⑴ 请问下，代扣代缴社保，个人所得税，具体的会计分录，越详细越好。谢谢
缴纳社保以及个人所得税的会计分录：
借：销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额社保保险（企业缴纳）
销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额公积金（企业缴纳）
其他应收款---社会保险费（个人缴纳部份）
其他应收款---公积金（个人缴纳部份）
应交税费---应交个人所得税
贷：银行存款
缴纳社保时，可根据员工所在部门记入相应的费用里即可。
⑵ 计提工资、个税及社保的会计处理
上述两种方法不能说是错，在基本的会计准则下，会计科目的具体应用根据企业管理需求、管理严谨程度及企业性质等实际情况的不同可以灵活运用......
建议进行如下处理:
1、社会保险金（社保费）通过“其他应交款-社会保险金”进行核算：
4月15日，缴纳当月社保费时，作会计分录如下：
借：其他应交款-社会保险金 1896.60
贷：银行存款 1896.60
2、4月30日 计提当月工资，作会计分录如下：
4月30日 计提4月工资
借：管理费用－工资 6600
贷：应付工资 6600
3、4月30日，计提公司应承担社保费1240.00元
借：管理费用－社会保险金 1240.00
贷：应付工资 1240.00
4、5月10日 发放工资时，作会计分录如下：
借：应付工资 6600.00
贷：银行存款 5933.40
其他应交款－社会保险金 666.60
此外,对于上述你描述中,个税由公司全部承担,我个人不是很理解,个人所得税毕竟应该是由个人所得(工资)计算出来的,应该由个人承担的,也就是应该是应发工资的一部分,而看你的陈述,这部分好象独立于工资之外,感觉有问题........
4、5月10日 扣个人所得税547元（公司全额承担）
⑶ 个人所得税等怎么做会计分录 薪酬和代扣代缴保险费
借：应付职工薪酬
贷：应交税费-应交个人所得税
其他应付款-代扣代缴保险费
现金
⑷ 保险费和个人所得税月末结转会计分录
1、社保等费用的明细科目设置。
你可以单设“社会保险费”及“住房公积金”两个明细科目核算，也可以将社会保险费按具体费用项目分别设置“养老保险费”、“医疗保险费”、“失业保险费”等等，具体费用项目可以按照实际交纳的社保费项目确定（缴费单据上应当有列示，各地可能有所不同）。
2、关于交纳社保及住房公积金与工资方法的所属期衔接问题。
你可如下进行处理：
1）每月月末，结算当月应发放的工资（也就是制作出工资单及工资汇总表），并进行会计处理
结转工资费用
借：管理费用等科目
贷：应付工资
结转各项工资代扣款
借：应付工资
贷：其他应付款——社会保险费等明细科目
贷：应交税金——应交个人所得税
贷：其他相关科目
月末，“应付工资”帐户余额应当为次月10日应发放的工资数额。
2）每月月末，计提本月企业应当负担的社保及住房公积金
借：管理费用——社会保险费等明细科目
贷：其他应付款——社会保险费等明细科目
3）次月8日前，交纳社保及住房公积金
借：其他应付款——社会保险费等明细科目
贷：银行存款
4）次月10日，发放上月工资
借：应付工资
贷：银行存款等科目
5）次月交纳上月代扣代缴个人所得税
借：应交税金——应交个人所得税
贷：银行存款等科目
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⑸ 会计 分录，五险一金和个人所得税问题
一、计算应付职工工资时，按职工提供服务的受益对象计入有关成本费用科目，同时确认负债。
借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等
贷：应付职工薪酬——工资
二、发放工资同时代扣有关个人应负担的五险一金和个人所得税时：
借：应付职工薪酬——工资
贷：库存现金或银行存款（实际发放的工资）
应付职工薪酬——社会保险费（个人应负担的部分）
应交税费——应交个人所得税（代扣的个税）
三、计提企业应负担的五险一金时
借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用
贷：应付职工薪酬——社会保险费（企业负担部分）
四、交纳社会保险费和代缴个人所得税：
（1）借：应付职工薪酬——社会保险费
贷：银行存款
（2）借：应交税费——应交个人所得税
贷：银行存款
⑹ 交养老保险时如何做会计分录及个人所得税
编制发放工资会计分录时计提社保费、个人所得税
借：应付职工薪酬
贷：其他应付款-社保费（个人负担部分）
贷：应交税费-应交个人所得税
贷：库存现金
上交时
借：其他应付款-社保费（公司负担部分）
借：其他应付款-社保费（个人负担部分）
借：应交税费-应交个人所得税
贷：银行存款
说明：社保费的缴费基数是当地人民政府公布的全社会上年职工平均工资
公司缴费比例20%，个人缴费比例8%；
个人所得税按照=（工资收入-个人负担部分的社保费-2000）×适用税率-速算扣除数。其中：适用税率为5%-45%的超额累进税率。
⑺ 代缴个人所得税及社保险（五险一金）会计分录怎么做
第一步：根据人力资源部门提供的职工薪资标准以及考勤依据，归集所有部门应发放工资总额，按照不同的服务对象分配到不同的成本、费用中：
借：生产成本（或制造费用、管理费用、销售费用）
贷：应付职工薪酬
第二步：计算五险一金企业应承担部分：
借：生产成本（或制造费用、管理费用、销售费用）
贷：其他应付款—养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金（单位部分）
第三步：次月发放工资时：
借：应付职工薪酬
贷：其他应付款—养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金（个人承担部分，工伤、生育保险个人不承担）
应交税费—代扣代缴个人所得税
银行存款（实发工资部分）
第四步：交纳五险一金：
借：其他应付款—五险一金（单位部分+个人部分）
贷：银行存款
第五步：缴纳代扣代缴个人所得税：
借：应交税费—代扣代缴个人所得税
贷：银行存款