一、企业为员工购买商业保险费会计处理：
借：应付职工薪酬
贷：银行存款
依据《财政部关于企业为职工购买保险有关财务处理问题的通知》（2003年2月9日财企[2003]61号）规定，职工向商业保险公司购买财产保险、人身保险等商业保险，属于个人投资行为，其所需资金一律由职工个人负担，不得由企业报销。企业按照内部议事规则，经过董事会或者经理（厂长）办公会决议，改革内部分配制度，在实际发放工资和社会保险统筹之外，为职工购买商业保险，作为职工奖励的，所需资金从应付工资中列支；作为职工福利的，所需资金从结余的应付福利费中列支，但不得因此导致应付福利费发生赤字。涉及的税收问题，按照国家税收政策的有关规定处理。
二、《企业所得税法实施条例》第三十六条规定，除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外，企业为投资者或者职工支付的商业保险费，不得扣除。《高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法》（财企[2006]478号）第十八条规定，企业应当为从事高空、高压、易燃、易爆、剧毒、放射性、高速运输、野外、矿井等高危作业的人员办理团体人身意外伤害保险或个人意外伤害保险。所需保险费用直接列入成本（费用），不在安全费用中列支。
依据上述规定，企业为从事高空、高压、易燃、易爆、剧毒、放射性、高速运输、野外、矿井等高危作业的人员办理团体人身意外伤害保险或个人意外伤害保险，以及为因公出差的职工按次投保的航空意外险，可以税前扣除。但为其他职工购买的意外伤害险、意外医疗险及意外门诊险不能在税前扣除。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
B. 公司为员工购买意外保险要扣款怎么出通知
公司为员工购买意外保险〈企业职工团体意外险〉、其费用应该列入、企业在职工福利中支付。不应该在职工工资中扣费。只有在社会保险中提高职工医疗保险档次、才能在职工工资中税前扣除。
C. 工厂为员工购买保险通知怎么写
这个通知有什么用的吗？还是只想告之员工呢？起什么作用的？
一般是没有通知的，社会保险法已经明确规定了，单位录用员工后，要给员工购买社保，最迟在一个月内要给员工办理，而且，这个是强制性的，没有任何商量的余地的，否则，一旦出了问题，都是要单位负责的。
D. 公司给员工买了意外险，现在要发一份通知告知同事，说明意外险的内容。应该怎么写这个通知
实际上保险的内容保险公司的条款写的很明确，你可以借鉴里边的内容即可做宣传语了。建议楼主侧重一下内容：
1、保险的意义（即你司的福利政策）
2、保险责任（条款以以明确）
3、除外责任（这个请楼主关注，也是最重要的环节），一定要向每位参保人员员工宣导到位，并明确如发生保险责任以外的事故，保险公司拒赔的厉害性，这个环节如果宣导不到位，往往会把你们单位好事最后做成坏事
4、发生事故时及时报案（单位电话和保险公司电话）
5、发生事故后索赔材料要参照保险公司要求准备
6、保险赔偿款的领取方式
供参考
E. 给员工买保险通知怎么写
交给办公室文秘让她给写······
F. 倡导员工缴纳社会保险的通知怎么写
首先不知道你们公司是啥情况，所以不好说具体的，总之应该说明以下几点：
1、社会保险是使员工年老或丧失劳动能力时生活主要来源方式。
2、缴纳社会保险是每个企业和员工应尽的义务。
3、在失业时可以享受劳动部门的失业保险金待遇（当然失业保险金要交够一年才行）。
4、保险金可在全国范围内自由流动，不必担心工作单位或地区变动。
5、社会保险金企业承担70%多，个人承担不足30%。
6、在员工生育、工伤、生病等情况下可得到高于实际花费的补偿。
这六条说清楚了，一般员工到能接受吧，希望能帮到你。
G. 给员工购买保险的通知
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
新进公司的全体员工：
经公司领导班子研究决定，新进公司的员工，一年转正定级后，公司给统一办理缴纳社保。现在由员工自己缴纳社保，缴费收据上交到公司人事部门。为保证员工的合法权益，公司将以现金的形式给予补偿，每月每人补人民币180元，体现在个人的工资里。如此规定从2009年6月1日起执行。
特此通知
公司人事部
2009年6月1日
H. 给员工购买保险的通知书
新进公司的全体员工：
经公司领导班子研究决定，新进公司的员工，一年转正定级后，公司给统一办理缴纳社保。现在由员工自己缴纳社保，缴费收据上交到公司人事部门。为保证员工的合法权益，公司将以现金的形式给予补偿，每月每人补人民币180元，体现在个人的工资里。如此规定从2009年6月1日起执行。
特此通知
公司人事部
2009年6月1日
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"