个人交的保险可以在工资里扣吗

Ⅰ 公司缴纳的五险一金和个人缴纳的都是从工资里扣吗

养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险从工资里扣，工伤保险劳动者不缴费；单位如果缴纳住房公积金，则要从工资里扣。

Ⅱ 私人老板可以自己制定保险在员工工资中扣除吗

可以定，但是需要员工的同意，不然不可以。

Ⅲ 职工个人在异地缴纳的全年养老保险能否在工资中扣除吗

按照规定，职工缴纳养老保险，是要从职工工资中按月扣缴，

Ⅳ 五险一金是从工资里扣吗

五险一金不一定是从底薪里扣除，其个人缴纳部分是从工资里扣除的。通常情况下，员工的工资的组成包括底薪、提成、绩效工资等，而且这些工资一般是一起发放。

工资越高则社保缴费基数越高，工资越低则社保缴费基数越低。月工资超过上限的以上限为缴费基数，月工资低于下限的以下限为缴费基数。

五险一金缴纳比例如下：

养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；

医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；

失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；

工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%,个人是不缴纳；

生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%,个人是不缴纳；

公积金：单位和个人都是工资的12%。

(4)个人交的保险可以在工资里扣吗扩展阅读：

很多创业企业，为了节约成本，少缴、甚至不为员工缴纳五险一金，这会面临一些风险：

企业不按时足额为员工缴纳社保的，将被加收万分之五的滞纳金，甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款；逾期不缴纳公积金的，将被处以1万元以上5万元以下的罚款。

现实中，如果员工因为企业没有为其正常缴纳社保公积金而提起仲裁、诉讼，那败方基本是企业。

Ⅳ 自己交的社保,在单位开工资时能否抵扣个税

根据我国税法规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，可以从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。目前，上述“三险一金”由企业和个人共同缴付，因此对于单位按照规定的缴费比例实际缴付的，免征个人所得税;个人按照规定缴费比例或办法实际缴付的，允许在个人应纳税所得额中扣除。简而言之，个人在取得单位发放的工资薪金所得时，其收入额中就不需包含单位缴付的部分，而个人从当月工资中缴付的个人缴费部分，则允许从应税收入中扣除。如某人单位和个人各按规定缴付基本养老保险560元、320元，11月实发工资4000元(不含单位缴付的基本养老560元)，则扣除后的收入为3680元。
值得注意的是，允许免税和税前扣除的“三险一金”是有规定标准的，对于超过标准缴付的部分，需并入职工的当月工资薪金中合并纳税。一方面，扣缴义务人在扣缴纳税申报时，对单位缴存的“三险一金”，如果计入了工资单发放总额，就可以在规定比例和标准范围内扣除;但企业通常的简便做法是，直接不将该部分计入工资单发放总额，因此在计算缴纳个人所得税时，也不能再次重复扣除。
另一方面，对于扣除标准，“三险”的规定是其缴费基数为员工上月工资总额，缴费比率为“基本养老保险”单位14%(非深户13%)、个人8%，“基本医疗保险”单位6.2%、个人2%，“失业保险”单位1%、个人1%。而住房公积金的扣除标准则相对复杂，其缴费基数为员工上一年度月平均工资，且该平均工资不能超过我市上一年度职工月平均工资的3倍，缴费比例则为该基数的12%，即上述3倍、12%的两个标准都不能超过。如我市公布的上一年度职工月均工资的3倍为15654.8元，某人上年度月平均工资收入20000元，缴存比例为15%，则其实际缴存的住房公积金为20000×15%=3000元，缴存基数与扣缴比例均超过标准，则准予扣除的住房公积金为15654.8×12%=1878.6元。而若缴存比例为10%，则其实际缴存的住房公积金为20000×10%=2000元，但其缴存基数超过了规定标准，故可准予扣除的住房公积金为15654.8×10%=1565.5元。

Ⅵ 养老保险是在工资里扣么

个人承担部分是从工资里扣，单位职工养老保险缴费，单位缴纳20%，个人缴纳8%；如果个人缴纳的话缴20%，由个人全额负担。
如果你不打算在公司长干，可以考虑暂时不交

Ⅶ 单位给办的养老保险从工资里扣除的那部分算是个人交的吗

在工资内扣除那部分是属于个人交纳的。
根据今年1月1日的文件，社保是不能退的。只能停止交纳，到新的工作单位后再接着交。

Ⅷ 五险都是从个人工资里扣除的,这样的话是从公司交职工保险划算，还是个人交的个人保险划算，钱都是自己出

如果你是选择公司交和自己以自由职业者的身份交两种来选择的话，肯定是单位交椅在职职工的身份来交，要划算一点，不论这个钱是你自己出，还是单位出，但是你的前提是，不论是单位帮你交，还是你自己以自由职业者的身份来交，全都是你自己出的，那我劝你还是把钱给单位，让单位帮你交吧，这样你有工龄工资第一点啊，你是有工龄工资的，第二点，如果你交了社保满一年之后，唉，你可以领到失业金，你懂我意思吧？按事业人员来算啊，只要满一年就可以领失业金了，领失业金的时候，不但可以拿钱，而且可以不用交保险，而且还可以想，享受到等同于缴费年限，根据你缴费的时间的成本不同，失业金可以从三，三个月到三年，所以还是以公司的名义交会划算一点