一般的话，是交社会保险，一般公司交养老，医疗，意外，好点的公司再加上失业，生育，公积金。
Ⅱ 公司与员工签订购买保险合同怎么写
如果是社保，不需要签订购买合同的
劳动合同法规定 企业有代扣代缴义务，是必须的
Ⅲ 关于正式劳动合同与公司给员工购买保险方面的问题
保险是国家法律规定的，自员工当月入职就应该买保险。试用期工资不能低于转正后工资百分之八十，这个在签订劳动合同时候就应该说明，你签的是几年劳动合同？
Ⅳ 公司为员工买意外保险，需要与员工签订协议，这协议该怎么写
这样的协议是无效的。因为意外险的投保人为单位，但是被保险人为员工个人，只有被保险人及其指定的受益人才有索赔权和领取赔款的权利。你只能与员工签订协议，如果公司垫付的话，员工在得到赔偿后返还公司。
Ⅳ 签订劳动合同后公司就应该立即给员工购买保险吗
是的，签订劳动合同后公司就应该立即给员工购买保险
与公司签订劳动合同后 公司应该最迟在一个月以后补缴社会保险。 让员工填写 确定买保险的资料 之类的，在入职的时候就应该做好。
Ⅵ 单位为职工购买团体意外险，该如何签订协议
单位为职工购买团体意外险，每家保险公司签订协议方式和投保方式有差异。
一般团体意外险都是纸质投保单上盖公司公章；
提交被保险人名单；
参保人员在投保终端上填写相关信息；
提交公司对公账户用于扣缴保费；
合同核保通过即生效，并收到保险公司对应的纸质保险合同书。