生育津贴要扣个人的保险吗

『壹』 保险的钱要从生育津贴里扣吗

不是的。
按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：

养老保险单位承担20%，个人承担8%；
医疗保险单位承担8%，个人2%；
失业保险单位承担2%，个人1%；
生育保险0.7%全由单位承担；
工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。
注意：职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。

『贰』 生育津贴扣除个人保险

首先，不是按实发工资，是按应发工资，社保扣的不用理会，正确的是应该为8000-1500*3就好，你只需补应发工资和生育津贴之间的差

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『叁』 生育津贴要扣个人缴纳的社保吗

生育津贴领取不需要扣除交的社保和公积金。
生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天； 二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。

『肆』 生育保险，领生育津贴的时候，需要自己交社保吗

生育保险是职业妇女因生育子女而生育保险暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。虽然男方也有交生育保险，但是其实和女性的报销政策是不一样的，所以你如果想要得到更多生育津贴，最好是自己也交社保。

『伍』 职工个人要缴纳生育保险费吗

职工个人不缴纳生育保险费 。

根据《中华人民共和国社会保险法》：

第五十三条

职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

第五十四条

用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

(5)生育津贴要扣个人的保险吗扩展阅读：

根据《中华人民共和国社会保险法》：

第五十五条

生育医疗费用包括下列各项：

（一）生育的医疗费用；

（二）计划生育的医疗费用；

（三）法律、法规规定的其他项目费用。

第五十六条

职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

（一）女职工生育享受产假；

（二）享受计划生育手术休假；

（三）法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员。

应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

『陆』 生育保险报销期间需要个人交保险吗

您好，一般在享受生育保险待遇时候的保险费用还是您公司帮您缴纳的

『柒』 生育险报销后，公司是否可以扣除社保(个人缴纳部分和公司缴纳部分)

1、公司无权要求你缴纳公司部分，既然叫做社保公司缴纳部分-----怎么可能还让个人缴纳，个人缴纳部分是由公司代为扣除并缴纳，所以个人部分必须要由你自己返还给公司的。 2、你们人事肯定不懂这个政策，让他自己去社保中心问，让社保中心人员和他讲。 3、如果公司强制扣除产假后继续上班期间的工资，可以进行劳动仲裁。 希望能帮到你。