为员工购买理财险

Ⅰ 国企能否为员工购买商业保险

可以买的。

商业保险（commercial insurance）是指通过订立保险合同运营，以营利为目的的保险形式，由专门的保险企业经营。

商业保险关系是由当事人自愿缔结的合同关系，投保人根据合同约定，向保险公司支付保险费，保险公司根据合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者当被保险人死亡、伤残、疾病或达到约定的年龄、期限时承担给付保险金责任 。

所谓社会保险，是指收取保险费，形成社会保险基金，用来对其中因年老、疾病、生育、伤残、死亡和失业而导致丧失劳动能力或失去工作机会的成员提供基本生活保障的一种社会保障制度。

(1)为员工购买理财险扩展阅读：

保险分财产保险、人寿保险和健康保险

一、财产保险

财产保险包含机动车保险、企业财产保险、家庭财产保险、船舶保险、责任保险、保证保险、货物运输保险、意外伤害险、农业保险、工程保险、信用保险等。

二、人寿保险和健康保险

1、根据投保人的数量分类，可分为个人健康险和团体健康险。

2、根据投保时间的长短，可以分为短期健康险和长期健康险。投保时间长短还与投保人的数量结合构成团体短期险和团体长期险，同样与个人结合可构成个人短期险和个人长期险等。

3、按照保险责任分类

a)疾病保险是指以疾病为给付保险金条件的保险，即只要被保险人患有保险条款中列明的某种疾病，无论是否发生医疗费用或发生多少费用，都可获得定额补偿。

b)医疗保险也称为医疗费用保险，指对被保险人在接受医疗服务时发生的费用进行补偿的保险。

c)失能保险也称为收入损失保险、收入保障保险，指因被保险人丧失工作能力而使收入、财产等受到损失的一种保险。

4、根据损失种类分类，可分为医疗费用保险、失能收入损失保险和长期护理保险。

5、根据给付方式不同分类

a)费用型保险:保险人以被保险人在医疗诊治过程中发生的合理医疗费用为依据，按照保险合同的约定，补偿其全部或部分医疗费用。

b)津贴型保险（定额给付型保险）:津贴型保险是指不考虑被保险人的实际费用支出，以保险合同约定的标准给付保险金的保险。

c)提供服务型产品，在此类产品的提供过程中，保险人直接参与医疗服务体系的管理。保险人根据一定标准来挑选医疗服务提供者（医院、诊所、医生），并将挑选出的医疗服务提供者组织起来。

为被保险人提供医疗服务。并有严格正式的操作规则以保证服务质量，经常复查医疗服务的使用状况，被保险人按规定程序找指定的医疗服务提供者治病时可享受经济上的优惠。

社会保险与商业保险之间既有联系：

从功能上看，两者都是社会风险化解机制。

社会保险是多层次社会保障体系的主体，商业保险可以作为对社会保险的补充，是多层次社会保障体系的一个组成部分。社会保险的产生晚于商业保险，它所使用的术语和计算、预测方法很多与商业保险有关。

根据《中华人民共和国社会保险法》：

第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

第五十九条县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。

社会保险费实行统一征收，实施步骤和具体办法由国务院规定。

第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

第六十一条社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。

第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。

用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

Ⅱ 企业是否能够为员工购买投资型寿险

可以购买，但是必须税后列支。（包括个人所得税）
言下之意，和你个人买没有任何区别。还不如直接把钱给员工。
受益人按照员工的意思来。也就是被保险人的意思。
受益人一般不能是企业。都必须是个人。原来可以使企业，不过现在叫停了。

Ⅲ 一般正规的公司里，是怎么给员工买保险的

正规的公司至少会为员工购买社会保险。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险（部分地区并入医疗保险）。

企业为员工办理社保流程：

1、社保开户

企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户。社保开户后会拿到《社保登记证》。

2、增减员

单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保账户是一个独立的账户，增减员工的操作必须要在账户中进行。

3、确认缴费基数

单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数，以确保社保的正常缴纳。社保的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

4、社保缴费

如果企业、银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议，则社保费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费。

(3)为员工购买理财险扩展阅读：

社会保险属于强制性保险，即法律明确规定劳动者与用人单位之间建立劳动关系的，用人单位即必须为劳动者依法缴纳社会保险。

《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：

社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条第一款规定：

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

参考资料来源：

网络——社会保险

网络——中华人民共和国劳动法

网络——中华人民共和国社会保险法

Ⅳ 如何帮助自己的员工理财呢

帮助员工理财，一般公司都是提供五险一金，住房公积金什么的，这就是公司提供最好的理财方法，其他的投资理财方法我可以跟你说说，你了解下，看看适合哪个，再衡量一下风险承受能力，简单的介绍下，如果还有不懂再具体的了解：

1，储蓄，基本没什么风险，但是通货膨胀，钱会贬值，想保值就要合理的投资！

2，基金，这个风险小，但是盈利很低且慢。

3，股票，通过上市公司的盈利状况你获得分红，这个上市公司的所有活动直接 影响你，你必须时刻了解上市公司的状况。

4，现货电子交易，杠杆交易，门槛低，通过购买合约达到套期保值，买涨或者卖跌来盈利，双向交易，资金运用比较活跃。

5，期货，这个风险比现货大，有扛杆，但是门槛稍高一些，因为远期合约谁都无法预料的那么准确，可能暴富，也可能血本无归！

6，外汇，这个扛杆非常大，可以说扛杆多大，风险就放多大，不懂得的最好不要做。

上面的六个投资理财方法的风险基本是从小到大的，希望对你有帮助！

Ⅳ 我是保险公司员工，一位客户买理财保险，让我帮忙代替刷卡一万元，说

有你帮忙买的依据没有，有的话，拿出证据告呗，再说他的理财产品不是在你们公司买的么？你可以申请从里面还给你自己。

Ⅵ 给新员工购买保险目的是什么意思

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

对有钱人来说，保险就是锦上添花之举，购买保险也是为了让现有财富能一代一代的延续下去。而这也决定了有钱人买保险时的选择，意外险尤其重要，并且保额一定要充足，毕竟作为家庭经济来源，人寿保险是少不了的，在完善基础保障后，还可以提前选择养老金，为日后优质的养老生活做准备，利用保险的投资理财功能，给家庭带来稳定收入。

Ⅶ 买理财被银行工作人员推荐成保险怎么办

超过犹豫期，退保是否需要承担违约责任，以及责任的大小，就需要双方责任划分。因为按照监管要求，理财保险的销售全过程都需要“双录”，即录音和录像，在这一过程中，投保人不仅需要填写相关合同和签名，还要大声朗读风险提示等等，以证明保险公司切实履行了告知义务。如果保险公司这一流程合规完整无瑕疵，投保人就要承担违约责任，按照现金价值退还本金，损失是必然的。

相反，如果保险公司在销售过程中没有切实履行上述监管要求，或偷工减料，进行欺骗误导销售，投保人可以不用承担任何责任，要求公司全额退保，否则可以向银保监会投诉，或依法提起民事诉讼，主张权利。

因此，超过犹豫期要想全额退保，关键在于投保人举证是否充分有效，否则很可能损失本金。在举证不力的情况下，还是建议投保人最好持有到期，虽然收益率具有不确定性，但亏损本金的概率还是非常小的，总比直接损失本金划算，除非急需资金，以上仅供参考。

Ⅷ 企业代员工购买理财险，受益人是员工，企业在税收方面的成本是什么

这部分要并入员工个人工资交纳个人所得税，视同工资薪金所得。

Ⅸ 公司给员工买五大保险的程序

单位应该在注册后一个月内到所在区社保局办理社保登记证。 这是单位在社保的"户口". (带营业执照副本,组织机构代码证副本,银行开户许可证,公章) ，办好社保登记证后，你在社保局就知道应该怎样给单位员工办理社保手续了，他们的工作人员会按不同的社保项给你各种表格.回来后向劳资索要填报数据。缴纳社保不能挑着上,必须(也只能)五险全缴。
如果有的员工以前在别的单位有社保,你要向社保局索要社保转移单,以便使员工原有社保转移到你单位。
具体可咨询当地社保热线12333

Ⅹ 给员工买保险需要什么

科学买保险要（1）先大人后孩子，因为大人是家庭的经济支柱，是家庭的保护伞，也是家庭的保险，只有大人有了足够的保障，孩子和家人才可以安享幸福生活；（2）先保障（意外、医疗、重大疾病）后投资（养老、教育、理财等），尤其您这个年龄，意外险是一定要考虑的，还有合理的买保险要考虑诸多因素的：廿龄、性别、年收入、年支出、年结余、目前还有那些保障、是否有贷款、是否有投资（股票、基金、债券、房产等），孩子的教育，老人的赡养……，要根据这些合理规划设计方案的，因为保险一买就是十几二十年缴费。所以不要因为这些不确定的因素影响我们未来的生活质量。一定要考虑全面，因为保险缴费是和年龄直接挂钩的，年龄越大，费用越高，保障时间越短，还有科学规划保险是要把年交保险控制在家庭年收入的15—20%，寿险保额要是您年收入的5-10倍，这样才能合理规避潜在风险。——广州钰弘博公司

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