男职工需要购买生育保险吗

『壹』 男职工必须缴纳生育保险费吗

生育保险是国家通过立法，在女性劳动者因怀孕、分娩等暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗报销生育津贴由用人单位全额承担参保费用，个人不承担费用的我问的是报销的范围，不是什么保险的问题。你说的我都明白。希望看清楚问题，再回答。是这样的，因为生育保险是无法以个人名义，而是由单位名义替员工缴纳的，所以在之后的生育保险报销、报销费用领取的问题上，肯定要单位出面才行哦。而涉及到需要单位协助的主要有两点：一个是报销申请单的填写，必须要有帮你缴纳生育保险费用的单位的盖章证明；另外一个是报销的费用，社保中心会打到你单位的银行账户上面，所以要领取这笔费用，也要经过单位。您可以事先跟单位领导或者办理相关业务的同事沟通好，问题不大的，嘿嘿。另外一点，您要保证您申请报销的时候，社保还在继续缴纳中。失业保险（城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费），工伤保险和生育保险个人不缴费，工伤保险原则上控制在1%左右，生育保险不超过工资总额的1%生育保险报销流程，是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴向统筹地区生育保险基金报销的程序。具体的流程如下：3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。10、收款收据。可以去劳动仲裁委员会进行投诉。根据《社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。职工应当参加工伤保险，由用人单位和职工共同缴纳工伤保险费，这句话是错误的。根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率的结果。用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使职工得到及时救治。用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；用人单位已参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记；用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。

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『贰』 为啥现在的男职工也需要缴纳生育保险

对于这个问题，早在生育保险政策出台的时候，在发布会上相关部门领导就曾回复过记者对男职工为什么也要缴纳生育保险的提问，我这里只能记得大概的意思，主要有两方面的考虑，简述一下：

一方面，在制度上确保公平。生育保险完全由用人单位负担，职工个人不缴费。如果只要求女职工缴纳生育保险，那么必然会在制度上造成了男女的不平等，减少女职工的就业难度。

不过，就目前来看国家在计划生育上做出的相关举措来看，大家还是要多生多育。综上，我们可以了解到生育保险并不是仅仅针对于女性所缴纳的一种保险，男性也需要缴纳相应的保险金额，主要用在以后的陪产假、生育津贴计划、生育津贴等的津贴补助。

综述以上，就是我的回答，希望可以帮助到您。

『叁』 男职工为什么要交生育保险有什么用

男同胞们交了生育险有啥用呢？
根据社会保险法规定，职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。也就是说，全职太太们生完小孩之后不用担心不能报销了，只要丈夫买了生育保险，全职太太生孩子的医疗费就可以由生育保险基金支出。
同时，符合条件的已参保的男职工是可以按规定享受看护假假期津贴的，以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的假期时间计发。各地天数有所不同，大部分是在10天左右。
具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：
⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件；
⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上；
⑶配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。

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『肆』 男职工可以不买生育保险吗

你好，怎么说呢。首先回答你，必须买的。《社会保险法》第54条规定：“用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇，所需资金从生育保险基金中支付。”这里的“职工”，并没有限定为女性职工，即意味着包括了男性职工，故只要职工与用人单位形成了劳动关系，则不分男女，用人单位均应为其办理生育保险，并缴纳生育保险费。
希望对你有帮助。
纯手打望采纳。

『伍』 男职工有生育保险吗如果有该如何购买呢

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

您好，男职工是有生育保险的，生育保险属于社会保险范畴，您所在的公司会为您购买。生育有风险，给您推荐人保公司的“母婴无忧”孕妇健康保险，保障全面，价格实惠，适合孕期妇女。

『陆』 生育保险，男性需要缴纳生育保险吗

男性缴纳生育保险是护理假需要，而且大部分地区对于配偶未就业男职工有生育保险的可以报销一部分生育费用，所以还是有用的，
再说了生育保险是公司缴纳，个人不扣费用的
望采纳谢谢

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『柒』 男职工要买生育险，是因为什么

一、男职工也要缴纳生育保险。

《劳动法》相关条款规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，也就是我们通常说的"五险"，即：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。而缴纳"五险"包括生育保险是不分男职工或女职工，一律平等对待的。

总之，由于生育险属于单位缴费，所以对于男职工来讲保障大于义务，对男职工没有任何损害而只有好处，这就是在岗职工比灵活就业人员缴纳职工社保更好的地方，灵活就业人员是无法缴纳职工生育险的。下一步，生育险将和医疗保险合并为新的医疗保险，灵活就业人员到时候如果生育时，也可享受到生育险带来的保障。