如何网上购买上海城镇保险

Ⅰ 在上海地区我如何查询单位到底有没有帮我缴纳小城镇保险

对于查询，在参保地社保处才可以的.

对于查询,你不必担心，除登陆当地社保网查询(有时功能并非完善和稳定)外，你还可以通过以下方式查询：
（一）当地社保局
（二）拨打社保局服务电话12333

切记：查询需要本人身份证或社保号。

建议你到当地社保局申请查询,可以得到满意的结果.

单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。

以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担20%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人3.5%,单位3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

举个例子，以工资为4000元/每月，那么其需要交纳的保费为：
医疗保险：4000*2%=80元，单位4000*8%=320元；
养老保险：4000*8%=320元，单位4000*20%=800元；
失业保险：4000*1%=40元，单位4000*2%=80元；
工伤保险：个人无，单位4000*1%=40元
生育保险：个人无，单位4000*1%=40元
公积金：4000*3.5%=140元，4000*3.5%=140元。
因此个人总计为：580元，单位总计为：1420元。
计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.

Ⅱ 关于上海市城镇保险

上海小城镇大城镇保险区别如下：
一、城保与镇保对缴费单位开户的要求不同：
注册在徐汇、闸北、黄浦、虹口、静安、卢湾等市区是企业可以只能开设城保账户为符合条件的员工缴纳大城镇社会保险，不能开设镇保账户。
注册在闵行、松江、嘉定、奉贤、金山、靑浦等郊区的企业可以在社保中心开设镇保账户，为符合条件的员工缴纳小城镇社会保险，也可以开设城保账户为符合条件的员工缴纳大城镇社会保险；
二、城保与镇保缴费不同：
城保缴费介绍
城保缴费基数范围根据上海市上年度全市月平均工资确定，以2011年为例：
2011年4月1日起上海城保基数上限为上一年全市职工月平均工资（3896）的300%，即11688元，城保缴费基数下限为上一年全市职工月平均工资（3896）的60%,即2338元。
城保缴费比例：
企业承担37%，其中（养老22%、医疗12%、失业2%、生育0.5%、工伤0.5%）
个人承担11%，其中（养老8%、医疗2%、失业1%、生育0、工伤0）
镇保缴费介绍
镇保缴费基数为固定基数根据上海市上年度全市月平均工资确定，以2011年为例，2011年4月1日起上海镇保缴费基数为上一年全市职工月平均工资（3896）的60%,即2338元。
镇保缴费比例：
企业承担25%，其中（养老17%、医疗5%、失业2%、生育0.5%、工伤0.5%）
个人承担：个人不承担任何费用，全部由企业缴纳。
三、待遇享受不同
养老：养老方面镇保会折算成城保领取，所以在以后领取养老金时会大打折扣。
医疗：城保企业所缴纳的医疗部分有一进入社会统筹账户，有一部分进入个人医保账户，也就是说医保卡里会有钱的，职业医保账户每月有多少金额根据缴费基数和年龄都会不同，医保卡在门急诊、住院、大病等情况下都可以使用。镇保的医疗保险全部进入社会统筹账户，是不进个人账户的，也就是说你的医保卡里面是没有钱的，在医疗享受方面仅限大病和住院。
失业：缴纳一年城保可领取2个月的失业金，而缴纳一年镇保只能领取一个月的失业金。
生育：如果按最低基数缴纳城保则和缴纳镇保领取的生育津贴是一样的，如果城保按高的基数缴纳，在领取生育津贴时就会比缴纳镇保领取的高。
工伤：城保和镇保在工伤方面可以同样享受，基本无区别。

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Ⅲ 如何上海城镇社会保险

首先你要办理居住证 最好是人才引进类居住证 然后让你所在公司给你办城镇保险 或者小城镇保险 至于是这两种里的哪一种 得看你所在公司的注册在哪个区了 我知道注册在张江的公司只能给你办城镇保险 这是政策规定的 你可以看看这个网页 希望对你有帮助 http://www.sh-siwei.cn/index.html

Ⅳ 怎样查询上海城镇个人保险缴费记录

申请登录上海的上海城镇个人保险网上查询系统，输入你的卡号或你用户信息。

Ⅳ 上海居民医保网上缴费怎么样操作

1、首先在手机上找到并打开支付宝APP。

Ⅵ 外来人口缴纳上海城镇保险

看了您的介绍后,我一一详细回答如下:
先要作情况介绍：
一、上海市城镇社会保险有五个保险组成，不是您说的“四险”。
五险分别是：基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
缴费的工资基数为：本人的上年度的工资总额（如新办保险的，则为第一个月的全月工资）。
注：缴费的工资基数不得低于上年度市平均月工资的60%，目前为3566元*60%=2139.6元，如低于2139.6元，则以2139.6元保底计算。当然，以上年度全市平均月工资的3倍封顶（如高于这个工资的，则有单位和员工商量，购买补充养老保险，与本案无关，不在这里说明了）。
缴费部份分为：单位支付部份和个人支付部份。分别为：
1、单位缴费部份：总共是缴费的工资基数的37%；
其中：
养老保险：22%；
医疗保险：12%；
失业保险：2%；
工伤保险：0.5%；
生育保险：0.5%；
2、个人支付部份：总共是缴费的工资基数的11%；
其中：
养老保险：8%；
医疗保险：2%；
失业保险：1%；
工伤保险：不缴
生育保险：不缴

二、您说的一金，是住房公积金。
缴费的工资基数同“社会保险”，
缴费为14%，分别有单位和个人各支付一半，即7%。

有了上述的情况说明后，我可以为您解答了：
1、外地城镇户口，在上海工作的，必须缴纳上海城镇保险和住房公积金。

依据：
1）社保：沪人社养发（2009）22号文件《上海市人力资源和社会保障局关于外来从业人员参加本市城镇职工基本养老保险若干问题的通知》，是从2009年7月1日起实施。
2）住房公积金：沪公积金管委会（2008）2号文件《关于2008年度上海市住房公积金缴存基数和比例的通知》，是从2008年7月1日起实施。

但您的工资扣除了社保和公积金个人支付部份，在正常上班（即没有请病事假）的情况下，达不到最低工资的，由单位补足到最低工资，注意：是单位补足，不是让员工“掏腰包”。让员工掏腰包补足到最低工资，单位是违法了。
依据：沪人社综发（2010）21号文件《上海市人力资源和社会保障局关于调整本市最低工资标准的通知》第一条有明文规定：一、月最低工资标准从960元调整为1120元。下列项目不作为月最低工资的组成部分，单位应按规定另行支付：其中：（一）个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。

综上所述，您的第一个问题，解答是：
让您“掏腰包”，单位违法。
让您参加上海的城镇保险和住房公积金，合法，也是政府要求这样做的。

2、您在江苏缴的，我不清楚江苏省的规定，但有一点可以肯定的是：你在江苏省的社保暂停缴费。
在上海已在缴纳，将来离开上海时：养老金的个人账户（8%，即您个人支付部份）是可以迁移回去，在全国可以连接起来合并的，算你累计缴费年限。
另要说明的是：养老金分个人账户和统筹两大部份。列入个人账户的是8%，随着个人可以转移。统筹部份（22%）是不能带走的，留在当地。------这与本案无关，我不多说了。

转移的具体操作是：离开上海时，单位会到社保办理转出手续，同时你到上海的区社保中心申请社保迁出办理一张“养老保险参保缴费凭证”、“医疗保险参保缴费凭证”（带身份证、上海社保卡），然后你到江苏省社保中心申请办理转接手续，在江苏办理的具体程序，您要到江苏问了，我不清楚江苏省情况。

3、您提到的公积金部份：
离开上海时,可以提取全部的公积金,即公司支付的7%和个人支付的7%,当然包括其中的利息。
需要说明的是：您一旦提取后，账户不再保留。如果又在上海工作的话，则在新的单位，需要再开一个账户。

顺便说一下，您离开上海，如果不提取的话，单位会到公积金中心办一个“转出”，如果以后您仍在上海的新单位上班，则您告诉新单位，您的账户，会接上去，新单位缴；如果没有上海的新单位，则公积金中心把您的账户暂封，编入“封管办”，等您以后有新单位时接上去，或您提取销户。

Ⅶ 上海的城镇保险是什么

1、上海的社会保险分为三种：城镇保险、小城镇保险和综合保险
其中：从2011年7月1日起，小城镇保险和综合保险统一并轨至城镇保险
2、城镇保险包括五大基本险种：养老、医疗、工伤、失业、生育
3、城镇保险由参保单位到区县社保中心办理，个人缴纳部分由参保单位代扣代缴；
4、个体工商户和自有职业者（具有本市户籍）的可以自己到社保中心办理，其中：自由职业者到街道办理。

Ⅷ 上海城镇户口保险怎样查询

登陆上海社保网，可以查询。http://www.12333sh.gov.cn/index.shtml

Ⅸ 关于上海的小城镇保险的问题！急！

帮你办了用工手续，你的劳动手册就要上缴，社保中心就要登记备案。如果网上查不到，可亲自到社保中心去一下，先问一下你们单位管人事的，问他具体是那个区的社保中心办理的，然后去查一下，如果真的没交，那你可以到劳动仲裁部门去啊，拿出证据，比如工资单，考勤卡等，应该可以给你补缴的，说不定还有赔偿。

Ⅹ 城镇养老保险是怎么网上缴费的

一般可以在当地社保APP、支付宝及微信上可以进行手机缴纳养老保险。 以上海为例，具体流程如下:
1.
下载“上海人社APP”，进行注册及登录，添加电子社保卡;
2.
进行认证成功后，找到“城乡居保”，点击“选择缴费档次”;
3.
进入“个人缴费”页面，按要求进行缴费即可。