目前针对于企业员工的保险总体分为两种类型，一种是团体意外伤害保险，一种是雇主责任保险，两个保险险种的保险范围均是针对于意外事件造成的人身伤亡，但是在保险责任的划分上，却存在着不同。 先分别看一下两个险种的保险责任： 团体意外伤害保险的保险责任为： 1、意外身故保险金。被保险人因遭受意外伤害事故，并自事故发生之日起一百八十日内身故的，保险人按保险单中列明的保险金额给付身故保险金，对该被保险人的保险责任终止。 2、意外伤残保险金 。被保险人因遭受意外伤害事故，并自事故发生之日起一百八十日内造成本合同所附“残疾程度与给付比例表”所列残疾程度之一者，保险人按表中所列给付比例乘以保险单中列明的保险金额给付伤残保险金。如治疗仍未结束的，按自事故发生之日起第一百八十日的身体情况进行伤残鉴定，并据此给付伤残保险金。 同一被保险人的身故及伤残保险金累计给付以该被保险人在该项保险下的保险金额为限。 雇主责任险的保险责任为： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4、被诊断、鉴定为职业病； 5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的； 7、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 8、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 9、被保险职员原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到被保险人处工作后旧伤复发的； 10、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 保险事故发生后，被保险人因保险事故而被提起仲裁或者诉讼的，对应由被保险人支付的仲裁或诉讼费用以及事先经保险人书面同意支付的其他必要的、合理的费用（以下简称“法律费用”），保险人按照本保险合同约定也负责赔偿。 对上述两个保险险种的保险责任进行比较不难看出： 1、在雇主主责任险中被保险人是雇主，而团体意外伤害保险中被保险人是单位的雇员（职工）。
2、雇主主责任险的标的是雇主依法对雇员承担的损害赔偿责任，团体意外伤害保险的保险标的则是被保险人（雇员）的身体或生命。
3、在雇主责任险中，保险人的赔偿是代替被保险人（雇主）履行了应尽的赔偿责任的一部分或全部。团体意外伤害保险中，保险人根据条款对被保险人进行给付，但这种给付并不能免除或减少投保的单位或雇主对被保险人应尽的赔偿责任。从法律上讲，得到团体意外伤害保险给付的职工仍可根据法律或雇佣合同在向雇主行使要求赔偿的权利。 4、雇主责任险在增加了扩展24小时意外险后，其便涵盖了团体意外险的保障范围。 根据上述的比较，很容易看出两类保险的区别，所以作为企业主应该根据企业对保险的实际需求做出适宜的选择
B. 关于车间员工购买工伤保险的通知书
关于员工办理社会保险事宜的通知
各单位（各部门、各生产车间）：
为保障员工的切身利益，并保障公司的长远发展，经公司总经理会议研究决定，现将员工社会保险（医疗保险、工伤保险、养老保险、失业保险和生育保险）缴纳事宜通知如下：
1、各单位有达到公司要求（印铁车间工作满6个月、其他单位工作满1年以上）的员工，均可到人力资源部填写《社保申请单》申请办理社会保险。
2、参加社会保险年龄（男：18—60周岁；女：18—50周岁），若员工从参加社会保险之日起至员工达到退休年龄（男60周岁、女50周岁） 社会保险累计没有达到15年的，必须缴纳满15年，方可享受社会保险相关待遇。
3、需要参加社会保险的员工，请提供个人2寸免冠照片2张（以前参加过社会保险的员工，必须提供《就业失业证》）。
4、养老保险：员工必须累计缴纳满15年，退休之后方可享受养老保险待遇。
5、医疗保险：女员工缴费累计必须满20年，男员工缴费累计必须满25年。
6、员工在职享受社会保险项目：生育保险、失业保险、工伤保险的缴费年限，目前国家还没有明文规定。
7、若有员工达到公司要求，暂时不愿办理社会保险的员工，可签订《放弃缴纳社保承诺书》。若员今后续需要缴纳社会保险时，可到人力资源部申请办理。
特此通知！
C. 我是一名私营企业的员工，要求工厂买保险要怎样写申请书
其实，这没有具体的格式，你将你的要求参加社保的意见传达上去就行了。
比如，可以这样写：
××领导，你好！
本人已到公司上班××日子了，一直秉持认真负责的工作态度努力工作，兹希望公司按照国家相关规定，给本人参加相应社保。
谢谢！
D. 该怎么给工人买保险
团体意外和团体医疗、团体寿险都可以，打电话给保险公司客服，派业务员上门了解公司的情况，包括人数 ，年龄，职业的风险系数等等，根据你的购买金额要求，综合评估一个价钱，但是这种保险很便宜，一个个人一年一两百块。
各大公司都有。
E. 工厂为员工购买保险通知怎么写
这个通知有什么用的吗？还是只想告之员工呢？起什么作用的？
一般是没有通知的，社会保险法已经明确规定了，单位录用员工后，要给员工购买社保，最迟在一个月内要给员工办理，而且，这个是强制性的，没有任何商量的余地的，否则，一旦出了问题，都是要单位负责的。
F. 员工购买保险申请书范文
买保险还用申请？？？个人商业险纯属个人的商业行为，他无权干涉。社保和团体险是公司领导的事，我们只能建议，让员工有归属感，好招工，风险转移，遵守法律（社保）等等，，例如第一：可以稳定企业的永续经营—当企业不幸发生意外灾害时，团体保险可以帮助企业主渡过难关、继续经营，保住万里江山。第二：可以减轻雇主法律上的责任－当职业灾害发生时，藉由团体保险可以帮您解决员工职灾伤残及死亡的问题，减轻企业经营的风险。第三：可以减少员工的流动率－透过团体保险的保障，身故或残废的员工都可以获得适当的照顾，员工生活有保障，自然可减低流动率、提升生产力了。第四：可以吸收高素质的员工－优秀的人才是企业发展的根本，透过团体保险的福利计划，更可以吸收优秀的人才，赢得员工的忠诚，避免人才的流失。第五：团体保险费用的支出可以享受免税的优惠－每位员工、每月二千元内的团体保险保费，可以核实认列费用，既为员工谋福利，又为公司节税，何乐而不为呢？帮员工购买团体保险除了可以让员工感受到公司对他们的照顾之外，更可以帮助企业不至因为一场意外事故，就赔掉了多年苦心经营的心血，同时，又可化解许多不必要的劳资纠纷！因此，帮员工购买团体保险，可说是一举数得哦！企业把员工福利保障计划作为人力资源管理的重要手段，从企业长远来看也是保证企业高速运转、创造佳绩的有力措施：●可留住优秀人才，提升公司形象●可提高员工士气，使员工无后顾之忧●
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G. 职工办理保险的申请
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关于我公司员工×××养老保险补缴的申请
××区人保局：
我公司员工×××，男（女），身份证号××××××××，于××年×月×日调入我公司，由于保险接续时滞未能及时办理保险转入，特申请为其补缴×××年×××月至×××年×××月的养老保险，请贵局予以协助。
×××公司（盖章）
××年×月×日
H. 在厂里上班买保险申请书怎么写
不需要申请，社会保险法第五十八条已经做出强制性规定。
I. 给车间工人买保险买哪种险
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您好！根据政策规定，工厂应当给员工购买社保，不参加的话要追究单位的责任，给予处罚。一般来说，单位需要携带营业执照等材料前往社保局提出申请，并填写《社会保险参保单位登记表》、《社会保险缴费个人登记表》，加盖公章后提交给社保机构，而机构受理后，会对其进行审核。若是符合要求，机构予以办理，之后单位按时缴费即可。
J. 为生产车间工人买保险会计分录
购买保险的会计分录如下:
借:制造费用-保险费
贷:银行存款