❶ 辞职了公司要我补交保险费,我该交吗
其实是原公司财务忘了,帮您多买了3个月社保,这是好事,您要承担的只是您个人应承担的缴费部分,没必要帮公司缴单位应缴部分。这2500至3000元按每月平均下来,应该每月800至1000元,按目前国内缴纳社保的最高额度来看,这里面可能包含了公司的应缴部分,我建议您只缴您个人应缴部分,应该只缴纳300至400元/月,3个月最多不过900至1200元。
❷ 关于保险的个人补缴和单位补缴
一般可以补交一个年度内的,你要是想补交就得抓紧了。
职工社保缴费有单位部分和个人部分,分五个险种,单位承担百分之三十几,个人承担百分之十几,比如你每月的缴费基数是4000,单位每月要交1200多,个人交四五百,如果当地政策允许补交可以只用交养老,单位比例一般是百分之十二,个人百分之八,你可以算算多少钱。个人缴费由单位从个人工资中代扣代缴,这也是社保不能以个人名义补交的原因,如果你停缴期间没有工作单位那你就得找个单位帮你补交,当然单位和个人部分都由个人承担了。
如果你还年轻,我觉得完全没有补交必要,成本太大!因为目前国家规定缴费满十五年退休可享受养老保险待遇,但是如果你有了心单位建议继续缴费,毕竟交的越多享受待遇越高!
给赏吧!第一次这么耐心解说!
❸ 我是2014年在单位交的养老保险,但要补交两年个人部分钱,不交的话再交养老保险需要补交那两年的钱吗
可以不补交就能办续交的,少交的二年社保可以看个人能力,可以补交后续交,也可以不补交续交下去,社保是可以累积计算交费年限的
❹ 请问:由于某些原因单位漏缴我两年的养老保险而且不能补交,单位让我自己补交。
一、如果单位有社会保险登记证书,而且您还在原单位上班,这样的情况下,可以按照您漏缴年份上月的实际月平均工资作为缴费基数补缴社会保险。
二、漏缴保险,无论是出于什么原因,单位都有义务缴纳(单位缴费部分),而没有理由要求个人全部补缴,个人只有补缴个人缴纳部分的义务,单位的义务不能替代。如果您想维护自己的利益,可以与单位协商、交涉,如果单位不同意,可以向当地的人力资源和社会保障局基金监督管理部门举报解决。
❺ 补交社保是交个人部分还是全额补交急
你的这种中断,是说你在前单位离职,那前单位自然不会给你继续缴纳社保费用的,所以从12年6月到13年3月的社保补交费用,单位和个人的部分,都需要补交,那前单位不交,现单位也不交的话,当然就需要你自己交咯!而滞纳金是有的,貌似是千分之二,既0.2%!也就是说你要补交的费用是这几个月的公司和个人需要缴纳社保的总额再加上该缴纳的楼主你好,员工离职以后要公司补交社保,那么个人是否要承担一部分呢?员工如果离职以后,没有严格的按照这种劳动合同关系存续期间来缴纳社保,那么很明显是需要补交的,但是在补交的过程中,如果说个人所承担的社保缴费没有从个人的工资当中扣除,那么很明显个人所承担的这部分交费大概是1/3左右是需要我们个人来承担的。
但是如果说工作单位已经从自己的工资当中扣除这1/3的费用呢,也就是说每个月正常都扣除自己养老保险的交费,那么在这样的前提下,作为我们个人来说就无需承担任何的费用了,因为本身它已经从我们的公司当中扣除了,我们已经交了这个费用,所以说剩下的就应该由企业单位来进行补交了,而不应该再找我们个人来要了。
所以你要看自己在没有缴纳社保,这段时间之内有没有从个人工资当中扣除应交纳的费用,如果说扣除了,那么就不需要再继续缴纳了。如果说你所得的工作单位并没有从你的个人工资当中扣除自己社保应交纳的费用,那么这种情况下在补交的过程中,你个人应当承担的费用大概1/3,完全是应该交给公司,由工作单位来进行补交。滞纳金。希望对你有所帮助
❻ 公司如果给我补交保险,个人应付部分这么办公司会有惩罚吗
那肯定会让你自己补齐
❼ 公司补缴社保,我个人部分能让公司承担或补缴吗
当然,个人部分必须是个人缴纳的。如果公司同意补缴,你不需要任何证明。如果公司不同意补缴,你需要申诉到劳动仲裁,则需要劳动合同。如果没有劳动合同,则需要你证明你是这个单位的职工。
根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
一般情况下,补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。
各地区,不同的补缴时间,办理流程可能存在不同,以北京市朝阳区为例:
1、通过北京市网上申报系统(数字证书)查询,核实个人缴费信息(查询需补缴月份、缴费基数及缴费人员类别),确认补缴人员为正常缴费状态。
2、录入企业版软件:
①生成个人补缴信息报盘文件;
②打印《北京市社会保险费补缴明细表》一式两份加盖公章;
③打印《基本医疗保险基金补缴情况表》一式两份加盖单位公章;
3、根据补缴月份的不同:
①申报补缴2011年6月30日(含)以前的及外地人员补缴5年以上的,先去养老保险行政事务受理中心审批,然后网上预约取号;
②申报补缴2011年7月1日(含)以后的,且补缴近三个月以前的,需单位携补缴材料到业务核查科进行核查(办理时限为20个工作日),然后网上预约取号;
③补缴近三个月内的,直接网上预约取号;
4、中心及各分中心业务受理柜台办理;
5、财务柜台缴费(当日缴费有效)。
❽ 企业养老保险长期欠费个人应缴部分让职工个人补缴合法吗
你好,企业养老保险长期欠费,个人应交部分,如果之前是从工资里面已经扣除了,但是没有交纳,这个让工人个人补交的话,当然是不合法的,相当于是扣了两次钱。
❾ 公司未给我缴纳社会保险,现在我离职了,公司同意给我补交一年的保险。请问个人部分是否该我承担。
社保个人部分应该由你个人承担。
如果你就工作超时和过节加班无三薪的问题提起仲裁,你需要提供以下资料:
1、公司确认你加班的通知,如过节排班表
2、过节期间你的打卡或值班记录以证明你确实是在节日期间上班;
3、加班当月你发放工资的记录,如工资条;
如果你确认你上述资料都能获得的话可以提起仲裁。