主要工作职责: (1)对拟承保的财产险重大业务和特殊风险业务进行风险评估,确保此类保险业务的风险得到合理控制。 (2)负责开展防灾防损服务研究、灾害监控、灾害数据统计分析等工作。 (3)组织实施客户防灾防损服务项目及本辖区重大自然灾害的监控预警、灾前检查、抢险施救、灾后评估等工作,提供全方位的客户风险咨询、风险跟踪评估、防灾防损等工作。 (4)参与重大理赔事故调查,进行灾因险因损失分析,加强与社会防灾减灾、安全等部门的合作,共同开展合作项目等。
Ⅱ 保险公司的“品质管理”(内勤)这一岗位的具体职责是干什么的
以职位的职责描述来看,保险公司的品质管理岗位,类似于内部审计岗位,或者相当于政府部门的纪检委员会,大体是监控保险业务员是否按公司制度与流程开展签单、理赔等业务工作,业务员是否有违规承诺、欺骗客户、贪污保费、与客户合伙骗保之类的问题。基本上,需要有正气讲正义,善于交流,且不怕得罪人,才能做这个职位。
以上,仅供参考。
Ⅲ 请问保险公司 财产险风险控制岗 这个岗位怎么样有没有前途
这个工作不错,我朋友有做的。有前途
Ⅳ 保险公司招聘中层管理人员主要是干什么
第一 都是卖保险的 领导也要卖保险
第二 保险公司不卖保险能干什么
第三 所谓中层领导都是从先是业务员做起 然后带团队 这样做业务的
第四 因为你找的是面销 面销最主要的任务是发展团队 所以基本去了以后都是中层领导
第五 祝福 你工作顺利 事业发达 生活安康 家庭幸福
Ⅳ 新华保险风险管理岗位怎么样
业务员岗位,无底薪无福利,收入完全靠业绩来决定!
Ⅵ 保险公司的风险管理岗位和基金证券公司岗位哪个发展好
保险公司当然没有基金证券公司好,保险公司招员工就是招客户,能开单才有收入。
Ⅶ 保险公司面试内勤 人员管理岗
1、内勤的职位是幌子
2、不需要面试,那只是形式,99.9%都会过(除非脑袋缺根弦的)。
3、待遇和业绩挂钩,没有业绩就没有工资。
4、你同学那是半忽悠你的,他是想把你忽悠进去,再尽力帮你开业绩,但是。。。(你懂得)
5、希望我的回答对你有所指引。
Ⅷ 平安保险公司(资产职场管理岗)福利待遇
1.平安是岗位工资加上每年的考核调薪,地区不同工资会有很大区别,办公室的职场资产管理员在内勤应该是普通岗,不会挣很多。
2.手续很烦琐,一般一个员工从面试到上班需要1-2个月,一般能够入司的员工都能转正。
3.福利是四险一金,还有过节费,每年会组织一次旅游。在平安最大的福利是得大病和出意外,公司会给普通员工投保40-50万左右的保险,不过我想没有人想享受这份福利。
4.名义上是双休的,但是经常加班,不过办公室很少会加班的。
5.很简单,听分公司的工作知道就可以,就是打杂
6.没有晋升机会,前途不广阔,不过如果你是个优秀的人可以借机进入保险公司好好表现然后调入前线部门。
7.可以,很难。
8.离职很容易,如果没有问题三五天就能搞定
9.是输于三级机构。平安架构是平安集团下属寿险、产险、养老险等公司,这几家公司在各省的省会城市设有二级机构,然后在各市设有三级机构.(对于经济特别发达的地区可能会独立成二级机构),在各县乡设有四级机构。
Ⅸ 保险公司的业务管理岗主要做些什么工作,发展前途,待遇怎样
1楼和2楼的回答有点牵强,楼主已经注明了是正编,就的确是内勤。
保险公司的外勤系列签的是代理合同,虽然劳动合同法管不了,但是国务院中国保监会可以管。
另外,我就是通过外部招聘进的保险公司内勤。
好了,现在回答楼主问题:
内勤工资不会特别高,基本上会是你去年收入的一半,因为你去年的工资有提成部分,而纯内勤的岗位是没有提成的,只有基本工资加绩效奖金加年终奖。