保险占个人收入

A. 买保险时，保额占年收入的多少比较合适如何计算

随着时代的不断发展，现在大家对于保险也变得越来越重视了，但是在购买保险的时候一定要量力而行，如果因此影响到我们的正常生活就不好了，那么在这种情况之下，我们需要根据自身的经济情况来配置合适的保险，那么饱和占据年收入的多少比例才是比较合适的呢？

根据不同的情况，其实也是有着不同的原则，一般来说家庭成员的总体保费占到家庭总收入的10%左右，也就是比较合适的，那么家庭的保额需要达到年收入的10倍以上，只有在这样的一个范围之内，才能够在意外出现的时候，能够给大家带来更好的保障，也才能够避免出现因为意外而破产的情况。

相信在有了以上的了解之后，大家在进行保险购买的时候，自然能够更加得心应手，也能够让自己得到更好的保护，这对于保障我们每一个人的身体健康，也能够起到至关重要的作用。

B. 社保占工资的比例是多少

以单位买全社保为准，计算如下所示：

医疗保险：个人承担2%，单位承担10%;

养老保险：个人为8%，单位承担20%;

失业保险：个人为0.2%，单位承担1%;

工伤保险:个人无，单位0.5%-1.6%;

生育保险:个人无，单位0.8%;

而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

拓展资料：

因为各地平均人均收入不同，各省市地区承担的比例有所不同。下面按照最低工资标准举例：

养老保险：公司1680*20%=336 ，个人1680*8%=134.4;

失业保险：公司1680*1%=16.8， 个人1680*0.2%=3.36;

工伤保险：公司1680*0.25%=4.2，个人0;

生育保险：公司1680*0.8%=13.44; 个人0

医疗保险：公司2521*10%=252.1，个人2521*2%+3=53.42。

综上：社保公司交多少= 336+16.8+4.2+13.44+252.1=622.54

社保个人交多少= 134.4+3.36+53.42=191.18

根据相关规定，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。

一般来说，工资越高、社保的缴费基数也就越高，反之亦然，但缴费基数是存在上限和下限的。

对于收入过高或过低的人群，还相应地设定了缴费基数的上下限：职工上一年月平均工资低于下限的，以下限作为缴费基数；高于上限的，以上限作为缴费基数；月平均工资在上下限之间的，则按本人实际工资收入确定养老保险缴费基数。

北京社保缴费基数破8000元

北京、上海、天津、山西、新疆5个省份已公布2018年社保缴费基数。北京社保缴费基数最高，达到8467元，是目前全国唯一达到8000元的地区。天津用于计发基本养老保险待遇的缴费基数为7073元，工伤保险、工资福利等待遇标准则按5607元计算。

根据人社部规定，用人单位缴纳社保费的基数是本单位职工工资总额，职工缴费的基数是自己的工资。当本人月平均工资低于当地月平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费；超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月均工资的300%缴费。

数据显示，北京、上海两地社保缴费基数上限均突破2万元，位居前两位。北京公布两个社保缴费基数下限，基本养老保险、失业保险按照上一年职工月平均工资的40%确定(即3387元)，基本医疗保险、工伤保险、生育保险按照上一年职工月平均工资的60%确定(即5080元)。

14省份社保缴费基数公布在望

按照人社部规定，各地执行社保缴费基数与职工平均工资增长联动机制，由各级人社部门以统计部门发布的城镇非私营单位在岗职工平均工资为职工平均工资，从而确定各项社会保险缴费基数的上下限。因此，每年统计部门公布上年度职工平均工资后，各地社保经办机构相应按新的平均工资确定缴费基数上下限。

网络——社保缴费比例

C. 个人对保险的投入应占家庭收入的多少才算合理看到有

“在传统保险观念中，保险是被作为一种家庭闲钱投资计划，常常和理财概念混为一谈。人们在谈到保险的时候，往往更多考虑到的是收益性，希望通过保险资金来进行增值。而传统保险一般都是以存钱获取低收益，而且往往只有持有时间超过20年以上时，才会体现出积累与复利的效果。”喻周说道，“如投保10年内退保，拿回来可能比不过本金，这使得储蓄型保险一旦购买，便意味着长时间的资金冻结。这对于目前大家对资金灵活性和收益性的要求并不符，此外过高支出会加重家庭负担，保险本来是用来规避风险，而这样就违背了保险本意。”
保险业界传统分析认为，保险投入占家庭收入10%-15%比较合适。15%的家庭收入拿来买保险实在是很“肉痛”！事实上这个比重是根据国外平均水平而来，那么它对于中国来说是否也具有合理性和权威性？保险投入不需过多，1%用来买保险比较合适。

D. 各种保险占工资的比例

一般养老保险是用人单位缴纳12%，个人缴纳8%，失业保险个人缴纳1%，单位缴纳2%，医疗保险个人缴纳2%，公司缴纳8%，生育保险和工伤保险由用人单位承担，缴纳1%；
社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。

E. 五险一金是指什么占工资的多少

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。

其中养老保险占个人工资总额的8%、医疗保险占个人工资总额的2%、失业保险占个人工资总额的1%，这个比例是从个人工资中扣缴的，企业还要往你个人的账户里交一部分，
住房公积金占个人工资总额的12%，个人扣多少，企业也给多少，都是12%

(5)保险占个人收入扩展阅读

一、参保范围和缴费

1、职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费；

2、无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

3、公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

二、养老保险需要缴纳多少年？

1、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

2、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇

F. 保费应该占年收入的多少啊

一般来说，预算控制在年收入的5%-10%左右就足够了，当然要是同时还肩负着房贷、车贷，经济压力比较大的话，也可以灵活调整。买保险是为了多一份保障，而不是增添自己的负担，所以量力而行就好。

需要注意的是，购买保险时要充分利用好其杠杠原理，在保障额度充足的情况下，保险条款限制越少越好；同等条件下，保费越低越好。

G. 买保险占家庭收入多少合适

一般来说，用于购买保险的费用以不超过年收入的20%为宜。按照您的收入水平每年用3-4万做保险计划是比较合适的。
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