职工医保必须是单位开户缴纳，个人参保只能参加居民医保！生育险不是法定的，企业可以交也可以不交！如果交的话，就是企业全部职工都要缴纳，缴纳时和医保绑定在一起！
2. 自己买医保有生育险吗
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
这要看当地是否已经把生育险划合并入医保。
参加医保之前最好问清楚，免得到时候觉得失落。
一般情况下，生育保险属于职工社保，只能由企业承担，个人角度不能参加或享受生育补贴。
若当地生育险已经合并到医保，需至少要缴费一年以上才能享受生育补贴。
3. 个人居民医保中含有生育保险吗
个人居民医保中含有生育保险，是针对生育行为的生理特点，根据法律规定生育保险，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗服务两项内容。生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18 个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料：
计划生育行政部门核发的生育证明；
生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料；
婴儿出生证。
社会保险经办机构应当自受理申请之日起 15 个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。
用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的，职工发生的生育保险费用，由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。
报销需要带的材料有：
医疗费用申报单；
本人身份证或社会医疗保障卡；
本人有银联标志的银行卡；
本人的病历本；
生产收费原件；
费用明细单；
出院小结。最好准生证也一起带上。如由他人代领，需带上代领人的身份证。
4. 2019年个人缴医保有生育险吗
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
个人可以缴纳养老和医疗，但是不能交生育，只有选择商业生育险，对于救护车等费用全包！
对于本市常住户口的在职员工可以申请缴纳社会生育险，对于无业人士就无法办理社会生育保险了！
5. 生育险怎么交，可以个人交吗，有医保生孩子给
职工医保，是不同报销生育费用的。不过一般情况下，职工缴纳职工医保的同时，单位也交生育险的，有了生育险，可以获得相应的生育待遇。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
6. 为什么个人买的医保里没有生育保险
生育保险和医疗保险是两个险种。 医疗保险保障的住院是针对疾病引起的住院。生孩子不是生病，所以不属于医保范围。 生育保险是国家通过社会保险立法，对生育职工给予经济、物质等方面帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向生育女职工提供生育津贴、产假以及医疗服务等方面的待遇，保障她们因生育而暂时丧失劳动能力时的基本经济收入和医疗保健，帮助生育女职工恢复劳动能力，重返工作岗位，从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的支持和爱护。 生育保险属于社会保险五大险种（养老、医疗、工伤、生育、事业）之一，必须单独购买，其费用按照职工缴费基数的0.85％缴纳，生育保险费原则上有职工所在单位负担。 享受待遇：生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用； （1）生育津贴：生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由 企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。 （2）参加生育保险累计满一年的职工，在生育（流产）时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。 （3）生育保险待遇生育津贴发放标准： 以生育（流产）时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发。 1、生育津贴：（当月本单位人均缴费工资/30天 X假期天数） 假期天数： （1） 正常产假90天（包括产前检查15天）； （2） 独生子女假增加35天； （3） 晚育假增加15天； （4） 难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天；吸引产、钳产、臀位产增加15天； （5） 多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天； （6） 流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成话75天； 2、一次性分娩营养补助费 （1）正常产、满 7 个月以上流产；上年度市职工月平均工资× 25% ； （2）难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资× 50% 。 男职工 领取《独生子女优待证》的男配偶享受 10 天假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。 男配偶假期工资 = 当月单位人平缴费工资÷ 30 （天）× 10 （天）。 注：生育保险津贴： 办理时间为: 生完小孩五个月内,分别由女职工，男配偶所在单位申领生育保险待遇。