购买员工保险是什么会计科目

㈠ 公司给职工买的人身意外保险应进啥会计科目

应入“应付职工薪酬—职工福利”科目。
因为公司给职工买的人身意外保险其实是一种商业保险属福利性质的，不属于国家要求办的基本保险之内。

㈡ 职工保险费走什么科目

公司给员工购买意外保险在会计上走什么科目？

“其他应收款”科目核算，这是员工自己应承担的费用，不能作为公司费用，要从工资中扣回的。

支付时
借：其他应收款－代扣保险
贷：银行存款
发放工资扣回时
借：应付职工薪酬－工资
贷：应交税费－个税
贷：其他应收款－代扣保险
贷：银行存款

希望能帮助到您！

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

㈢ 支付职工社会保险费 应做什么会计分录

1、发工资时：

借：应付职工薪——工资

贷：现金

其他应付款——代扣社会保险

2、单位向社保部门统一支付保险时：

借：应付职工薪酬——社会保险费

其他应付款——代扣社会保险

贷：银行存款

3、月末，分配应付职工薪酬余额：

借：管理费用——工资

管理费用——社会保险费

贷：应付职工薪酬——工资

应付职工薪酬——社会保险费

(3)购买员工保险是什么会计科目扩展阅读

社会保险费保险费率

这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。

采用比例制，原因社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。

以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。

参考资料

网络-社会保险费

网络-常用会计分录

㈣ 给员工交的保险怎么做会计分录

计提工资时：
借：管理费用--工资 A
贷：应付职工薪酬/应付工资 A
发放工资时：
借：应付职工薪酬/应付工资 A
贷：库存现金/银行存款 B
其他应付款--保险（个人负担部分） C
（应该还会涉及到个人所得税的问题）

缴纳社保时：
借：管理费用--社保（单位负担部分） D
其他应付款--保险（个人负担部分） C
贷：银行存款 1315.44

㈤ 职工保险费是什么会计科目

职工保险费属于企业为职工支付的费用，应该计入管理费用科目，不应计入应付职工薪酬科目。

㈥ 公司给员工购买意外保险在会计上走什么科目

《财政部关于企业为职工购买保险有关财务处理问题的通知》
第三条、职工向商业保险公司购买财产保险、人身保险等商业保险，属于个人投资行为，其所需资金一律由职工个人负担，不得由企业报销。
解读：
职工个人购买的商业保险，不属于企业行为，不能由企业报销，这一点与税务处理是一致的。
企业按照内部议事规则，经过董事会或者经理（厂长）办公会决议，改革内部分配制度，在实际发放工资和社会保险统筹之外，为职工购买商业保险，作为职工奖励的，所需资金从应付工资中列支；作为职工福利的，所需资金从结余的应付福利费中列支，但不得因此导致应付福利费发生赤字。涉及的税收问题，按照国家税收政策的有关规定处理。
根据新的会计准则规定：应该计入“管理费用-福利费”

㈦ 给员工在保险公司买的保险的会计分录

你说的 “成本”是什么成本？
生产成本？ 主营业务成本？其他业务成本？
象你说的情况，这部分保险费 应该不属于 产品生产环节 负担的费用，计入“生产成本”应该不合适。

“主营业务成本”、“其他业务成本”两个科目，一般不能直接计入其中，除非 费用与 “营业收入”之间存在着 非常严密的 对应关系。
所以，这种保险费 计入 “管理费用”应当最合适。