『壹』 公司是个人单位不给上保险，我自己想上医疗保险，能上吗怎么办理
您好！适合您的医疗保险产品，主要有社会医疗保险与商业医疗保险两种。在此，建议您可以首先考虑给自己增加社会医疗保险，您可以结合您的户籍情况选择合适的新农合或者城镇居民医疗保险产品，您可以到本街道的社保办事处进行详细的咨询。
另外，对于个人来说，社会医疗保险的保障范围也是有报销比例限制的，因此，建议您可以在社会医疗保险之外，再选择一份商业医疗保险作为补充。
商业医疗保险，各大保险公司都是有提供的。另外，一些专业的网络保险平台，也有相应的保险产品，建议您可以结合您的保障需求以及经济情况，仔细对比选择合适自身的保障计划。
『贰』 自己交了社保，公司交不进去，请问怎么办急！！！！！！！！
一般自己交社保都是挂靠在某一单位上的，转到你所在的单位就可以了！如果你是交的农村新社保的话，建议你去社会保障局问问，因为社保不能同时享受不同的多种类型！
『叁』 单位不给交养老保险，自己交可以吗
1.在单位工作就应当参加社会保险,不按照规定参加是要对单位进行处罚的.参阅<<社会保险费征缴暂行条例>>!!
2.真是自己想交纳养老保险也可以,最好按照自由职业者的情况参加,对个人实惠.如果个人参加社会保险,就应当按照自由职业者参加社会保险的办法执行.自由职业者,只能参加养老保险和医疗保险.养老保险和医疗保险的缴纳,有具体规定:养老保险：带上本人的身份证、户口本和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。 医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了!! 自由职业者,城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20％，其中8％记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金 . 医疗保险方面,自由职业者,个体户参保,可以选择只建统筹基金,不建个人帐户,按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费;也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳,建立个人帐户!职工参加医疗保险是单位承担6%,个人承担2%;
3.个人参加社会养老保险也可以通过当地的人事代理部门办理,咨询他们就很清楚了!
『肆』 第一个月单位不上社保
劳动者进入用人单位处工作的，用人单位规定第一个月不给劳动者缴纳社保是不合法的，是没有法律依据的，只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系的，用人单位就应当为劳动者缴纳社保。
用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，社保征收机构，可要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
《社会保险法》对基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等险种的缴费对象做了明确规定：
1，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，一般来说养老保险：单位20％，个人8％；
2，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家国家规定共同缴纳基本医疗保险费，医疗保险：单位8％，个人2％；
3，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费，工伤保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地规定为准。
4，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费，失业保险：单位2％，个人1％。
5，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费，生育保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地规定为准。
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『伍』 个人缴纳的社保一直没有停、现在单位买不进怎么回事
几年前买房的时候去去社保局买了一个月的社保、自己一直没有停，那么属于欠缴。现在单位要给我买社保买不进去。去当初办理社保的部门办理社保缴费终止手续，然后单位才能办理接续缴纳手续。快噢。
『陆』 单位员工不愿意上保险怎么办
社保属于法定福利，强制性的。跟个人意愿没有关系，就譬如个人所得税，有个人愿意扣的吗？“自愿”与否在这里是失效的。不要去克扣或者逃避，而且随着员工意识的提高，劳动合同法、社会保险法等一系列法律法规的制定、草拟，养老保险跨年补缴乘以社平比值系数等一系列规定的出台完善，这方面可钻漏洞在逐步缩小，风险在逐步扩大。一个规范管理的企业，是应该在这方面逐步做实，毕竟这是劳动用工重要风险以及直接关涉员工福利的事情。很早我们就在我要社保网说过，不讨论恶意规避单位责任、钻法律空子的事情。而且这种员工，此时“自愿”，彼时就不一定了。因为眼前利益想多拿钱，到了离职时又找单位茬儿的先例多的是。不要留下管理漏洞，堵塞劳动用工风险，是HR必备功课之一。
『柒』 如果单位不给上保险，可不可以个人上
社保个人上，有的地区有户口限制，有的单位不想出这部分钱
个人能上两部分
养老全额
医疗
通常在户口所在的办理
工伤保险可通过与公司的签署劳动合同临时诉讼解
个人办理社保养老和商业养老各有长处