『壹』 中国平安保险公司都有什么部门，各部门都什么关系，麻烦帮忙回答下。急求答案
保险公司说“我们就是要找业务员”，正常的人愿意去么？
只要对方叫你lass测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
那就是拉你去做那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
如果你非要去的话，先问问你的上线怎样才能找到客户。
如果他要你去开发自己的亲朋好友，想想看什么样的生意要靠开发自己的爹娘朋友起步？
如果他要你通过满大街陌生预约来找客户，想想看什么样的好产品需要通过这种方式销售。
某位网友总结过：业务是卖保险单，卖出后提成一部分佣金，临时工性质。
每天开会讲评，每周评比，每月考核业绩，完成任务表扬，完不成任务跑路。
你能拉2-5个新人来，给你升级主管，要完成更多的任务，提成更多的人民币。完不成任务你继续跑路。
你要是拉30--100人来，你可能升小经理，要完成更多。。。
知道保险公司为什么专门找没什么社会经验的人么？
第一，你没什么社会经验，没遇到过保险公司所谓的招聘，所以你不会谈条件，遇到劳动法的问题不了了之。
第二，薪金可以节省，不给底薪不上社保不管你的一切，只需要给你一个打电话的格子间，甚至不需要，都要你自己掏钱解决。请一群跑腿花的钱，比不上请一个有经验的人。
第三，没业务来源，可以随便的潇洒的解雇你他们，完全不需要什么理由。你的合约是保险代理合同，不是劳动合同。正好没有劳动部门约束他们。
第四，他们无论有没有业务都没多大的关系，他们只要的是宣传效果。只要有一两个说保险好话的托，就会有人叫好，利用羊群心理, 又可以省下庞大的广告开销费用。
第五，借助培训人才可以增加公司内部的财政收入. 别以为几十块钱百来块钱就不是钱。告诉你们 ，哪怕50块一个人，一个月有多少人来面试？一年有多少人来面试？来来走走的源源不绝，培训费要多少？
第六，他们建议你们考证而且挂靠他们公司，你可知道他们一年的报税是多少钱吗？无论他们在公司业务量有多大，他们也是每年报定额的税务，那钱是一定的，反正他们公司的游击人员越多，业务量就越大——
要你自己买的保险，要你去拉亲朋好友买的保险，要你去拉更多的下线带来的。。是什么样的天文数字？
——而保单的额度是由他们公司定的。那可以赚多少钱？
第七，他们希望更多的人加入公司，那就做就更多的下线人员。上线人员就可以高枕无忧的，定期定量的向公司汇报业绩，而他的回扣就是你们给他们源源不断的创造的。
『贰』 平安保险的综合管理部门具体做些什么
综合部一般情况下只会在分公司或者支公司刚起步的时候才会出现。
这个时候因为业务没有那么多，工作人员也没有那么多，会出现身兼数职的情况。
一般情况下是运营，续收，核保，核赔等这几个部门和在一起。
平时主营运营，就是办理保单，保全业务等。兼职续收，有核保核赔任务的时候再进行。
当业务做大做强最后，综合部会被拆分到正常的大部门，最后综合部各司其责综合部消失。
『叁』 平安保险核保核赔岗位
核保岗位的工作内容，就是审核那些有意向买保险的客户条件，批准或者拒绝客户投保，这个岗位是内勤，不是销售，你大可放心。平安应该是同类保险公司里最优秀的，去吧！
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
『肆』 平安人寿保险公司部门有那些部门
各分公司的架构都差不多，现在个险与团险已经分离，就只介绍个险的。团险已经成立为养老金公司
行政部；人力资源部；保费部；财务部；营销部；培训部；两核管理部；客户服务部；银行保险部；运营支持部
我的回答应该是很权威的噢。
『伍』 平安付风险管理部邮箱
中国平安中国平安通过安全管理工具，最重要的在全国统一邮箱管理工具，一个免费帐户，您也可以访问新浪，雅虎，163，Hotmail服务，Gmail和其它多个邮箱，而不必记住这么多的漫长而复杂名和密码，你只需要记住一个账户，通过账户可以安全地避免因错过重要邮件的时间和精力，而且还节省了大量的时间，我省将继续来回切换的邮箱之间。平安一账也可以管理航空，信用账户等的整合，成为您日常生活中，良好的财务管家和安全性是首屈一指的。
如何添加邮件帐户在一个账户通过和平？只需以下三步：
1，注册并登录平安一帐通
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第3页，添加邮箱
『陆』 平安省级分公司的两核管理部的核保岗是几级岗位待遇呢求大神帮助
现在平安很多初审、核保的工作都已经集中到后援了。以后大后台项目实施后，分工更明确了。 在平安，不管是寿险还是产险，核保从初级、中级到高级的职称，但坦率的将并不规范。一般刚入司到这个岗位肯定是初一级，相当于D类干部，也就是一般管理干部。 希望对你有帮助，有什么不清楚的可以再问。
『柒』 急问，中国平安保险 风险分析岗位是干什么的，然后工资待遇怎么样
我只知道工资待遇很好哦！真的！
『捌』 平安保险公司双核管理岗具体是干什么的
如果你是保险专业，一定知道两核岗位是干什么的。
如果你不是保险专业，而是土木工程、安全等专业，在平安也很有竞争力。
我是平安财产保险的财产险部核保人。也就是核保我更了解。
首先说平安只有总公司和省分公司才有核保和核赔的权限，部分大城市也同为分公司，如深圳、北京、上海、广州等，其余均不设两核岗。
两核就是核保核赔。
核赔又称理赔。我不是做这个工作的，没有发言权，但是这个是全公司都比较羡慕的部门，没有任务达成，薪酬不错。
财产保险公司核保部一般有车险核保部，意外健康险核保部和财产险部组成。
我工作的是财产险部。
财产险部核保的工作就是客户要保险，能不能保，保费交多少，部分机构还包括业务员挣多少等，均由核保部门负责。
平安两核的工资由基本工资、绩效工资和年终奖组成。
基本工资看岗位和工龄，而绩效和年终奖看部门业绩达成率，领导对你的个人考核等，平安的工资是不公开的，只有自己知道，当然这里我更不会公开，总之对于应届生来说是一个很有诱惑力的工作。
岗位属于九级岗，很高了，要求一般就是学历，专业等，还有看人事经理和核保部经理的口味了，呵呵。
至于发展，也不错，现在平安总公司财产险核保部就疯狂招人，要不是我已经结婚，我都考虑一下去总公司，得到进一步提升，主要是待遇提升，呵呵。
上诉如有帮助，十分欣慰！
『玖』 中国平安财险风险控制岗位怎样待遇又如何 我是应届毕业生，学安全的，这个岗位是否适合我 的发展
1、平安不错，晋升机制好，适合年轻人发展
2、岗位工作性质主要是区分不同标的的风险控制和风险管理水平，书写风控报告
3、待遇看地区，总体来说平安的待遇还不错，跟同地区银行的基层岗位差不多，主要是工作量比较大，所以报酬还算不错的
4、是否适合你发展看个人，学校用到的东西不多，关键在于学习