是否领取失业保险金、失业保险金标准多少与今后领取养老金无关。

参保人员的养老金依据其缴费年限长短、个人账户储存额以及申领养老金手续时上年全市职工月平均工资等数据确定。

失业保险是指国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。

(8)养老失业保险风险防控点扩展阅读

在我国，失业人员在满足：非因本人意愿中断就业；已办理失业登记，并有求职要求；按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年三个条件后，方可享受失业保险待遇，待遇内容主要涉及以下几个方面：

（1）按月领取的失业保险金，即：失业保险经办机构按照规定支付给符合条件的失业人员的基本生活费用。

（2）领取失业保险金期间的医疗补助金，即：支付给失业人员领取失业保险金期间发生的医疗费用的补助。

（3）失业人员在领取失业保险金期间死亡的丧葬补助金和供养其配偶直系亲属的抚恤金。

（4）为失业人员在领取失业保险金期间开展职业培训、介绍的机构或接受职业培训、介绍的本人给予补偿，帮助其再就业。