新华保险风险管理师考答题

Ⅰ 新华保险入司考试都考什么啊说网上有题，说只有选择和判断~可是我不清楚从哪里找，请帮我找找~谢谢

您的提问不清楚啊。没听说购买人寿保险还要考试的。
您说的是应聘做新华的员工把。
如果是外勤业务人员，入职考试一般就是性向测试，主要是看你适合不适合做保险，基本上所有的人都能通过。HOHO
代理人考试是加入公司之后才考的，是监管部门要求必须参加的。一般就是法律法规，管理规定等等。
如果是内勤人员，就是管理方面和一些行业的基本知识了。

回答完毕，希望可以帮助到你

Ⅱ 什么是风险管理师

风险管理师：企业在经营管理过程中，风险管理师负责收集、整理、分析市场风险，政策风险、法律风险、金融风险、技术风险以及管理风险等风险信息，以求明确这些风险对企业的经营管理的影响程度以及为如何建立有效的风险防范机制提供必要的参考依据。
随着企业风险管理的研究由某些单一、局部层面上的传统风险管理研究阶段到如今的全球化经济趋势下的企业全面的风险管理，为了应对日益复杂的风险管理，风险管理师的职责也越发重要。在早期的风险管理，企业实际负责人往往因为掌握了较为全面的企业经营状况，集企业风险管理和决策者一身，在现代超大型企业集团中，组织规模庞大，组织复杂，业务多元化，这些使得企业面临的风险更加隐蔽和难以预测，风险管理师正是为应对这一挑战出现。

关于这类的证书含金量较高的有：
FRM是风险管理的认证证书，CFA是金融行业的一个比较权威的认证。
有能力帮助企业在战略、操作、财务、危害性等层面进行风险管理，客观上能够帮助企业进行综合、系统、与整体化风险管理的专业技术管理人员。

Ⅲ 新华保险的风险管控

2013年，新华保险不断深化全面风险管理体系建设，风险管理水平进一步提升。
◎“强化内控合规管理，服务公司战略转型”：公司大力开展全面风险排查及内控评估工作，持续改善内控状况；加强合规监测和考核，进一步健全问责管理体系，严防增量风险，为“以客户为中心”的公司战略提供保障。
◎“完善审计体系建设，加强非现场监督管理”：公司将审计职能上收至总公司，建立起垂直独立的审计体系，提升审计资源管理效率，厘清前、中、后台管理职责，同时完成非现场审计分析系统上线，推动公司审计监督水平进一步提升。
◎“优化风险管理工具，提升风险管理专业化”：公司开发建设风险管理信息系统，持续优化风险计量模型，加强风险监测，完善风险评估手段，不断提升风险管理专业化水平。

Ⅳ 新华保险公司里面的风险控制师的工资高吗

代公司招投简历求职者都放哪自找门请自非要道理自谁举世闻名双值慕名非要找请自电拉做保险代理处推销保险自却1没底薪（责任底薪要卖少业绩才能拿底薪）2没劳合同（签订代理合同劳管）3没福利（底薪都没谈福利）4没社保（劳关系没社保）5保险公司式员工（营业部主任或者经理都能打着旗号招）每交通费、电费、拉客户搞费用都要自卖保险给高额提卖钱发给

Ⅳ 关于保险类的考试

保险从业资格分保险经纪从业人员、保险公估从业人员、以及保险代理从业人员资格。
中国人身保险从业人员资格考试项目(CICE)现有中国寿险管理师、中国寿险理财规划师及中国员工福利规划师三类职业资格认证。
从事保险经纪业务的人员应当通过中国保监会组织的保险经纪从业人员资格考试，取得《保险经纪从业人员资格证书》。
保险公估机构从事保险公估业务的人员应当通过中国保监会组织的保险公估从业人员资格考试，取得《保险公估从业人员资格证书》。
《保险代理资格证书》是中国保监会对保险代理从业人员基本资格的认定，须通过参加中国保监会统一组织的保险代理从业人员基本资格考试方可取得，它并不具有展业证明的效力，此证由中国保监会统一印制。
中国寿险管理师资格分为中国寿险管理师中级资格和高级资格两个级别，主要针对保险公司内勤管理人员，同时由于该资格的中级认证课程主要涉及人身保险实务的风险管理、从业道德、产品、合同及监管规定等基础知识，所以也是银行理财人员等金融从业者进行保险专业知识系统学习的上佳读本。
中国寿险理财规划师根据销售产品的类别分成三类，资格名称分别为“中国寿险规划师”带上所分的类别，即中国寿险规划师-新型寿险产品方向、中国寿险规划师-健康保险产品方向、中国寿险规划师-养老保险产品方向。本资格的高级资格名称与中级资格有所区分，中级资格称为“中国寿险规划师”，高级资格为“中国寿险理财规划师”。高级资格的获得者需要有知识经验的广度和深度，因此高级资格的取得是三个中级资格的叠加而成。
中国员工福利规划师是中国人身保险从业人员资格考试项目“三师”资格中的其中一个资格，主要适用于团体保险销售人员，分为中级资格和高级资格。中级资格需通过《人身保险从业人员职业道德》、《团体保险》、《员工福利计划原理、设计及管理》、《员工福利计划政策及外部环境》，高级资格需在通过中级资格外再加上中国寿险规划师健康保险、养老保险两个方向的资格并参加完高级进修课程后获得。

Ⅵ 哪位大神能跟我说下关于FRM的就业问题 金融风险管理师考过了 都做什么样的工作的 什么样的工作性质.

很多的考生去考FRM金融风险管理师的目的都是希望有高薪，有好的职业前程，所以一般人选择证书之前都会到各个网站去问，去查这门证书是什么，有些什么好处，考试周期，详细资料，但是却忽略了，自己去调研的过程，其实，自己去总结，去尝试的过程才是主要的，人云亦云的事情，其实说句不好听的，随大流是种懒惰的行为。拿来主义并不有利于你的自身挖掘和自我成长。
终于考过了FRM，究竟可以从事哪些工作?
通过FRM一级考试
对于即将毕业的大学生来说，通过FRM一级考试，就跟你考取一张专业证书一样有用，作为证明自己金融能力的筹码。如果是金融专业的大学生，那么意味着你的知识并没有至于学校的“蜻蜓点水”，而是很有心的去学习了FRM，如果不是金融专业背景，一级考试就像你辅修了金融课程一样，一旦想寻找一份金融工作，那么胜算更高。
对于在职人士而言，考取FRM就是为了想要提升技能，期待更好的薪水和更高的职位。一方面，工作以后属于学习，考FRM是提升自己能力的好途径。这种争取上进的心态也会被公司看到，得到更多施展拳脚的机会。
通过FRM一、二级考试后，你有可能做的工作(按部门分类)
通过FRM二级考试
如果你能通过FRM二级考试，那么恭喜你，可以申请FRM持证人了。
二级的学习内容涵盖了金融市场前沿、信用风险管理与测量、投资风险管理、市场风险管理与测量、操作及综合风险管理，通过二级考试后，考生的金融专业训练相对完备，知识齐备，对工作实操上的帮助非常大。通俗的讲就是，通过二级考试对在职人士的帮助非常大，尤其是那些想要转换职业跑道的朋友。
这不仅证明了你的学习能力仍然不错，而且意味着你更清楚自己想要在金融行业发展，并且有毅力去挑战FRM考试。对很多金融公司而言，加班频繁，工作强度大，通过FRM两级更好的印证了这点，HR自然明白。
FRM两级通过的考生可以考虑的公司有金融控股企业、证券公司、投资银行与商业银行、资产管理公司、期货商、保险公司、各大型企业集团的财会与稽核部门纷纷加强了金融风险控制。这也导致这些行业对金融风险管理专业人才的需求急剧增加。几乎涉及到金融行业的各个细分领域。
另外，除了银行需求，企业开出的薪水会更高。比如合资券商，为了吸引人才，特意开出高薪资。同样是金融风险管理师，职级上去了，薪资自然上去，差个5、6倍也不算什么稀奇的事情。
当你有FRM证书的时候，你比其他人更加有晋升和加薪的优势，可以胜任;保险、期货、证劵、投行等工作，年薪可以高达百万，可以进入华尔街金融中心就职。FRM持证人是一个实践能力的证明，的缺点是同样和你一样拥有FRM证书人一起应聘，他是大学的情况下，(不考虑其他因素)优势稍微大一点，没有其他影响。

Ⅶ 一个阳光保险公司让我去面试风险管理师还交了100块钱说是学习是不是骗人的

现在找工作凡事收费的都是诈骗公司，正规公司招聘员工是不需要收费的，只需要体检费

Ⅷ 新华保险内勤的面试和笔试题大概都什么方向和难度

我先针对你在一楼的追问说几句。

首先你说不用考代理证这肯定有问题。我原来供职的公司里大大小小的内勤十几个，工作内容千差万别，但都考了。你说你不用考代理资格可以直接签劳动合同，那至少至少说明新华这家公司在管理上非常不严格。新华在国内寿险行业也好歹也是坐四望三的大公司，应该不至于犯这么低级的错误。

然后你面试的时候说你的意向是做组训或者行政管理。行政管理先不去说，组训你直接不用想。组训是保险公司内部的高级培训管理人员，向来都是新设的保险公司到老的公司去挖角聘组训，不可能让一个从来没有从业经验的人去应聘。我不知道你的学历和专业，但就凭你一张保单都没做过一个增员没招过，我可以肯定不会让你去做组训的，要不然你教人家什么呢？又凭什么去教人家呢？

其实一楼的回答是很中肯的。内勤这个范畴实在太大了，你至少应该提供一个比较明确一点的岗位名称，然后才好有的放矢。没有哪个保险公司会以先招一帮人都是内勤，然后再具体分配到各个内勤岗位的。从来没有过。

新华刚刚在你们城市筹建，这说明你所在的城市规模不会大，不然新华不可能等到今天才过去设点。在这种情况下，新华在你们城市筹建的网点级别也不会高，撑死就是二级半的中心支公司或者是市级分公司，搞不好甚至更低一级，就是个营销服务部。据我所知，二级半或者更低级的保险公司分支机构都是无权录用内勤的，至少要报到省一级的分公司去审批。市级机构最多只有建议权没有决定权。尤其是这样新设的机构，审批权收得更紧。

“因为招外勤的那个经理是我叔叔部下的对象，他介绍我去的”，这句话里至少有两个地方是值得仔细玩味的。首先这位经理是招外勤的，从事过保险行业的人都知道，招外勤的“经理”本身就是外勤，高级业务员，既然他自己都不是内勤，他何来权力招内勤？其次，组训也好行政管理也罢，从级别上不会比这位招外勤的经理低的，他有权招聘至少和自己平级的岗位么？

保险公司招聘的水分和花头是非常多的。呵呵，我当初去应聘时也非常肯定我应聘的是内勤，甚至于我后来做的都是内勤的工作，但我始终都是外勤的身份。

最后我想说，我和一楼的回答者和你都素昧平生，我们愿意花时间和精力打这么多字给你，都是义务的，我们的出发点都是一个，那就是在中国保险行业混乱的大背景下，希望尽自己所能让大家不要受骗上当。我不知道一楼的朋友情况如何，我是实实在在去保险公司应聘过内勤的，你可以去查一查，我应聘的公司叫“信泰人寿”，07年成立，总部设立浙江，09年初的时候到我所在的城市筹建中心支公司。我当初应聘的是讲师，后来我也确实做了讲师，负责的内容就是帮助新进业务员通过代理资格考试。我干这个干了半年，我手下教过的学员上千，我们中支有2个正式的内勤（1个运营部柜员，1个企划）都是在我手下考过的从业资格，但直到我离开，我仍然是业务员的身份，签的是代理合同不是劳动合同。论去保险公司应聘的经验，我不会比你少。

你真的应聘上内勤，对我们没有任何好处。你被忽悠了，我们也没有任何损失。就算是我们的回答错了，你也不该那么恶劣的态度去喷一楼的朋友。他不是你的父母，没有帮助你的义务。年轻人说话不要太冲，做人要懂得最起码的礼貌。既然你是来这里提问求助的，那保持谦逊总是最起码的。难道你来这里就是希望我们一个劲儿顺着你的话说么？如果你连一点点不顺你意的话都听不进，那就算你真的做了管理岗位，你也做不长的，在现代企业中，独裁型的管理者是管理不好的。

希望你好自为之。也祝你好运！