那就和单位们负担部分的科目一样。比如:
借:管理费用——社会保险费
贷:银行存款
也就是缴多保险费,就给这个科目入多少费用就行。
2. 社保费用个人承担部分也是公司承担如何入账
个人承担部分通过其他应付款核算,下设明细——养老保险、医疗险、工伤险等,单位支付部分直接通过应付职工薪酬核算。
借:应付职工薪酬——养老、医疗等
其他应付款——养老、医疗等
贷:库存现金(银行存款)
借:管理费用
贷:应付职工薪酬——养老、医疗
3. 请问社会保险费个人交纳的这部分怎么入帐,记其他应收款后从工资中扣除,对吗
对。当缴纳保险在前时候计入其他应收款,交保险在后计入其他应付款中
按照新会计准则规定具体:(一般企业应当将应付职工薪酬改为应付工资等科目)
1)在计算工资同时按规定计提保险
借:生产成本——基本生产成本
制造费用——社会保险费
管理费用——社会保险费
销售费用——社会保险费
贷:应付职工薪酬——社会保险费
(2)确认代扣职工个人保险部分(代扣代缴,在工资计算单据中计算的扣除部分)
借:应付职工薪酬——工资
贷:其他应付款
(3)按期缴纳保险
借:其他应付款
贷:银行存款
4. 以银行存款缴纳社会保险费,其中由职工个人负担一部分,怎么做分录
你好,
以银行存款缴纳社会保险费,其中由职工个人负担一部分,
借:其他应付款——社保费(单位部分)
其他应付款——社保费(个人部分)
贷:银行存款
单位部分社保费,
借:管理费用——社保费
贷:其他应付款——社保费(单位部分)
个人部分社保费在工资中核算,
借:管理费用或其他相关费用——工资
贷:应付职工薪酬
发放工资,代扣社保费,
借:应付职工薪酬
贷:银行存款
其他应付款——社保费(个人部分)
5. 缴纳社会保险个人部分应计入哪个会计科目
1、个人部分: 借:应付职工薪酬—应付工资
贷:应付职工薪酬—应交各项保险(个人)
2、单位部分:借:管理费用—社会保险(单位)
贷:应付职工薪酬—应交各项保险(单位)
社保缴费基数
各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次,且确定以后,一年内不再变动,社保基数申报和调整的时间,一般是在7月。
企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数,职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国,缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报,依法对其进行核定。
6. 企业为员工缴纳社保会计单位部分和个人部分分别怎么入账
社保应先记入应付职工薪酬的明细科目,账务处理如下:
单位部分:借:管理费用—社会保险(单位)
贷:应付职工薪酬—应交各项保险(单位)
个人部分: 借:应付职工薪酬—应付工资
贷:应付职工薪酬—应交各项保险(个人)
银行扣缴: 借:应付职工薪酬—应交各项保险(单位)
应付职工薪酬—应交各项保险(个人)
贷:银行存款
如何计算保费:缴费金额=缴费基数*缴费比例。
社保缴费基数
社保的缴费基数,是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数,用此基数乘以规定的费率,就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。
各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次,且确定以后,一年内不再变动,社保基数申报和调整的时间,一般是在7月。
企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数,职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国,缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报,依法对其进行核定。
2. 缴费比例
缴费比例,即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定,对不同的社会保险险种,我们实行不同的征缴比例。
7. 社保个人部分公司承担如何进行账务处理
保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。
1、当期缴纳时账务处理
借:管理费用——养老保险费(注:单位承担的部分)
其他应收款——养老保险费(注:个人承担的部分)
贷:银行存款
2.发工资时,把单位代交的部分收回,从职工工资中扣回时账务处理
借:应付职工薪酬
贷:其他应收款——养老保险费
3.如果当期未缴纳
①当期的账务处理
借:管理费用——养老保险费
贷:其他应付款——养老保险费
②发工资时个人应交的部分照扣
借:应付职工薪酬
贷:其他应付款——养老保险费
4.企业以后期间向劳动保障部门缴纳企业代扣养老金部分的账务处理
借:其他应付款——养老保险费
贷:银行存款
8. 个人应缴部分的社保费用全部由单位缴纳,请问如何做账全部步骤
缴纳时:
借:应付职工薪酬—社保 (单位部分)
职工福利费 (个人部分)
贷:银行存款
计提时:
借:管理费用等—社保 (单位部分)
职工福利费 (个人部分)
贷:应付职工薪酬—社保 (单位部分)
职工福利费 (个人部分)
(8)保险费个人承担部分入账扩展阅读:
企业缴纳社保相关分录:
1、企业分配工资
借:管理费用(管理/销售等)
贷:应付职工薪酬—工资
2、计提社保(企业部分)
借:管理费用(管理/销售等)
贷:应付职工薪酬—社保
3、上交杜保
借:应付职工薪酬—社保(企业部分+个人部分)
贷:库存现金/银行存款
注:个人应缴部分的社保费用全部由单位缴纳,应由个人承担部分要与当月工资薪金一起合并计算缴纳个人所得税。因为单位缴的部分和个人缴的部分是分在不同的账户中体现的,把这部分公司承担的应该由个人承担的社保加到工资总额里然后再做扣回。
9. 社保费用个人部分也由公司负担,会计分录该如何做呢
缴社保工资与实际工资没有冲突的,代缴社保部分+1000也未够缴纳个人所得税,所以没有影响。
代缴部分可作为职工福利计入员工工资;可以由公司来负担,由于你的工资不是很高,可以把公司帮个人负担的部分计入“管理费用——福利费”具体做账如下:
1、计提员工福利费:
借:管理费用——福利费
贷:应付职工薪酬——应付福利费
2、银行扣款时:
借:应付职工薪酬——应付福利费
贷:银行存款
(9)保险费个人承担部分入账扩展阅读:
企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等,借记"应付职工薪酬",贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等), 借记本科目,贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。
企业向职工支付职工福利费,借记本科目,贷记“银行存款”、“库存现金”科目。
企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训,借记本科目,贷记“银行存款”等科目。
企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金,借记本科目,贷记“银行存款”科目。
企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿,借记本科目,贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
10. 个人负担的保险部分是否计入企业费用
个人负担的保险部分是不计入企业费用。
1、企业按国家规定的标准计提社会保险费时:
(1)公司负担的
借:生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等(按职工提供服务的受益对象计入)
贷:应付职工薪酬——社会保险费(单位)
(2)个人应负担的部分从应付职工工资中扣除
借:应付职工薪酬——工资
贷:应付职工薪酬——社会保险费(个人)
2、按规定将社会福利费上缴社会福利机构时:
借:应付职工薪酬——社会福利费(单位、个人)
贷:银行存款