保险公司个人养老保险怎么交

❶ 从公司离职后个人养老保险怎么办

从公司辞职后社保想自己交，可以以灵活就业人员缴纳社保。

一、灵活就业人员社保，为切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益，国家针对不同类别的灵活就业人员推出不同的社保优惠政策。

1、参保条件：

凡具有本市城镇户籍、符合参保条件需参加社会保险的灵活就业人员。

2、缴费登记：

（1）可自行选择到市内地税部门任一登记点(下称：登记岗)办理缴费登记。

（2）提交个人身份证件原件及复印件1份(代办需提供代办人身份证件原件及复印件1份)、户口簿原件及复印件1份进行缴费登记，登记岗发放《社保缴费项目核定通知书》、《报到通知书》、《委托银行代划缴税、费协议书》(下称：ETS协议)一式3份及相关指引。

（3）凭ETS协议一式3份到开户银行办理ETS签约手续后，再持ETS协议一式2份按《报到通知书》指引到地税部门办税服务厅(下称：办税服务厅)报到。

(1)保险公司个人养老保险怎么交扩展阅读

1、员工查询、打印本人明细参保信息的，需提供身份证原件及社保卡原件（验原件，收复印件）；员工委托他人查询本人参保信息的，需提供授权委托书原件、委托人身份证原件、委托人社保卡原件及受托人身份证原件（除授权委托书收原件，其余材料验原件，收复印件）。

2、单位查询、打印本单位员工个人参保信息的，需提供盖有单位公章的查询证明材料及经办人的身份证原件。

3、查询、打印个人参保明细清单属不收费业务。

❷ 商业养老保险个人怎么交

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小诺解答：

您好！

如果您想要购买商业养老保险，个人缴纳的方法如下：

1.电话购买，拨打保险公司的热线电话就可以购。

2.实地购买，直接去专业保险公司柜台购买。

3.网络购买，投保流程简单快捷。

4.保险代理人购买，可以直接联系您身边的保险代理人。

❸ 自由职业者个人养老保险怎么交

王某以前是一家外企的正式员工，养老保险一直是由单位和他自己共同缴纳。最近，因为与公司领导在是否涨工资的问题上产生分歧，他决定辞职，利用自己在平时工作中积攒的人脉和专业知识，自己去做些项目，做一个自由职业者，由于对社会保险制度了解甚少，他很疑惑，如果自己成为了自由职业者还能否参加养老保险呢？

依法享受社会保障制度是每个公民的权利，为了保障公民在年老的时候能享有一份安定可靠的生活，国家建立了养老保险制度，符合条件的被保险人可以按月领取养老保险金。我们生活中常提到的养老保险，大多是由企业和职工个人共同缴纳的，基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。但是不是只有企业员工才可以缴纳养老保险呢？答案显然是否定的，因为享受社会养老保险并非只是企业员工的权利，其他形式的劳动者如果想在年老后享受养老保险，只要自己按规定缴纳养老保险费用就可以。其他形式的劳动者包括无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员。所以，本案中王某即便是离开了现在的公司，自己创业，同样也可以继续缴纳养老保险金，并在达到规定条件之时按月领取养老金。

《中华人民共和国社会保险法》
第十条第二款无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

法律是权利和义务的统一，只有履行义务和责任，才能享有应有的权利。公民按规定缴纳养老保险费用，才可以在年老后享受应有的保障。

❹ 自由职业者如何缴纳个人养老保险

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自由职业者是指具有本市城镇户口，男性未满60周岁，女性未满55周岁，未与单位建立劳动关系，但从事有一定合法经济收入的自雇人员。按照相关规定自由职业者缴纳社会保险费，采用指定银行以个人储蓄卡缴费的形式，约定扣款时间，按月足额进行缴纳，也可按季缴纳。
自由职业者缴纳养老保险金比例各个地区略有不同。如上海地区规定自由职业者缴纳城保基数的上、下限，在上年度全市职工月平均工资收入的300%和60%之间确定，养老保险金缴费比例为30%。
养老保险条款指南
自由职业者按规定缴纳养老保险费后，社保机构按本人缴纳基数的11%为其建立个人养老保险账户。
自由职业者若男性年满60周岁，女性年满55周岁，缴费年限（含连续工龄）满15年，即可申请领取养老保险金。如个别人员到达退休年龄时，仍在继续从事自由职业并有合法经济收入的，经本人申请，也可继续延长缴费l至5年。

❺ 公司和个人怎么缴纳养老保险

根据重庆市基本养老保险政策，你的单位应根据你的实际工资总额作为缴纳养老保险的基数，按照单位20%，个人8%的比例为你缴纳。
工资总额按国家规定包括计时工资：是指按计时工资标准和工作时间支付给劳动者个人的劳动报酬。（2）计件工资：是指对已完成的工作按计件单价支付的劳动报酬。（3）奖金：指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬等。（4）津贴和补贴：指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴；以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。（5）加班、加点工资：指对法定休假日和休息日工作的职工以及在正常工作日以外延长工作时间的职工按规定支付的工资。（6）特殊情况下支付的工资：指根据国家法律、法规和政策规定，对劳动者因病、婚、丧、产假、探亲假、年休假等原因支付的工资。

因此，如果没有加班的话你的工资1000元，那么，单位应为你交200元，你个人应交80元，而且你在转正前的养老保险，单位也应该为你补交。显然你公司只给你150元让你自己去交的做法是不对的。
周末两天加班费应该是你的日工资的2倍，原则上是应计入养老保险缴费基数的。 日工资的算法是1000÷21.75＝45.97元，那么你的加班费就是45.97×2＝91.95元

你可以参考如下的有关养老保险的政策内容：
（一）缴费工资基数

1、职工缴费工资按职工工资总额核定（工资总额以国家统计局公布的《关于工资总额组成的规定》计算，下同）。

2、职工月平均工资超过上年全市职工月平均工资300%以上的部分，不计入缴费工资；职工月平均工资低于上年全市职工月平均工资60%的，按60%计算缴费工资。

企业全部职工的缴费工资之和，即为企业缴费工资总额。

3、城镇个体劳动者的缴费基数为本市上年度职工月平均工资的60%——300%。在上年度全市职工平均工资未公布前缴纳基本养老保险费的，其缴费基数按不低于上年度全市职工平均工资确定。

4、企业当年新增职工，按起薪当月工资总额核定缴费工资。

5、缴费工资计算到元。

（二）缴费比例

1．已参加市级统筹的企业，由所在地社会保险经办机构根据企业上年度职工月平均工资核定缴费工资，企业根据核定的缴费工资总额按平均24%的比例缴纳基本养老保险费。每个企业的具体缴费比例由市级社会保险经办机构根据企业的实际负担情况在20%—28%的幅度内审核后，报市劳动和社会保障局审批。随着个人缴费比例的提高，企业缴费比例逐步降至20%。

尚未参加市级统筹的企业，由所在区县（自治县、市）人民政府按照“以支定收，略有结余”的原则确定缴费比例，并统一按职工工资总额核定缴费基数。

2．职工个人以上年度本人月平均工资为基数缴纳基本养老保险费，从2000年1月1日起按5%缴纳，以后每两年增加1个百分点，最终达到本人缴费工资的8%。职工个人缴纳的基本养老保险费，由所在企业从职工本人工资中代扣代缴。

3．个体劳动者按缴费基数的18%缴纳基本养老保险费。个体工商户雇用的雇工，由雇主和雇工共同按缴费基数的18%缴纳基本养老保险费，其中，雇工个人缴纳基本养老保险费的比例与职工相同。
更多具体的政策内容可参考如下网站：

❻ 自由职业者养老保险怎么交

个人办理养老保险基本程序：

1、申请人到户口所在区的社保局办理，因每个地区社会保险政策不同，缴费方式也有差异，具体详情可咨询社保局，电话12333。

2、办理所需资料：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。

3、办理流程：由参保人根据自己的劳动收入选择档次，养老保险经办机构将委托邮局按月征收，参保人持开户凭证和身份证到指定邮局开户，缴费存折并更换密码。

费用明细：参保人应在每月25日前预存一定的养老保险费(可以预存一个季度，一年或更长时间的养老保险费，但至少不得低于一个月的应缴养老保险费。)在每月5日前从参保人员缴费存折中直接收取上月养老保险费。

(6)保险公司个人养老保险怎么交扩展阅读

个人养老保险以城乡居民作为保险对象的一种人身保险。凡年龄在16周岁以上，身体健康能正常工作或劳动的城乡居民，均可作为被保险人向保险公司投保。

个人养老保险的保险期限包括保险费缴费期和养老金额领取期。保险费缴费期从被保险人办理投保手续，并交纳第一期保险费起，至约定缴费期满为止；养老金领取从被保险人约定的缴费期满的次月起，至保险人保险责任终止时止。

❼ 个人养老保险怎么缴纳

首先要看你的档案在那里了。原则上档案关系在哪儿，就在哪儿上保险。如果你以前没有工作单位而且一直没有交过费，直接去取存档的地方交费就行了，不需要什么手续，办完之后，会有一本养老保险手册，作为交费的记录。如果以前有过缴费记录，就要把养老保险关系同时转移到你存档的地方继续交费就可以了。每年交费的基数是不一样的，所以每年的交费额也是不一样的。今年的最低基数是1200，可以自由选择不同的基数，按20%交费，如果再算上医疗保险，就得3000多了。医疗保险可以选择交还是不交。交费到退休年龄，就能领取退休费了。详细情况可以咨询天津劳动保障热线：12333

天津市城镇个人参加基本>医疗保险暂行办法
第一条为进一步完善城镇职工基本医疗保险制度，根据国家劳动和社会保障部《关于城镇灵活就业人员参加基本医疗保险的指导意见》精神，结合本市实际，制定本办法。

第二条具有城镇户口的下列人员可以按照本办法参加基本医疗保险：

(一)与用人单位终止、解除劳动合同的人员；

(二)领取失业保险金期满的人员；

(三)以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员；

(四)自主创业、自谋职业的人员。

个人发生属于基本医疗保险统筹基金和大额医疗费救助资金支付范围的住院、门诊特殊病等情形，按照本办法规定享受相应待遇。

第三条个人按照本办法参加基本医疗保险的同时，必须参加城镇职工基本养老保险。

第四条个人以上年本市职工月平均工资的6.3%按月缴纳基本医疗保险费。缴费时间为每月15日前。

个人也可以按季、半年、年缴纳基本医疗保险费，缴费时间为每季、半年、年首月的15日前。

第五条个人缴纳的基本医疗保险费实行社会统筹，纳入基本医疗保险基金统一管理。

第六条个人可以通过社会保险经办机构开设的个人缴费窗口缴纳基本医疗保险费。

个人也可以通过市劳动保障行政部门认定的劳动保障事务代理机构和街镇劳动保障服务机构缴纳基本医疗保险费。具体认定办法，由市劳动保障行政部门另行制定。

第七条个人参加基本医疗保险后，发生本办法第二条规定情形的，按照《天津市城镇职工基本医疗保险规定》和其他相关规定确定的待遇标准，享受相应待遇。

第八条个人缴纳基本医疗保险费满六个月后发生符合本办法规定范围的医疗费用，由基本医疗保险基金按照《天津市城镇职工基本医疗保险规定》和其他相关规定确定的比例予以支付。

符合下列情况之一的，医疗费用自缴费之月起由基本医疗保险基金按规定的比例支付：

(一)本办法实施后两个月内参加基本医疗保险的；

(二)与用人单位终止、解除劳动合同两个月内参加基本医疗保险的(正在领取失业保险金的人员除外)；

(三)失业人员在领取失业保险金期满后两个月内参加基本医疗保险的。

第九条个人因故中断缴费的，其中断缴费期间停止享受基本医疗保险待遇。中断缴费后继续缴费的，视为初次参加基本医疗保险。

第十条参保人员发生的门诊特殊病等医疗费用，到缴纳医疗保险费的经办机构办理结算或劳动保障事务代理机构和街镇劳动保障服务机构办理申报结算手续。

第十一条本办法实施后退休并按月领取养老保险金的人员，其累计缴纳基本医疗保险费年限男满25年，女满20年的，不再缴纳基本医疗保险费，按照本办法规定享受相应的医疗保险待遇。累计缴纳医疗保险费年限不足上述年限的，在按照本办法第四条规定的费率补缴医疗保险费，补足缴费年限后，自补足当月起享受本办法规定的基本医疗保险待遇。

第十二条个人按照本办法缴纳基本医疗保险费的同时，应当按照《天津市城镇职工大额医疗费救助办法》缴纳大额医疗救助费，享受大额医疗费救助。

退休人员停止缴纳基本医疗保险费后继续缴纳大额医疗救助费，享受大额医疗费救助。

第十三条本办法实施前个人医疗保险视同缴费年限的认定，按照《关于核定职工基本医疗保险缴费年限的通知》执行。

第十四条本办法由市劳动保障行政部门负责组织实施，社会保险经办机构具体经办。
网址：http://csi.tjftz.gov.cn/system/2006/11/20/010003716.shtml

（一）按月领取基本养老金的条件：
参加了基本养老保险缴纳的人员，男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，特殊工种男年满55周岁，女年满45周岁，且1997年12月31日以前参加工作，缴纳养老保险费年限和视同缴费年限累计满15年，1998年1月1日以后参加工作，缴纳养老保险费年限累计满15年；退休后按月享受基本养老保险待遇。缴费年限累计不满上述规定年限的，退休后不享受按月领取基本养老金待遇。其个人账户储存额，一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。
（二）基本养老金的计发办法：
1、1998年1月1日以后参加工作，缴费年限累计满15年的，基本养老金由：基础养老金、个人帐户养老金两部分组成 。
2、1997年12月31日以前参加工作，1998年1月1日后退休，且缴费和视同缴费年限累计满15年的被保险人，退休后按月领取基本养老
金。基本养老金由：基础养老金、个人帐户养老金、综合性补贴、过渡性养老金四部分组成：
(1)、基础养老金：退休上一年本市职工月平均工资20%；
(2)、个人帐户养老金：本人帐户储存额的1/120；
(3)、综合性补贴：125元；
(4)、过渡性养老金：
a=职工退休时本市上年职工月平均工资
b=职工本人平均点工资
c=职工97年底前缴费年限
过渡性养老金=a×b×c×1%
职工本人平均点工资的计算方公式:
N=年职工本人月平均工资
M=年本市职工月平均工资
b=（92N/92M+93N/93M+94N/94M+……………+退休上一年N/退休上一年M）/企
业和职工1992年至退休上一年按规定缴纳基本养老保险费年限.
（三）基本养老金的计算（适用于连续缴费人员）：
1997年12月31日以前参加工作并且1998年1月1日后退休
1998年1月1日后参加工作
退休时上年度当地职工月平均工资 : 个人帐户储存额:
1992年至退休上一年的缴费年： 年
1997年12月前的缴费年限： 年 月

❽ 企业的员工养老保险是怎么交的

单位按工资总额的20%缴费；个人按本人缴费工资的8%缴费。

规定单位及其工作人员都要缴纳养老保险费。单位按工资总额的20%缴费；个人按本人缴费工资的8%缴费，本人缴费工资高于当地职工平均工资3倍的部分不纳入缴费基数，低于平均工资60%的以60%为基数缴费，即“300%封顶、60%托底”。

个人缴费全部计入个人账户，统一计息。这与企业职工基本养老保险政策是基本一致的，有利于实现制度之间的衔接。这是养老保障筹资机制的重大变革，从较为单一的由财政供款为主的渠道变为单位和个人缴费、财政承担养老保险基金的兜底责任的多渠道筹资，形成单位、个人、政府共担的新机制。

(8)保险公司个人养老保险怎么交扩展阅读：

养老保险的相关要求规定：

1、基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费（以下简称单位缴费）的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。

2、按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。

3、个人账户储存额只用于工作人员养老，不得提前支取，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，免征利息税。参保人员死亡的，个人账户余额可以依法继承。