南京保险个人缴纳比例是多少

❶ 2019南京五险一金缴纳比例是多少

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根据南京五险一金缴费规定，南京五险一金缴纳标准=五险一金基数*五险一金缴纳比例
通过以上公式，即可轻松得出南京五险一金怎么交的问题答案。
其中，2018年南京五险一金比例如下：
住房公积金：5%—12%，单位与个人比例保持一致，例如：单位5%，个人5%
养老保险：单位19%，个人8%
医疗保险：单位9%，个人2%+10元大病
失业保险：单位0.5%，个人0.5%
工伤保险：单位0.2%—1.9%，个人不交费
生育保险：单位0.8%，个人不交费

❷ 2019年南京社保缴费个人交多少钱，公司交多少钱，每项公司和个人各占比例分别是多少

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你好！南京社保五个险种的比例分别是：养老单位的比例为20%、个人8%；医疗单位的比例为9%、个人2%；失业单位的比例为1.5%、个人0.5%；生育单位的比例为0.8%、个人不交；工伤单位的比例为0.5--1.2%不等根据单位的风险类别确定、个人不交；公积金单位交的比例是8--12%单位可以选择，个人交多少单位同样也为个人交多少。缴费基数原则是按职工个人上一年的实际收入（按应发工资计算）的月平均数。但最低不得低于2200元。个体户除了养老保险单位的比例为12%外，其它都一样。基数最低2200元

❸ 南京五险一金怎么交的比例多少

我们常说的五险一金，又称社保，即：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，以及住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，以及住房公积金是由企业和个人共同缴纳的，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。需要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

1.养老保险是社保里最重要的组成部分。

等进入老年生活，成为无收入闲散人员时，这笔钱就能保障基本生活。

只要退休前累积缴纳15年，就可以分一杯羹啦。

至于分多少，当然是缴纳基数越高分的越多咯。

2.医疗保险是为了防止“因病致贫”而存在。

平时就医买药都可以报销。

当然，要满足一定条件，在报销范围内才行。

要注意的是，医保停缴3个月后就不能再享受报销待遇，再次缴纳需要连续缴6个月后才能恢复医保待遇。

3.失业保险，顾名思义就是为了帮扶失业人群。

但不是说，你一直失业，都能一直领取失业补贴哦。

按规定，最长领取期限为两年，还没找到工作，就要参加就业培训。

其实也没有多少钱，各地的失业金领取标准是不一样的，一般一个月就一千左右吧。

还是靠自己双手劳动最实际。

4.工伤保险是专门针对在工作中或上下班途中发生的意外。

在工作期间受伤，就可以得到医疗费、误工费。

如果不幸...因公殉职，遗属也可以得到补偿

但很坑的是，因工死亡必须要在被救治后48小时内死亡才能算在工伤保险的保障范围内。

5.生育保险，让女同胞可以放心地带薪生娃、带娃。

当然，男同胞在妻子生娃时，同样可以享受生育保险和产假哦。

但生育保险必须要连续缴费满一年才能享受待遇。

6.住房公积金，买房、装修、租房都可以用到。

说白了，就是没房攒着钱买房，有房纯当攒钱，等离职或退休一次性拿出来。

缴纳住房公积金后还可以申请优惠的住房公积金贷款。

当然，五险一金的福利不是不劳而获的，需要个人和单位共同承担。

至于缴费比例，每个地区的比例都是不同的，建议咨询当地社保局。

想了解更多社保知识，可以看这篇攻略《有了社保，还要买商业保险吗？》

望采纳！

资料来源：奶爸保

❹ 南京社保公司和个人缴纳基数和比例是多少

南京市2013年度社会保险缴费基数上限为13678元，下限为2200元，单位根据申报的缴费基数按照缴费比例缴费，具体缴费比例为：
养老保险单位缴20%，个人缴8%；
医疗保险单位缴9%，个人缴2%；
失业保险单位缴2%，个人缴1%；
工伤保险单位缴0.5%，个人不缴费；
生育保险单位缴0.8%，个人不缴费。

❺ 2019年南京市五险一金缴纳基数及比例是多少个人缴纳比例是多少

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医疗，养老，失业比例个人缴纳比例11%，年初扣除230的大额医疗保险，最低基数2210。也有公司是根据上一年全年平均工资缴纳。
公积金个人比例11%，2012年度最低应该是1310（因为公积金每年7月份做调整所以只能依据2012年）。有的公司也按照上年平均工资缴纳

❻ 南京五险一金个人缴纳比例是多少钱

我们常说的五险一金讲的是养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险，简称“五险”，还有住房公积金，简称“一金”
至于五险一金多少钱一年，这个并没有统一的标准，每个地方的缴纳比例也是不同的。
南京市具体的社保构成比例为：
养老保险：单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
医疗保险：单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);
失业保险：单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金;单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%;
以上,这么算下来，单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%。你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+1%+8%=19%
单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱，每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱。

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❼ 南京社保最低缴费基数，个人和单位分别交多少

2018年7月1日至2019年6月30日，南京市企业职工基本社保月缴费基数上限为19935元，下限为3030元。期间参保人员月缴费基数大于等于3125元的，相应年度的最低缴费系数按1.0计算。

2018年1月1日至2018年12月31日，南京市机关事业单位基本社保月缴费基数上限为19935元，下限为3360元。

(7)南京保险个人缴纳比例是多少扩展阅读

社会保险费的征集方式

1．比例保险费制

这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。

以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。

2． 均等保险费制

即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施；而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。