退休后失业保险怎样领取个人

1. 怎样领取失业保险金，与今后退休有影响吗

到社保局领取失业保险的大致过程如下，对退休无影响。

1. 社保局规定办理失业报备。这需要公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理，办理报备不直接对失业本人。

2. 如果办理总人数超过8名，公司人事部还得提前通知社保局预约报备。公司随后在办理员工离职手续时应向离职人员转交失业保险经办机构回复的审核意见。

3. 社保局规定缴纳失业保险金超过一年以上才能办理领取失业金。

4. 办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。

5. 失业登记之后。社保局审查失业登记合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金(每月约400元以上)，同时办理下岗证。失业保障金是交满一年为基点可以申领3个月，每多交一年在此基础上增领2个月，即交2年领取5个月，3年领取7个月，类推但最高只有24个月。领取失业保险金期间就医的，可报销医药费60%到80%

6. 个人后续的准备。失业人员自与用人单位终止、解除劳动聘用后，持社保局发给的审核文件和《职业指导培训卡》、《户口簿》、《身份证》和3张一寸免冠照片，到户口所在地街道(镇)有关部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。从下一个月起，失业人员凭证到指定地点领取失业保险金。

   
   

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失业保险待遇：

1. 领取失业保险金，医疗保险由事业管理中心缴纳。

2. 如果患病或生育，到指定的医院就诊，可以按规定申请70%的医疗费补贴。

3. 失业人员在领取失业保险金期间开办私营企业、从事个体经营或自行组织起来就业的，可以一次性领取剩余期限的失业保险金（加上本次核定后已领取的月份，不能超过24个月），作为扶持生产资金。

4. 失业人员在领取失业保险金期间死亡的，其家属可以申领丧葬补助金、供养直系亲属一次性抚恤金。

5. 女性失业人员在领取失业保险金期间生育，符合国家计划生育规定的，可以申领3个月的生育补助金，标准与其领取的失业保险金计发标准相同。

6. 免费接受职业指导、职业培训等就业服务。

7. 失业保险领取时间如涵盖冬季取暖时间段（指当年11月至次年3月，共5个月），领取当月失业金时，同时可领取当月取暖费，为大约480元（2013年标准）。

8. 夫妻双方同时失业，领取失业保险金时，可分别多申领一个月失业保险金。

失业保险的领取期限：失业保险累计缴费时间满1年不满5年的，最长可领取12个月的失业保险金；累计缴费时间满5年不满10年的，领取失业保险金的期限为18个月；累计缴费时间满10年以上的，领取失业保险金的期限为24个月。

【参考资料】

失业保险金领取网络

2. 未领过失业保险金的退休后失业保险金怎样领取

符合领取失业金条件的，超过60天不主动申请，视作放弃。
退休前未领取过失业金的人员，不退费，不奖励，所交费用纳入失业保险基金，统筹使用。

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3. 如果到退休都没有失业，失业保险怎么领取

不会退，只有失业了才会享受失业保险，这个保险就是大部分没失业的人帮助少部分失业的人，有点类似商业保险中的意外伤害保险，还是希望不要享受的好。

4. 职工退休后如何领取以前上交的失业保险

职工退休就不能领取失业金了，领取失业金的条件，是职工不是本人主动解除合同，缴费满1年以上，办理失业就业证，参加就业培训，有就业愿望的，已经退休的，就不能再领取失业金了，缴纳失业金，并不等于就可以领取失业金，只有发生失业的情况下，才可以领取，如果一个职工始终没有发生失业，就不能领取失业金。

5. 失业保险退休可以领取吗

退休以后是不可以领取失业金的，只有符合领取失业金条件的才可以领取失业金。

根据《失业保险条例》第十五条失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：

（一）重新就业的；

（二）应征服兵役的；

（三）移居境外的；

（四）享受基本养老保险待遇的；

（五）被判刑收监执行或者被劳动教养的；

（六）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的；

（七）有法律、行政法规规定的其他情形的。

(5)退休后失业保险怎样领取个人扩展阅读：

《失业保险条例》第十七条失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。

重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。

6. 退休后失业保险金领取

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一、不能
失业保险缴费没有计入个人账户部分，全部属于社会统筹性质。
二、领取失业金
只有当你失业后才能按照相关手续领取失业金（前提是《解除劳动合同证明》中注明的离职原因必须是“单位辞退”或“双方协商一致”）