⑴ 企业如何给员工上保险
有关企业给员工投保的基本程序，只需企业领取保险登记表，填写表内各栏加盖公章，然后再提供本单位有效的工商营业执照、地税登记证附本复印件等相关证件，到相关的保险公司投保经审核即可。
⑵ 新公司给员工上保险怎么做
首先在有社保登记证的前提下方才可办理保险手续。以下办事程序仅供参考； 办理社保登记证手续：
1、拿着你单位营业执照和法人代码到银行办理开户许可证（到银行需要填写很多表格） 2、缴纳保险需要员工的上一年度平均工资标准的基数来确定缴纳的额度。
3、如果是新员工没有缴费基数，按照上一年度社会平均工资标准来确定缴纳基数。 1）养老保险：按照本人上一年度平均工资标准缴纳企业20%、个人8%；
2）失业保险：按照本人上一年度平均工资标准缴纳企业1.5%、个人0.5%； 3）基本医疗保险：固定的缴费基数单位10%、个人2%、大额每人每月3元；
4）工伤保险：单位全额负担5%； 5）单位还应该缴纳女工生育保险。
办理社会保险的手续应到企业所在的社保中心咨询并办理相应的保险手续，因每个人基数不同，所以保险的计算也有出入。
⑶ 养老保险公司要给员工上保险，需要怎样操作，流程是什
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
官方数据显示，2013年共有3800万人弃缴社保，加大了个人账户空账压力。
公司给员工上保险的基本程序：
(1)领取社会保险登记表，填写表内各栏加盖公章。
(2)提供本单位有效工商营业执照、地税登记证附本复印件，企业代码证、法人身份复印件。
(3)将本单位参保人员按(在职职工增减异动明细表)各栏要求填写准确。
(4)养老保险征收比例：从2004年元月份开始施行国有企业、集体企业、股份制企业单位缴费比例由23%下调至22%，个人缴费比例由6%调高至7%。总的缴费比例不变。外企、私营企业、单位缴费比例仍为20%，个人缴费比例由6%调高至7%。外来务工人员，总的缴费比例仍为20%。个体流动人员个人缴费比例由6%调高至7%，总的缴费比例仍为20%。
(5)缴费标准为职工工资总额(包括工资奖金及各类补助)，职工缴费工资低于社会平均工资60%按60%缴费，高于社平工资60%按实际工资缴费，缴费工资最高封顶数为社平工资三倍。
(6)根据单位填报，由社保经办机构办理参保手续产生单位编号、个人编号、应收应付帐。
(7)养老金发放，由社会保险经办机构委托的银行或邮局统一发放。
(8)养老征收由所在地地税部门负责征收，征收时间在每月初。
(9)社会保险经办机构每月1---20日办理各项异动业务。
(10)参保单位人员如有变动，必须在社保经办机构规定的时间内(每月1至20日)及时办理手续。增加减少人员需填写“在职职工增减异动明细表”减少人员必须出示本人辞职报告并鉴章。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
⑷ 请问公司如何给员工上保险
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
您好，您可以选择购买团体意外险，目前已开通团体意外险投保通道，可享受团购优惠。您可以拨打4006788618进行咨询，也可以访问>>团体意外险查看具体详情。
⑸ 我新成立的公司如何给员工上保险
1
按第一个月的工资标准为基础来交纳
2
去社保办理的时候社保要看员工的合同
3
五险是必交的养老、医疗、生育、失业、工伤
,由职工自负部份从职工的工资中税前扣除
⑹ 我自己开的公司，我要给员工上保险怎么上最合适
1、公司必须给员工购买社会保险，这个是国家法律明确规定的。所以你必须给员工够买保险。
2、如果你按照实际工资去买的话， 可能你每个月要负担很多钱，一般企业的做法是按照当地最低工资标准交纳保险，这样员工的到了保障，你也不违法，劳动局来查的时候你也是安全的。否则罚款很重的。
3、最低交纳的标准可以在当地的社保局咨询到。
4、你要是开通交纳社保的程序的话，带上你的公章跟你的营业执照，到社保局开户就行了，很简单的。
⑺ 公司如何给员工交保险
您好!《劳动法》第70条规定,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、失业、工伤、生育、患病等情况下获得帮助和补偿。关于社会保险费的缴纳问题,根据国务院令第259号《社会保险费征缴暂行条例》之规定,社会保险费应当缴纳到社会保险经办机构(隶属于劳动保障局的事业单位)。也就是说,您要接触的部门主要是社会保险经办机构。在缴费前,用人单位应当向社会保险经办机构办理社会保险登记,登记内容包括:单位名称、经营地点、单位类型、法定代表人或者负责人、开户银行帐号等,办理登记时应当带上营业执照。登记后,单位要按月向社会保险经办机构申报缴纳的社会保险费数额,经社会保险经办机构核定后,在规定的期限内缴纳社会保险费。 ?
1.先签订劳动合同
2.带公司营业执照、公章到劳动局登记
3.确定申报基数
4.缴费
以上只是一个办理保险的基本程序，实践中还有很多小的程序例如：填表等。其实并不麻烦，慢慢来，祝你成功！
1、进行社会保险登记，带公司营业执照及代码证、公章到社保部门填报《社保登记表》。取得单位的社保号后，去地税部门办理缴费手续。
2、带员工的身份证复印件去填写《社会保险增员表》。
3、到地税部门取《银行代扣社会保险费协议》，填好后送有关银行。
4、次月起地税局即开始扣社会保险费。
5、以后有员工增减时填《增员表》、《减员表》盖公章后，送社保即可。
6、记住，此资料需用钢笔或签字笔填写，并保管好，因为关系到员工一生的保
障。
员工保险的种类
1.对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金.
“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%. 对职工很实惠啊,即:交一得二,便于自己今后住房方便!
"五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.
2.上面的保险国家都有具体文件规定,按要求是要参加的,但实际工作中各地执行的不统一;<<社会保险费征缴暂行条例>>文件下的早,上面强调了必须参加的社会保险种类是:养老保险,医疗保险和失业保险.
办理地点：
社保金到所在社会和劳动保障局办理，先给单位员工办理人员录用手续，然后会给你指定一个账户，每月按一定比例交钱，可以用网银或贷记划款到帐户。
希望采纳
⑻ 公司如何给员工缴纳商业保险
给公司员工缴纳的商业保险分为个人寿险和团体险。投保团体险比较简单，只需提供员工的姓名、身份证号、职业类别和联系方式即可；投保个人寿险还要提供身份证复印件、存折或银行卡号、健康财务告知等。我是中国平安北京分公司的寿险顾问，详情询[email protected]
⑼ 单位给员工上保险怎么办理
我有朋友做人事工作的，我来帮帮你！
1.公司在法律上只强制性为你交两份保险，－－工伤保险、养老保险，其他没有强制要求企业要交。至于楼上有人说什么就业、医疗什么的全是扯淡，除非你是当地户口，否则交与不交全在公司！伤保险、养老保险不交就是违法，其他不交就是人情了^_^
＝＝＝＝＝＝＝＝
2.工伤保险由公司支付，个人不交！
养老保险个人交工资全部的8％，公司交10％
就是说你个人一个月700块，你要拿出56元交养老保险，而公司拿70元交保险
（公司的70不是从你工资里面拿，是另外拿的，就是说你一个月有126元的保险金额）
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
3.要扣，如同上面说的，扣8％
＝＝＝＝＝＝＝＝
4.是根据工资算的，不过通常企业是一年结算一次，就是说以上一年度的12月平均工资为参照标准！所以有可能这个月工资多了还是扣和上个月一样的钱，但也有可能是按月的，这要看你公司的情况
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
5.我的保险应该怎么办理，要转档案还是怎么办？
这个问题我没有看明白，楼主的意思是要把户口迁到当地吗？
如果不是为什么要转呢？
－－－－－－－－
还是要转回老家？
如果是这样直接去社保部门就ok啦，不是很麻烦！
想了解更多的保险知识，可以进入 >> “多保鱼讲保险”进行免费咨询！