员工保险个人部分在那个科目

❶ 缴纳社保个人部分计入哪个科目其他应付款还是其他应收款

计入其他应收款。

其他应付款是指与企业的主营业务没有直接关系的应付、暂收其他单位或个人的款项，如应付租入固定资产和包装物的租金、存入保证金、应付统筹退休金、职工未按期领取的工资等。

核算范围

通常情况下，该科目核算企业应付、暂收其他单位或个人的款项，如应付租入固定资产和包装物的租金，存入保证金、应付、暂收所属单位、个人的款项、管辖区内业主和物业管户装修存入保证金；应付职工统筹退休金，以及应收暂付上级单位、所属单位的款项。

而企业经常发生的应付供货单位的货款，则是在“应付账款”和“应付票据”科目中核算。

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审计程序：

1、取得或编制其他应付款明细表，复核其加计数是否准确，并与明细账、总账和报表有关项目进行核对。

2、实施分析性复核。

3、抽取其他应付款进行函证。

4、对发出询证函未能收回的或回函结果与企业账面记录不符的，采用替代程序，审查下一年度明细账，或追踪至其他应付款发生时的经济业务凭证等。

5、抽查明细账、记账凭证及原始凭证。

❷ 单位为员工缴纳的社会保险，其中个人负担部分应计入哪个科目核算要相关的法规条例。

个人负担部分，在职工税前工资中予以扣除。
1，计提工资及单位承担的社保费时：
借：管理费用（销售费用、制造费用等）-工资等 税前工资金额
借：管理费用（销售费用、制造费用等）-社会保险费 单位承担社会保险费金额
贷：应付职工薪酬-工资 税前工资金额
贷：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分） 单位承担社会保险费金额
2，发放工资时：
借：应付职工薪酬-工资 税前工资金额
贷：银行存款 实发工资金额
贷：应缴税费-个人所得税 代扣个税金额
贷：应付职工薪酬-社会保险费（个人部分） 个人负担社会保险费金额
3，缴纳社保时：
借：应付职工薪酬-社会保险费（个人部分） 个人负担社会保险费金额
借：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分） 单位承担社会保险费金额
贷：银行存款
4，缴纳个税时：
借：应缴税费-个人所得税 代扣个税金额
贷：银行存款 代扣个税金额
注：以上“社会保险费”应按照不同险种的统筹范围，在“应付职工薪酬”科目下分别建立基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等明细科目单独核算。
参照法规条例：“企业会计准则第9号-职工薪酬” “具体会计准则及其应用指南”等

❸ 企业为工人交纳的养老保险个人承担部分应该记入哪个会计科目

借：成本费用等15000
其他应收5000
贷：银行20000

借：成本费用类180000
贷：应付工资或应付职工薪酬180000
借：应付工资或应付职工薪酬180000
贷：其他应收5000
现金175000

❹ 公司给员工交保险,公司交的部分记入什么科目,个人交的部分记入什么科目分录怎么做谢谢!

支付员工工资，代扣保险（个人负担部分）：
借：应付工资
贷：现金/银行存款
应交税金--个人所得税
其他应付款--社会保险（个人负担部分）

收到银行托收凭证：
借：管理费用--社会保险（公司负担部分）
其他应付款--社会保险（个人负担部分）
贷：银行存款

❺ 企业为员工缴纳社保会计单位部分和个人部分分别怎么入账

社保应先记入应付职工薪酬的明细科目，账务处理如下：

1. 单位部分：借：管理费用—社会保险（单位）

   贷：应付职工薪酬—应交各项保险（单位）

2. 个人部分： 借：应付职工薪酬—应付工资

   贷：应付职工薪酬—应交各项保险（个人）

3. 银行扣缴： 借：应付职工薪酬—应交各项保险（单位）

   应付职工薪酬—应交各项保险（个人）

   贷：银行存款

(5)员工保险个人部分在那个科目扩展阅读：

如何计算保费：缴费金额=缴费基数*缴费比例。

1. 社保缴费基数

社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。

各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

2. 缴费比例

缴费比例，即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，我们实行不同的征缴比例。

参考资料：网络——社会保险

❻ 缴纳的员工社会保险费用计入那个会计科目分录怎么写

公司承担的直接进管理费用
个人承担的走其他应付款

❼ 社保费中个人自交的那部分记入哪个会计科目

社保费中个人自交的那部分，属于代扣代缴，从工资里面直接扣除。

所以社保费中个人自交的那部分，在应付职工薪酬里面核算。

支付社保：
借：管理费用/销售费用/制造费用-职工薪酬-养老保险
借：管理费用/销售费用/制造费用-职工薪酬-医疗保险
借：管理费用/销售费用/制造费用-职工薪酬-失业保险
借：管理费用/销售费用/制造费用-职工薪酬-工伤保险
借：管理费用/销售费用/制造费用-职工薪酬-生育保险
借：应付职工薪酬-社会保险费-养老保险
借：应付职工薪酬-社会保险费-医疗保险
借：应付职工薪酬-社会保险费-失业保险
借：应付职工薪酬-社会保险费-工伤保险
借：应付职工薪酬-社会保险费-生育保险
贷：银行存款.

计提工资
借：管理费用/销售费用/制造费用-职工薪酬-工资
贷：应付职工薪酬-工资
贷：应付职工薪酬-社会保险费-养老保险
贷：应付职工薪酬-社会保险费-医疗保险
贷：应付职工薪酬-社会保险费-失业保险
贷：应付职工薪酬-社会保险费-工伤保险
贷：应付职工薪酬-社会保险费-生育保险

❽ 员工保险费应计入哪个科目

员工保险费应计入应付职工薪酬科目。

《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)第二条规定，《实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的“工资薪金总额”，是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和，不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。属于国有性质的企业，其工资薪金，不得超过政府有关部门给予的限定数额;超过部分，不得计入企业工资薪金总额，也不得在计算企业应纳税所得额时扣除。

《企业会计准则第9号——职工薪酬(2006)》第二条规定，职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬包括：

(一)职工工资、奖金、津贴和补贴;

(二)职工福利费;

(三)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;

(四)住房公积金;

(五)工会经费和职工教育经费;

(六)非货币性福利;

(七)因解除与职工的劳动关系给予的补偿;

(八)其他与获得职工提供的服务相关的支出。

第四条规定，企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象，分别下列情况处理：

(一)应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本。

(二)应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产成本。

(三)上述(一)和(二)之外的其他职工薪酬，计入当期损益。

❾ 缴纳社会保险个人部分应计入哪个会计科目

一般缴纳社会保险个人部分应计入管理费用、应付福利费、其他应付款这几个科目：

1、计提工资及单位承担的社保费时：

借：管理费用(销售费用、制造费用等)-工资等税前工资金额

借：管理费用(销售费用、制造费用等)-社会保险费单位承担社会保险费金额

贷：应付职工薪酬-工资税前工资金额

贷：应付职工薪酬-社会保险费(单位部分)单位承担社会保险费金额

2、发放工资时：

借：应付职工薪酬-工资税前工资金额

贷：银行存款实发工资金额

贷：应缴税费-个人所得税代扣个税金额

贷：应付职工薪酬-社会保险费(个人部分)个人负担社会保险费金额

3、缴纳社保时：

借：应付职工薪酬-社会保险费(个人部分)个人负担社会保险费金额

借：应付职工薪酬-社会保险费(单位部分)单位承担社会保险费金额

贷：银行存款

4、缴纳个税时：

借：应缴税费-个人所得税代扣个税金额

贷：银行存款代扣个税金额

❿ 员工保险费放在什么科目

工会经费和教育经费,指有工会组织的企业按规定应提取的工会经费以及职工接受教育应由企业负担的各种培训费用; 所以员工学习培训费用应记入应付职工薪酬科目中 本人认为应按员工学习培训取得的发票为界限,应该发票注明是公司名称的,就应该是管理费用的培训费,...