⑴ 公司的团体意外保险要怎么买最合理公司的人员流动性较大呢
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
您好！公司的团体意外保险，越来越受到重视。它不单单是一项简单的员工福利，也是公司和员工之间的平衡手段。若员工不幸发生意外，尤其是发生了人身伤害事故时，它能极大地转嫁公司的经济风险。因此，对于公司来说，合理的购买团体意外保险，意义是非常巨大的。至于人员流动性较大的公司如何合理购买团体意外保险，建议您可以通过专业的团体意外保险的投保平台进行：人员流动性较大的公司如何合理购买团体意外保险？
1、投保团体意外保险前后应采用适当方式向员工明确宣示。
2、需提供投保参保员工的人数、保额需求或费用预算等信息；需填写投保书、提供员工清单、通过现金或支票缴费；
3、投保后员工的人数若发生变化，应于10日内书面通知保险公司，对相关事项进行合同批改处理，避免因工作疏忽，造成不必要的理赔纠纷。
4、要明确指定受益人，主要是身故保险金受益人。
总之，提醒您，人员流动性较大的公司给员工合理购买团体意外保险，是需要一个专业的网上团体意外保险的投保平台的，是专业的团体意外险的投保平台，欢迎选择。
⑵ 企业团体意外保险怎么买
企业员工团体意外险是意外险的一种，是企业给员工购买的意外保险，也属于意外伤害保险。企业为员工买意外险不单单是一项简单的员工福利，也是促进企业凝聚力的有效手段。企业为员工购买意外险，一般是购买团体意外险。企业在购买时，应注意：
1、将老板利益和员工利益分别考虑
团体保险是由公司出钱保个人的险种，与个人自己上保险是有所区别的。但大部分公司的购买思路选择一般都是按照个人险进行选择，比较典型的就是老板出钱把员工利益保全了，而老板利益保少了。其实在保险利益中，有员工身故、门诊、伤残、手术、住院等，其中员工伤残、身故是老板利益，而门诊、手术、住院等是员工利益，这一点是很多保险代理人都没有注意到的。因此，这两者之间应该分开进行考虑。
2、把售后服务放在第一位
对于一家上团体意外险的公司而言，真正耗费人力的，往往是出现理赔要求时，尤其是出现人身伤害事故，耗费的人力和时间都会比售前的多出几倍，对于普通门诊类的小理赔，发生的几率是非常大的。而在选择团险时，他们的思路重点放在少花钱多保障上，其实各家保险公司在相同条件的价格差别不是很大，所以售后服务能够能企业放心是应该优先考虑的要素。
3、选择有能力处理劳资纠纷的代理人
团体保险是公司和员工的利益平衡手段，还是一个简单的员工福利。当员工发生意外伤害时，尤其是发生了人身伤害事故时，保险的理赔几乎必然伴随劳资纠纷。企业应选择有能力处理劳资纠纷的代理人，一旦发生劳资纠纷，可以利用过去经验为双方提出专业的建议。
⑶ 公司购买团险需要具备哪些条件准备哪些资料
您好！一是团体保险的投保人必须是正式的法人组织，有特定的业务活动，独立核算；二是为保障承保对象总体的平均健康水平，团体保险中的被保险人必须是能够正常参加工作的在职员工；三是在团体保险的参保人数方面，保险公司规定，投保团体的员工比例不得低于75%，而且绝对人数不能少于5人。
⑷ 为什么很多企业都会买团体保险团体保险对企业有什么好处
团体保险是对员工的责任。
也是单位规避财务风险的一个有效方式！
⑸ 团体意外险怎么买，购买时应该注意
答：员工是企业发展的动力和源泉，对于一家企业来说，给员工最好的保障是不可推卸的责任，为员工购买企业团体意外险是明智的举措。企业团体意外险主要分为：团体人身意外险、团体国内旅游以及境外旅游意外险，具体如何选择需要结合实际情况决定。
团体意外险，即团体意外伤害保险，是一种以团体方式投保的人身意外保险形式，而其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同。团体意外伤害保险不单单是一项简单的员工福利，也是公司和员工之间的平衡手段。当员工不幸发生意外伤害时，尤其是发生了人身伤害事故时，让团体意外保险为方平衡目的。团体意外险对被保险人的年龄有要求，费率也因职业类别而不同。从事越危险的职业，保费就越高。期限一般是一年或更短期。保障范围一般是意外伤残再附加意外医疗。
团体人身意外险购买须知
企业人员较多，管理难度较大，意外风险可能性不容忽视。在加强企业员工团体意外保障时，建议优先考虑团体人身意外险，尤其是高风险操作企业，如装修公司、建筑公司等。在选购此类企业团体意外险时需关注以下几点：1、投保人必须是正式的法人组织，有特定的业务活动，独立核算。2、参保人数方面必须依据保险公司要求，达到或超过团体中符合参保条件成员总数的75%，即最低要求5~7人，高风险20人以上。企业投保的员工越多保险企业给予优惠就越多。3、所购买的产品若包含意外住院和意外住院津贴补偿，则更为划算。
⑹ 怎么购买企业保险
社保基数，当地社保局会有公告的，或者打电话查询一下。社保缴费比例：个人养老8%，个人医疗2%，个人失业1%，合计11%；单位养老22%，单位医疗12%，单位失业2%，单位生育0.5%，单位工伤0.5%，单位合计37%。
⑺ 团体保险怎么买 专家建议要理性购买
近年来，保险产业在不断地发展，保险产品也是各种各样，在繁多的团体保险产品中，有很多人会提出：团体保险怎么买？针对这个问题，下面保险专家为大家解读，到底如何才能购买一份适合的团体保险。
专家解读团体保险怎么买
重庆保险专家说，团体保险是以一张保单为某一团体的所有成员或大部分成员提供保障的保险，具有以下优势：一是费率低。由于团险承保的是一个单位的全部或者部分员工，人数多、风险分散、费率比个险更为便宜；对于续保或长期合作的单位，费率还可以更加优惠。二是投保方式灵活，而且在承保期间，投保单位可以随时增减被保险人，便于单位的人事和财务运作。三是产品倾向于“自助”，即客户可以根据自己的要求选择产品和服务，优惠不变。
重庆保险专家说，为了保证承保质量，保险公司对团体保险设置了一定条件：一是团体保险的投保人必须是正式的法人组织，有特定的业务活动，独立核算。二是为保障承保对象总体的平均健康水平，团体保险中的被保险人必须是能够正常参加工作的在职员工。三是在团体保险的参保人数方面，保险公司规定，投保团体的员工比例不得低于75％，而且绝对人数不能少于8人。保险公司哪家强，我刚好整理了相关内容，希望对你有帮助：最新榜单！全国十大保险公司排名
重庆保险专家提醒，购买团险一定要理性，应遵循“保障为先”原则：一是合理确定保额。因为保险的费率是和工作性质挂钩的，不同的职业缴付的金额不尽相同。二是关注保障范围。由于不同保险公司给出的保障范围不同，因此投保时应寻求最适合企业实际情况的团险产品，同时应关注免赔额和赔付比例。三是投保团险企业在给保险公司提供资料的时候一定要如实告知，保险公司如发现当初入库资料和实际情况不符，合约会立即失效。
年来，为了减少保费支出，一些单位员工自发组织起来，以单位名义购买团体保险。“团体保险虽然是投保人以单位的名义集体购买，但并不表示投保人可以私自拼凑组成一个团体，或临时找个单位挂靠。”重庆保险专家提醒，团体保险承保条件较严格，投保人只有满足特定条件后才能获得保险公司的保障。
保哥提示：通过上以上，保险专家对团体保险怎么买的讲解，会有不少人对购买团体保险会有所知晓。在此，提醒一下广大消费者们在投保时，要根据自己的实际情况来进行选购，切勿盲目投保。
⑻ 团体意外伤害保险怎么购买
当今社会，人们在工作中由于一些原因，往往会造成职业伤害，因而需要团体意外伤害保险的保障。但是，团体意外伤害保险如何购买呢？
团体意外伤害保险只是由一个企业单位为该公司的员工投保而已，从保障范围来说与个人意外伤害保险没有任何区别，意外伤害不外乎要满足①外来的，②非本意的，③突发的。区别主要在于是由单位作为投保人（出钱的），在保险期间单位可以对团体内的人员名单进行更换和退保，在核保方面要宽松一点。那么如果买错了保险，要不要退保，退保的话怎么退才能不亏钱呢？最新攻略！买错保险退保退钱流程和注意事项！
团体意外伤害保险是根据职业类别来定价的，一般来说，职业风险类别越高，价格就越贵。在向保险公司询价时明确说明被保险人的具体工种，一定要详细，得到的价格就越准确，免得在决定投保时才发现问题不能承保。仔细研读条款，特别是责任免除及免赔部分。保险公司哪家强，我刚好整理了相关内容，希望对你有帮助：最新榜单！全国十大保险公司排名
相对于个人投保，团体人身意外伤害保险保费低，保障高；保险有效期内可以随时变更人员，满足企业人员流动管理需求；即可以根据员工的职业类别投保，也可根据投保单位类别投保，公平合理，方便快捷；保险期间灵活，即可以按月年投保，也可以根据项目实际需要选择；残疾比例由保监会统一规定，理赔确定；保费既可以作为员工福利由公司支付，也可以由公司和员工共同支付；分担员工发生意外时产生的医疗伤残死亡抚恤金等费用，转移企业财务风险，也是对员工及员工家庭负责的最好体现。对于重疾险、意外险、意外险和寿险的不同和理赔，我刚好整理了相关内容，希望对你有帮助：重疾险、医疗保险、意外险和寿险详情介绍！理赔指南
保哥提示：在投保团体意外伤害保险时，消费者需要了解团体意外伤害保险的概念、保障范围以及特点。此外，消费者还需要根据被保险人的实际需求，选择保障内容合适的团体意外伤害保险。