❶ 员工自行缴纳的基本医疗保险费可否由单位报销
不可以，
公司会统一购买的，
不需要以个人名义购买，
除非你与公司有协议说自己购买的保险可以公司报销，
按照正常的规定是没有这样的规定的
❷ 单位要求员工自己买保险，然后凭发条报销，应该买什么保险
你可以办理健康保险+意外保险，具体交多少保险费要看公司给你报销的金额而定，保险费交的多保障肯定是更好的。
如果我的答复你满意，请给我加分。
❸ 劳动合同规定员工自己买保险,公司给予一定报销.是否违法
按照国家及地方社会保险缴纳的有关规定，一般情况下，社会保险应该通过企业缴纳，即企业统一向社会保险机构缴纳企业应缴纳部分与代扣职工个人应缴部分。职工个人不能直接向社会保险机构缴纳社会保险。
但是，由于我国劳动力市场刚刚建立，职工的各种就业形态较多，存在许多职工没有一个比较固定的工作，即在一个单位的工作时间都比较短的现象，如果都严格要求必须由所在企业为其缴纳社会保险，那么由于社会保险的缴纳要求有一定的周期，办理其手续也需要一定时间，这样，可能按照常规企业在办理社会保险过程中，手续还未办理完毕，职工就已经离开企业了，对于企业而言是一种浪费，对于社会保险经办机构也是一种浪费，对于职工个人也未必有多大意义。同时，由于这些职工在企业就业不太稳定，其人事档案往往存在人才服务中心或者劳动局职业介绍中心等社会中介机构，因此，如果一概要求必须企业缴纳，无论是企业还是社会保险经办机构都比较困难。为此，北京市为了满足这部分人员的要求，同时也是为了保护这部分职工获得的社会保险权利，允许职工个人缴纳社会保险，然后由企业报销应该由企业缴纳部分。
同时，职工个人缴纳社会保险也为部分短期性失去工作，但又不愿意办理登记失业的人员继续缴纳社会保险提供了渠道，使这部分职工可以在其短期失去工作的时间内自己缴纳社会保险，不使社会保险出现中断（虽然这么做实际没有多大意义）。
因此，可以看到，这种情况主要是为了满足工作更换比较频繁人员或者短期失去工作人员要求，而不是一个正常的缴纳形态，严格来讲，是不符合法律规定的。对于正常形态的劳动关系，即职工与企业签订了劳动合同，而且工作比较稳定，那么如果仍然采取这种缴纳形式应该是不符合有关规定的，也是没有法律依据的。
不过，从社会保险缴纳的实质而言，虽然形式有区别，但是企业为你报销了企业应该缴纳部分，企业已经支出了其应该负担部分，你的该权益并未损失。
❹ 员工自己上保险，公司应该给报销费用吗
你说的是社保呢还是商业类保险？
如果是社保的话，不应该只有员工自己缴费，公司也有相应的缴费义务。现实中确实有些公司会让员工以个人缴费的形式参加社保，然后公司以报销的形式把钱给员工，事实上公司这样做是在逃避法定的缴费义务，员工可以凭此向当地的劳动与社会保障部门投诉。
如果是商业保险，那就属于员工的个人行为，公司没有义务承担这笔费用。当然如果这个单位福利特别好，愿意承担，那另当别论。
❺ 公司给员工买的保险怎么报销的
公司一月扣的是56，但包括些什么项目啊？养老金、失业保险、医疗保险、住房公积金？
企业员工生病要报销，只能是以下：
1.企业办理了医保，员工门诊看病凭卡从个人帐户中支付。住院则办理入院时经单位和医保局出具通知单交定点医院记账，个人只给付个人支付部分金额。
2.单位或个人都没有办理医保，则医保不能享受。工厂有报销制度则按制度办。
3.如果有商业保险如各保险公司销售的涉及相关病种的条款，按照条款办。
4.如果都没有而医疗费金额巨大不能承受的话，只能寻求社会救助了。
❻ 公司员工自己交的社保公司怎么报销
一般都是公司缴纳的，以五险一金为例：
养老保险:单位每个月为你缴纳工资基数的21%,你自己缴纳工资基数的8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加3~10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)；
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8~1%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%(各地情况不同，根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%）
具体情况，问公司。
❼ 员工自己买的个人意外险公司报销后就是公司买的吗
分情况处理，如果是涉及到死亡或意外残疾，是可以两处都报销的。如果只是涉及到意外伤害所产生的医疗费用，可以两处报销，但最终的费用报销总额应不超过实际产生的费用为限。 现在的意外保险一般包含了三层内容，即意外死亡
❽ 公司叫员工自己买保险，然后报销一部分，合法吗员工自己应该买保险
1、公司说的有问题，公司说的这个保险应该是商业保险。你最好把公司说的原话（文件）弄来看看才好说。
2、按照劳动合同法，公司必须给员工买保险的，这个保险是社会保险。
五险一金是指养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险、住房公积金。都是有公司的人力资源部门办理的。具体可以问你们公司的人力资源部门的人员。
❾ 公司给员工买的商业保险，报销流程是怎样的！！！
商业保险报销流程如下，这篇文章建议仔细阅读《这些保险公司的套路你一定要知道》
第一、提出报销申请。根据保险公司规定，最好在参保人出院十日之向保险公司提容出书面形式的报销申请，若是由于各方面原因无法在30日内提出的，应向保险公司说明，保险公司可酌情延长申请时间;
第二、保险公司会在收到参保人的报销申请后，将《住院报销申请表》及相关报销文件递交或邮寄给参保人，由参保人阅读和填写相关材料;
第三、参保人必须在三个月内，将住院期间产生费用的原始收据、费用明细清单、门诊病历或住院病历复印件、疾病诊断证明书，以及由主治医生签字的报销申请表等材料备齐后，递交或寄给保险代理人;
第四、代理人收到参保人的住院报销材料后会进行审核，并结算报销费用，审核无误后，将报销的医疗费用汇给参保人。