解决就业风险应买什么保险

A. 自由职业买保险应该买什么

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

您好，对自由职业者来说，由于没有社会保险，所面临的生老病死等意外风险就得不到保障，因此参加社会保险是当务之急，之后还可以根据自身经济能力和风险承受能力，购买适当数量的医疗保险、意外险和养老保险等。为您提供养老保险：海康「康乐无忧」两全保险计划，产品全面保障重疾，涵盖36种重大疾病，是一款健康保障要求全面，集养老及重疾综合于一体的返还型保险。适合易受意外、重疾风险侵害，对养老有需求的人群购买。
产品详情：

B. 5类职业意外保险是什么如何选择高风险职业事故保险

5类职业意外保险是什么？

高风险职业群体比普通人需要更多的保护。但是，保险公司是一个盈利组织，具有较高的风险职业风险和较高的理赔能力。因此，它将限制保险规则以降低风险。保险公司哪家强，我刚好整理了相关内容，希望对你有帮助：最新榜单！全国十大保险公司排名

一般来说，保险公司将职业划分为1或5类，级别越高，风险就越大。1-3为低风险职业，4为中风险职业，5为高风险职业。

第一类：办公室人群，如办公室工作人员，公务员，程序员，教师，文本编辑等..

第二类：销售人员、乘务员、清洁工、农民等田间或小型体力劳动者；

第三类：涉及一些机械操作，如司机、巡逻警察、相关维修人员、化学品操作员等。

第四类：存在一定风险，如交警、厂家、电梯维修、木工等；

第五类：危险性较高的工作，如高空作业、刑警、电工；高危职业，如消防员、前线军人等。

也有一些拒绝职业，因为风险太高，保险公司拒绝保险，无法购买。不同的公司有不同的职业分类和拒绝保险职业，这取决于每个公司的风险评估标准。

如何选择高风险职业事故保险？

由于高风险职业的高风险性，高风险职业可选择的意外伤害保险产品很少。

对于高危职业，基本上就不可能自己单独投保的，即使能投也是10万20万的保额，太低了，起不了抗击大风险的作用，这个时候，自己一定要有根弦，无论如何也要有社保（工伤），另外如果可以的话，让单位为集体员工投保高风险职业的团体意外险或者雇主责任险。

最后，后续变更职业时，如果自己的工作在未来发生变化，跟进成为一个高风险行业，一般来说，在事故条款中，都会说明如果职业发生变化，应通知保险公司。如果这个职业改成合同上的职业，我们是可以继续承保，也可以在外出时提出索赔。当然如果职业变更为非保险职业的，保险公司有权解除合同，建议退保。如果将高风险职业从1职业改为4职业，则一般事故保险可以退还和更换，保护责任更加完整，费率更高。

*BA

如有其他保险疑问，请来：多保鱼讲保险！，

C. 减轻员工因工伤害到第三方风险，作为雇主应该买什么保险

工伤保险属于社保险种，是每一位就业的劳动者必须要参加的，是保障劳动者的劳动意外伤害后有基本的治疗，至于雇主责任险，是用人单位进一步减轻用工风险带来的经济损失，给企业的一个保障，例如，员工伤残等级的赔付，企业也是需要承担部分的，这时候，雇主责任险就可以帮企业理赔企业应该承担的费用部分，简单的说，工伤保险核保的对象是劳动者，雇主责任险核保的对象是企业，至于是否有没有必要的，就看企业的实际运营是否需要来界定了

D. 灵活就业人员买什么保险好

灵活就业人员少了单位承担的保障部分，一旦风险来临，全部都需要自己承担，所以为自己购买一份保险是非常有必要的。
一、社保
社保是基本保障，现在灵活就业人员也可以缴纳医保和养老保险，所以千万别错过这个福利，尽早办理尽早享受福利。
二、重疾险
医保对于重疾险的补偿能力还是不够的，所以需要重疾险来补充这方面的保障，尤其现在重疾年轻化，越早购买越好，在选择重疾险的时候要重视保额，保额一定要足够，不然也无法缓解家庭经济压力。
三、意外险
意外险是性价比非常高的保险，保费便宜，基本上都能承担得起，但是保障的范围广，现在有许多综合性的意外保险，还包含了意外医疗的费用，对于保民来说非常实用。
四、养老保险
没有单位的退休金，灵活就业人员退休后的生活来源很不稳定，及早为自己购买一份商业养老保险，为自己的养老生活提前做出规划。灵活就业人员的生活更不稳定，如果想让自己的保障更全面，需要尽早用保险为自己规划。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

E. 用人单位必须给员工买什么保险

用人单位必须购买的是社保，包含五类保险，具体如下：

1.养老保险，养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险。

2.医疗保险，城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度。

所有用人单位，包括企业（国有企业、集体企业、外商投资企业和私营企业等）、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要参加基本医疗保险，城镇职工基本医疗保险基金由基本医疗保险社会统筹基金和个人账户构成。

3.失业保险，工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。

工伤保险费由用人单位缴纳，对于工伤事故发生率较高的行业工伤保险费的征收费率高于一般标准。

4.工伤保险，失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。各类企业及其职工、事业单位及其职工、社会团体及其职工、民办非企业单位及其职工，国家机关与之建立劳动合同关系的职工都应办理失业保险。

5.生育保险，生育保险是针对生育行为的生理特点，根据法律规定，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。

生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗服务两项内容。生育保险基金由用人单位缴纳的生育保险费及其利息以及滞纳金组成。女职工产假期间的生育津贴、生育发生的医疗费用、职工计划生育手术费用及国家规定的与生育保险有关的其他费用都应该从生育保险基金中支出。

所有用人单位（包括各类机关、社会团体、企业、事业、民办非企业单位）及其职工都要参加生育保险。

(5)解决就业风险应买什么保险扩展阅读：

五险购买费用承担

养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的。

F. 常见的就业风险有哪些针对这些风险应当如何防范

常见的就业风险有裁员以及被降职或者无法寻求到工作，针对这些风险自身的防范，应该是增强自己的工作能力，毕竟在工作岗位上，要看个人能力来提升自己的职位！