个人部分保险补差计算

Ⅰ 社保怎么计算个人扣除部分

工资－（不征税所得、免征税所得）－3500元=X，X再按照个税规定的公式计算，得到的最后数值就是所要缴纳的个税。不征税所得、免征税所得一般是指定扣除标准，“五险一金”：1、养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;2、医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；3、失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;4、工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;5、生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;6、住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%你自己每个月为你缴纳的“五险一金”比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率：全月应纳税所得额税率速算扣除数(元)不超过1500元3%0超过1500元至4500元10%105超过4500元至9000元20%555超过9000元至35000元25%1005超过35000元至55000元30%2755超过55000元至80000元35%5505

Ⅱ 请问养老保险1-5月补差是2367.5怎么计算方法到个人

不知当地去年社保缴费基数，不知今年当地社保缴费基数，更不知你按什么档次缴费，是无法计算的。只能告诉你你每月补差价473.5元

Ⅲ 社保补差的个人缴费明细和单位缴费明细怎么算

直接去网站查就好了

Ⅳ 社保补差公式 包括基数调整和比例调整

1、每年年初开始征收社保的最低基数基本沿用上年度的缴费基数，7月份为一般地区出新的社保缴费最低基数的时间节点，新基数出来一般会比上年度略高，这样上半年缴费的金额就会少，调整新基数后就需要补差额（包括个人部分和企业部分都要补费）。

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Ⅳ 社保补差金额怎么算

社保补差—申办缴纳的档次金额该年上调了，就得该年补差。
社保补漏—缴纳期间有中断，事后想再缴纳就得补齐中断期间的缴纳金额；才能续保。

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Ⅵ 城镇职工养老保险补差怎么计算

您好
每年的4月是调整基数的时候，您要计算1-8月的费用，就要分别计算1-4,4-8的费用，具体费用可以根据当地公布的社会平均工资。谢谢！

Ⅶ 社保补差是什么意思，具体指的是什么谢谢了

社保补差是年度基础将根据旧基数进行调整，根据新基地和旧基地之间的差异，弥补差异。

在年度社会保障检查开始时，报告了新的基数。它来自前一年员工的平均工资。确认后，保险将根据新基数扣除。但是，年度基础将根据旧基数进行调整。根据新基地和旧基地之间的差异，弥补差异。

社会保险关系未发生变更的被保险人员，基本差额的支付手续由被保险人员在用人单位，职业介绍所，人才规定的期限内向社会保障机构(机构)支付。机构或街道社会保障机构。社会保险关系发生变化的被保险人员，支付基础差额的程序，由支付原保险金的用人单位，职业介绍所，人才机构或街道社会保障机构，社会保障支付。

(7)个人部分保险补差计算扩展阅读

所有工资收入包括基本工资，津贴，奖金等等这些工资性质的收入。通过计算月平均值即可得出本年度该缴纳者的社保缴纳基数。社保基数是用人单位和职工在进行社保缴纳时的主要依据，往往个人收入越高，社保缴纳基数也就越高。

就上海而言，根据国家相关政策的规定，社保缴纳基数存在着上限及下限。就所公布的数据而言，社保缴纳基数的上限为百分之三百，下线为百分之百分之六十。

社保缴纳基数通常一年确定一次，一经确定在一年内都不会变化，因此不论缴纳者在一年内收入是否有波动，社保缴纳基数仍旧为上一年度年收入的月平均值。

Ⅷ 怎么计算社会保险补差额

各地政策不一样，有可能会补一部分，但是绝对不会是这么多。以北京为例按最低基数缴纳社保，个人每个月缴纳部分不到三百，四个月一共才一千多，差额部分就更不用说了，也就100左右，公司让你补这么多，无疑是让你自己承担了公司补缴的那部分

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