保险公司和个人部分怎么入账

❶ 公司缴纳保险费和收回代垫个人部分分别要如何做账个人的部分是当月从工资里扣除吗如何做账

1.公司缴纳保险费:借:管理费用-保险费.贷:银行存款 .2.收回代垫个人部份.借:现金.贷:其他应收款-代垫个人保险费. 3.个人部份是从当月工资中扣回. 4.从工资中代扣个人部份,借:应付职工薪酬.贷:其他应付款-代扣个人保险费

❷ 公司的社保公司部分和个人部分都是公司交，要如何体做账

个人上交部分是从工资表上代扣的，代扣时，
借：管理费用（生产成本）
贷：其他应付款-代扣款项-社会保险（个人部分）
缴纳时：
借管理费用-社保费（公司部分）
借：其他应付款-代扣款项-社会保险（个人部分）
贷：银行存款

❸ 社保费用个人部分也由公司负担，会计分录该如何做呢

缴社保工资与实际工资没有冲突的，代缴社保部分+1000也未够缴纳个人所得税，所以没有影响。

代缴部分可作为职工福利计入员工工资；可以由公司来负担，由于你的工资不是很高，可以把公司帮个人负担的部分计入“管理费用——福利费”具体做账如下：

1、计提员工福利费：

借：管理费用——福利费

贷：应付职工薪酬——应付福利费

2、银行扣款时：

借：应付职工薪酬——应付福利费

贷：银行存款

(3)保险公司和个人部分怎么入账扩展阅读：

企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。

企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。

企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。

企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

❹ 公司给员工交保险,公司交的部分记入什么科目,个人交的部分记入什么科目分录怎么做谢谢!

支付员工工资，代扣保险（个人负担部分）：
借：应付工资
贷：现金/银行存款
应交税金--个人所得税
其他应付款--社会保险（个人负担部分）

收到银行托收凭证：
借：管理费用--社会保险（公司负担部分）
其他应付款--社会保险（个人负担部分）
贷：银行存款

❺ 社保个人部分公司承担如何进行账务处理

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

1、当期缴纳时账务处理
借：管理费用——养老保险费（注：单位承担的部分）
其他应收款——养老保险费（注：个人承担的部分）
贷：银行存款
2.发工资时，把单位代交的部分收回，从职工工资中扣回时账务处理
借：应付职工薪酬
贷：其他应收款——养老保险费
3.如果当期未缴纳
①当期的账务处理
借：管理费用——养老保险费
贷：其他应付款——养老保险费
②发工资时个人应交的部分照扣
借：应付职工薪酬
贷：其他应付款——养老保险费
4.企业以后期间向劳动保障部门缴纳企业代扣养老金部分的账务处理
借：其他应付款——养老保险费
贷：银行存款

❻ 社保费用个人承担部分也是公司承担如何入账

个人承担部分通过其他应付款核算，下设明细——养老保险、医疗险、工伤险等，单位支付部分直接通过应付职工薪酬核算。

借:应付职工薪酬——养老、医疗等

其他应付款——养老、医疗等

贷：库存现金（银行存款）

借：管理费用

贷：应付职工薪酬——养老、医疗

❼ 企业为员工缴纳社保会计单位部分和个人缴纳部分分别怎么入账

新准则下应该是都先记入应付职工薪酬下的相应明细科目
计提单位部分：借：管理费用—社会保险（单位）
贷：应付职工薪酬—应交各项保险（单位）
发工资代扣： 借：应付职工薪酬—应付工资
贷：应付职工薪酬—应交各项保险（个人）
银行缴纳时： 借：应付职工薪酬—应交各项保险（单位）
应付职工薪酬—应交各项保险（个人）
贷：银行存款
你提供的数字没法准确计算，各项保险以月初社保窗口打印出来保险明细为准

❽ 五险一金怎么做帐公司部分和个人部分 分别怎么做为什么有的说计入其他应收款，有的说计入其他应收款

1、公司承担部分属于应付职工薪酬的一部分，账务处理如下：

计提时：

借：销售费用（销售人员部分）

管理费用（行政管理人员）

制造费用（生产工人部分）

贷：应付职工薪酬-五险一金

缴纳时：

借：应付职工薪酬-五险一金

贷：银行存款

(8)保险公司和个人部分怎么入账扩展阅读：

医疗保险费:10% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：12%）。

养老保险费:12% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：22%）。

失业费:2% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：2%）

工伤保险：1% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：0.5%）。