A. 有单位购买的意外保险有办理银行卡时单位出具的证明是否可以确定劳动关系
证明有劳动关系，只能出具工资单，每月的每年的，有单位购买的意外保只能证明与单位有关系，确定不了是工作关系，有单位出具的办理银行卡，也只能证明你应聘过单位的工作，所以都不能确定有事实劳动关系，工资单才能证明有劳动关系
B. 事实劳动关系是否可直接请求被申请人缴纳社会保险
可以，用人单位必须要为员工缴纳社会保险。
用人单位缴纳社会保险的总原则：
1、用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件；
2、用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记；
3、用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费；
4、用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人；
5、用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额，缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
C. 确认劳动关系后能补缴保险吗
劳动关系，是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。劳动关系自用工之日起建立。在我国，企业要为员工缴纳社会保险，这是法定义务。我国劳动合同法第十条明确规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，其目的是完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。
所以，如果确定了劳动关系，那么依据《社会保险法》规定，用人单位有责任和义务为员工参加五险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金(《住房公积金管理条例》规定，企业应当为员工参购买房公积金。
因此，确认劳动关系能补缴养老保险。如果公司没有缴纳，可以保存好工资单，工牌等证据，跟单位协商解决合同以及社保问题，如果没有结果，可以申请劳动仲裁。
D. 工伤出事后才买保险能确认劳动关系吗
能够确认劳动关系，但是工伤保险基金可能部分费用不会赔偿。
用人单位既然已经为职工进行社会保险登记，缴纳社会保险费，即使没有订立书面劳动合同，这足矣证明劳动关系成立。但是，职工工伤事故发生在参加工伤保险之前，属于还没有参保的情形，工伤保险基金科恩那个不会支付一次性伤残补助金之前的费用，由用人单位依法支付。
劳动和社会保障部
《关于确立劳动关系有关事项的通知》
劳社部发[2005]12号
一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。
其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
E. 建立劳动关系多久就要为临时工购买保险
理论上说用工开始就得交
F. 认定工伤和是否交纳养老保险有关系吗
应该没有关系。认定工伤首先要确定劳动关系成立，只要确定存在劳动关系并不要求是否缴纳养老保险作为确定认定工伤的条件。因此，应该没有关系吧。个人观点仅供参考！建议到工伤保险管理部门详细咨询为准。
G. 以公司的名义购买的保险可以认定有劳动关系吗
根据现行相关法律规定，符合以下这些条件属于劳动关系，用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分，劳动者与用人单位之间就是劳动关系。因此所说情形单凭以公司名义购买保险，同时符合上述条件，可以认定为劳动关系。
H. 是不是什么时候签劳动合同就按什么时候开始买社保
社保购买从实际用工之日起开始，而不是劳动合同签定日。
相关法律法规依据：
《社会保险法》
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码，个人社会保障号码为公民身份号码。
第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
《劳动法》
第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
I. 中华人民共和国劳动合同法是否规定必须购买医疗保险
1、医疗保险应该包括的，这是最基本的，也是最必要的险种。
2、劳动合同可以签的，与缴纳社保没有什么关系，即使不签劳动合同，单位也是必须缴纳社保的，这是国家强制的。如果单位不按规定缴纳社保，可以向当地劳动部门举报投诉。
J. 单位买了商业保险能认定劳动关系吗
不能，投保人和被保险人不一定存在雇佣关系
只有社会保险能够证明