购买员工保险的意义

A. 企业给员工买保险对企业有什么好处

1、企业的利益需要高素质的员工来实现，不为员工缴纳社保，可以暂时省点钱，但是一旦被查处，还要被罚款；
2、高素质的员工也可能因为没有社保而流失，影响企业的发展；
3、另外，工伤保险和生育保险对于小企业尤其实惠，一旦有事，可以说花小钱办大事。
企业不为员工缴纳社保，处罚如下：
1、责令限期缴纳。即由劳动保障行政部门责令用人单位在一定期限内全部缴清费用；
2、逾期不缴的，可以加收滞纳金的数额为每逾期一日加收所欠款额的2%；
3、对欠缴单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处以1000元以上10000以下的罚款。

B. 职工意外险怎么办理，它的意义有哪些

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

小诺解答：

您好！

员工意外险是指公司为了转嫁风险，给公司员工投保意外保险，可以大大减少公司的经济支出。只是这份意外险怎么办理？其实，办理员工意外险也并不难，员工所在的公司可以选择到专业的保险公司销售柜面购买。另外，员工所在的公司可以选择在线投保，直接在网上完成投保信息和付费，这样不费时间，更省心。最后，员工所在的公司，可以联系有资质的保险代理人全权代理，为自己的员工购买到合适的意外险。

C. 商业保险对于企业员工的意义有哪些

对企业来说
为员工正常缴纳社保，购买补充商保
既可吸引人才，又可规避企业风险
为此
供应商能否提供成熟完善的社保及商保方案
是吸引客户的关键！

D. 公司为员工办理社保的目的是什么有什么意义

社保是国家要求企业为职工缴纳的，是具有法律依据，强制效力的。

其目的是保障企业和个人的双方权益。

1、养老保险：累计缴纳满10年，到达法定退休年龄后可以领取养老金。

2、失业保险：个人非自愿离职（企业裁员等）可以领取失业金（连续缴费蓄满1年）

3、工伤保险：个人在工作岗位上受到伤害，甚至致残致死，都可以使用工伤基金，减小企业用工风险，增加受伤职工赔付力度

4、生育保险：连续缴费满1年，生育时可以使用，以报销产前检查和分娩费用。

5、医疗保险：在个人生病时，去医院看病的医疗费用可以报销，减少个人因生病、意外伤害造成的看病所承担费用。

E. 为什么要为员工购买意外保险

如今，意外风险时常在不经意的时候就突然发生在我们身边，让我们难以预料。而很多家企业公司为了今后的发展，能够更好的奠定企业的基础，都会给自家的员工配备好一定的健康安全保障。这其中，就少不了意外保险，那么企业给员工买意外保险的理由是什么呢？
1、为今后的发展奠定基础
众所周知，目前我国国内的企业公司多的数不胜数，尤其是在近几年来，我国经济大力发展的影响下，多家中小型的企业开始在市场上也逐渐占据了不少地位。这其中，就少不了企业对员工的福利待遇非常优良这一块儿。员工的福利待遇好，才能为企业留住更多的高素质高能力的新型人才。为企业今后的发展打下了一定坚实的基础。
2、转嫁企业经营风险
假设员工在因为工作上班时，不幸发生了意外，那么企业肯定是要给予员工相应的赔偿的。而近几年，因为工伤而产生的纠纷事件并不少，如果企业之前就已为员工购买好了意外保险，那么就可以将此类风险转嫁给保险公司，这样对于企业的经营来说，有非常大的帮助。

F. 给员工投保人身意外伤害保险有什么好处

自从改革开放以来，我国的经济就在以惊人的速度快速地前进着，市场上的公司也日益增多，相对的市场竞争也就比较激烈，然而在各家公司相互竞争的同时，员工发生意外的事故也在频繁的发生。企业家们为了留住人才，不得不开始注意自己员工安全保障这一需求问题。在这个人才资源竞争激烈的市场上，一家公司的福利如何是应聘者最为关心的事情，所以一家公司有没有为自己的员工购买意外保险对于员工来说是十分重要的，也是公司收割人才与留住人才的重要手段，这个就是为员工购买意外保险的意义。

为员工购买意外保险的意义我想应该还包括这一点，那就是稳定自己公司的发展。试想一下，假如一家企业里突发意外事故，导致有员工死伤，然而该企业没有为自己的员工购买意外保险，那么意外发生后，势必会引起员工的不满，从而与企业产生纠纷，影响该企业未来的发展。

G. 想为员工购买企业企业意外险，想知道这类保险有何好处

企业为员工买意外保险的5大好处：

第一：企业为员工买意外保险可以稳定企业的永续经营—当企业不幸发生意外灾害时，团体保险可以帮助企业主渡过难关、继续经营，保住万里江山。

第二：可以减轻雇主法律上的责任-当职业灾害发生时，藉由团体保险可以帮您解决员工职灾伤残及死亡的问题，减轻企业经营的风险。

第三：企业为员工买意外保险可以减少员工的流动率-透过团体保险的保障，身故或残废的员工都可以获得适当的照顾，员工生活有保障，自然可减低流动率、提升生产力了。

第四：可以吸收高素质的员工-优秀的人才是企业发展的根本，透过团体保险的福利计划，更可以吸收优秀的人才，赢得员工的忠诚，避免人才的流失。

第五：团体保险费用的支出可以享受免税的优惠-每位员工、每月二千元内的团体保险保费，可以核实认列费用，既为员工谋福利，又为公司节税，何乐而不为呢?

H. 公司为员工办理社保的目的是什么，有什么意义

社会保险=养老保险+医疗保险+工伤保险+生育保险+失业保险+住房公积金
具体的社保构成比例为:
养老保险:单位每个月为你缴纳22%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳12%,你自己缴纳2%;
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳7%,你自己缴纳7%
这当然是你以后生活的保障啊！

I. 企业员工保险有哪些买了有什么好处

企业给员工买社保的用处体现在医疗和工伤上。

一、社保的概念：

1、社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以，在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。

2、社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。

3、社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。

二、社保的功能：

1．稳定社会生活的功能

2．再分配的功能

3．促进社会经济发展的功能：第一是社会保险制度作为需求管理的一个重要工具来发挥作用，从而对经济起正面的作用；第二是社会保险基金的有效利用可以促进经济的持续繁荣；第三是社保成为企业招揽人才的基本条件。

三、医疗保险

1、城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度。所有用人单位，包括企业（国有企业、集体企业、外商投资企业和私营企业等）、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要参加基本医疗保险，城镇职工基本医疗保险基金由基本医疗保险社会统筹基金和个人账户构成。基本医疗保险费由用人单位和职工个人账户构成。

2、基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳，其中：单位按8%比例缴纳，个人缴纳2%。用人单位所缴纳的医疗保险费一部分用于建立基本医疗保险社会统筹基金，这部分基金主要用于支付参保职工住院和特殊慢性病门诊及抢救、急救。发生的基本医疗保险起付标准以上、最高支付限额以下符合规定的医疗费，其中个人也要按规定负担一定比例的费用。

3、个人账户资金主要用于支付参保人员在定点医疗机构和定点零售药店就医购药符合规定的费用，个人账户资金用完或不足部分，由参保人员个人用现金支付，个人账户可以结转使用和依法继承。参保职工因病住院先自付住院起付额，再进入统筹基金和职工个人共付段。

4、参加基本医疗保险的单位及个人，必须同时参加大额医疗保险，并按规定按时足额缴纳基本医疗保险费和大额医疗保险费，才能享受医疗保险的相关待遇。

四、工伤保险：

1、工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。

2、工伤保险费由用人单位缴纳，对于工伤事故发生率较高的行业工伤保险费的征收费率高于一般标准，一方面是为了保障这些行业的职工发生工伤时，工伤保险基金可以足额支付工伤职工的工伤保险待遇；另一方面，是通过高费率征收，使企业有风险意识，加强工伤预防工作使伤亡事故率降低。

3、职工上了工伤保险后，职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

4、另外，工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付。工伤参保职工的工伤医疗费一至四级工伤人员伤残津贴、一次性伤残补助金、生活护理费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、辅助器具等、工伤康复费、劳动能力鉴定费都应从工伤保险基金中支付。