南通保险基数个人交纳多少

㈠ 南通五险一金个人缴纳比例～具体点，比如工资3000，扣多少

1、养老个人交纳8%
2、医疗个人交纳2%
3、失业个人交纳0.5%
工伤和生育部分个人不用交纳。
3000的工资：养老240元，医疗60元，医疗15元，合计：240+60+15=315元
一金的比例一般是10%，3000工资就是300元

3000工资扣费：315+300=615元。
以上供你参考。谢谢

㈡ 请问江苏省南通市崇川区个人交纳保险的基数是多少各项的交费比例分别是多少

请问"妖之记忆"是否南通市区户口？非本地户籍，异地转移接续手续不太好办哦，
具体挂靠缴纳费用明细：（市劳动局劳动事务所地址：青年西路109号劳动和社会保障局 二号楼三楼 劳动事务所）
养老=1711×20%=342.2元\月
工伤=1711×0.5%=8.6元\月
医疗=1711×10%=171.1元\月
挂靠费=12元\月
生育=1711×0.3%=5.1元\月
失业保险是不好自己挂靠缴费的.因为你本来就在失业状态啊.
均为半年或者一年 缴纳

㈢ 江苏南通五险一金扣多少钱

江苏南通五险一金扣除的费用：

南通五险一金：个人缴纳：407.75 单位缴纳：968.95 。 五险缴纳基数最低：2550 最高：15446

公积金最低缴纳：1630 最高缴纳：15345。

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

(3)南通保险基数个人交纳多少扩展阅读：

五险一金的相关要求规定：

1、达到国家法定的退休年龄，即男职工60岁；从事管理和科研工作的女干部55岁，女职工50岁。缴费年限（含视同缴费年限）满15年及其以上。凡符合上述条件的人员，经所在地社会保险经办机构审核，劳动保障行政部门批准办理退休手续，按月领取养老金。

2、基础养老金月标准为省（自治区、直辖市）或市（地）上年度职工月平均工资的20%。个人账户养老金由个人账户基金支付，月发放标准根据本人账户储存额除以120。个人账户基金用完后，由社会统筹基金支付。

3、按照规定，从1996年1月1日起，社保机构按照身份证号码为每个参保职工建立一个养老保险个人账户，按照本人缴费基数11%的金额记入个人账户，逐年累记并计算利息。个人账户清楚记录职工的缴费情况，并作为退休时计算待遇的依据。

㈣ 南通的社保缴纳基数是多少，，个人个公司各自缴纳的比例是多少

2013年7月1日至2014年6月30日期间，市区企业职工基本养老保险参保人员缴费工资确定为：
（一）参保人员月缴费工资的下限为2025元，上限按2012年市区城镇非私营单位在岗职工月平均工资4381元的300%确定，为13143元。
（二）个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险月缴费工资确定低、中、高三个标准，由其自主选择缴纳。低标准为2100元；中标准为2299元；高标准为4273元。
四、市区基本医疗、失业、工伤和生育保险缴费工资基数参照上述规定执行，基本医疗保险补缴工资基数为3375元∕月。
五、全市工伤保险缴费基数与市区缴费标准一致。

㈤ 无单位 南通 社会保险个人怎么缴纳 一共要缴多少

参加社会养老保险的自由职业者缴纳两个险种：养老保险、医疗保险就可以了。养老是28%，医疗是10%（加一年一次性缴纳的大额求助120元），如是挂靠人保局的职业介绍所，可以有一定的优惠享受。

㈥ 南通社保个人部分应该交多少

这个与你的参保种类有关，目前社保包含了职工社保、灵活就业人员社保、城乡居民社保，每一种缴费金额的计算过程都不一样，因此你需要明确你的参保种类、缴费基数之后才能计算出个人缴费金额。

㈦ 南通养老保险个人交多少

这个不是一个固定、统一的金额，个人参保是灵活就业人员养老保险，此时个人缴费金额是当事人在当地社保当年度限定范围自由选择，而社保又是依据当地上一年度的社平工资确定本年度各个缴费等级对应的缴费基数、缴费金额。

由于各地、每年的社平工资都不一样，因此每一年各个等级对应的缴费基数、缴费金额也是有差异的。因此不能一概而论。可以向当地社保咨询本年度缴费范围。

南通社保缴纳比例：养老保险单位缴纳20%个人8%医疗单位缴纳8%个人2%失业单位缴纳2%个人1%生育单位缴纳0.8%个人无须缴纳工伤单位缴纳0.8%个人无须缴纳此外住房公积金对半单位缴纳8%-12%个人8%-12%。

养老保险，其实主要就是指第一个基本养老保险，也被称之为国家基本养老保险。该养老保险的费用是由用人单位和劳动者共同承担，但如果是个体户或者自由业者，需要参加基本养老保险的话，那此时的费用就是由个体来承担的。

(7)南通保险基数个人交纳多少扩展阅读：

根据省人社厅相关通知要求，结合南通市实际，市人社局昨天正式公布2018年度南通市社会保险有关基数。

其中，2018年7月1日至2019年6月30日期间达到法定退休年龄或领取企业职工基本养老保险待遇年龄的参保人员，以及2018年1月1日至2018年12月31日期间达到法定退休年龄的机关事业单位基本养老保险参保人员，基础养老金计发基数为6645元，计算实际缴费工资指数的基数为79741元。

2018年7月1日至2019年6月30日，全市企业职工基本养老保险月缴费工资上限为19935元、下限为3125元，期间参保人员的缴费工资大于等于3125元的，相应年度的最低缴费系数按1.0计算；

个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险月缴费工资确定低、中、高三个标准，由其自主选择缴纳，低标准为3125元、中标准为4652元、高标准为6645元。2018年1月1日至2018年12月31日，全市机关事业单位基本养老保险月缴费工资上限为19935元，下限为3360元。

全市职工基本医疗、失业、工伤和生育保险缴费工资上、下限和计发待遇基数参照养老保险规定执行。市区（含通州区、通州湾示范区）企业职工基本医疗保险补缴工资基数为5149元∕月，其他县（市）根据实际情况自主确定。

人社部门提醒，各地不得突破本通知规定的缴费工资上、下限的规定。

养老保险保险是五险中的一种，商业养老保险要交多少年，最低缴纳年限为180个月折算为年限大致为15年。养老保险交的年限较多的在领取退休金时则可以多领取费用。

养老保险的缴纳是允许间断性缴纳的，达到退休年龄的人员可以申请享受养老金待遇。单独办理养老保险需带上身份证、户口簿。

㈧ 南通的社保自己全额缴是多少，

社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的 比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。

另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。

各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

(8)南通保险基数个人交纳多少扩展阅读：

个人交社保和单位交社保的区别

（1）缴费险种不同

以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。按照规定，灵活就业的人员，以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本养老保险，不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。

而且，单位为职工缴纳社保是带有强制性的，《中华人民共和国劳动法》第72条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

（2）缴费比例不同

养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的，一般企业占大头（全国各地缴费比例有所不同），如北京市2016年的社保缴费比例为：

1. 养老保险费：单位缴纳19% ，个人缴纳8%

2. 失业保险费：单位缴纳0.8% ，个人缴纳0.2%

3. 医疗保险费：单位缴纳10% ，个人缴纳2%

工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。而以个人身份缴纳社会保险费则需要全部由个人负担了。

㈨ 2019南通职工保险交多少钱

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2011年7月1日至2012年6月30日期间，市区参加企业职工基本养老保险的参保人员和用人单位缴费工资基数为：
（一）参保人员个人月缴费基数的下限，按2009年全市城镇非私营单位在岗职工月平均工资的60％（1761元）确定，上限按2010年市区城镇非私营单位在岗职工月平均工资3625元的300％（10875元）确定。
（二）用人单位以本单位全部职工工资总额为基数缴费。用人单位实际人均月工资水平低于1761元的，按人均不低于1761元确定缴费工资总额基数。
（三）个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险月缴费基数仍维持2010年度水平不变，即为1979元。
市区失业、医疗、生育保险的缴费工资基数参照上述规定执行,医疗保险补缴工资基数按原标准不变。
统一全市工伤保险缴费基数，具体标准与市区企业职工养老保险缴费标准一致。
公积金：1、缴存的月工资基数按职工本人2010年度月平均工资收入（工资总额）核定。根据国家统计局统制字（1990）1号文件规定，职工工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资，计六部分构成。
2、各缴存单位的职工月工资基数最低不低于南通市劳动和社会保障局公布的最低月工资标准；最高不超过南通市统计局公布的市区2010年度职工月平均工资的3倍。
3、住房公积金缴存比例，单位（含按企业化管理的自收自支的事业单位）仍为单位和职工各8-12%，缴存比例未达到各8%的应调至8%，在8-12%幅度内未达到上限的，可继续上调至12%。
4、对于1998年12月1日以后参加工作的新职工，其由单位逐月发放的住房补贴参照住房公积金缴存基数，缴存比例可在12％－14％幅度内确定，住房补贴参照住房公积金进行管理和使用。
5、单位和职工调整后的住房公积金和住房补贴月缴存额应分别四舍五入精确到元。
6、对仍未为部分在职职工缴纳住房公积金和住房补贴的单位，单位在办理调整时，可一并为这部分职工办理汇补缴手续。

㈩ 南通社保个人缴费每年要缴多少

2016年7月1日至2017年6月30日，全市企业职工基本养老保险参保人员缴费工资确定为：
（一）企业参保人员月缴费工资的上限按16800元执行，下限不作调整仍按2550元执行。
（二）个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险月缴费工资低、中两个标准不作调整，仍为2650元和3089元，高标准调整为5600元。
全市企业职工基本医疗、失业、工伤和生育保险缴费工资的上下限和计发待遇基数参照上述规定执行。
市区（含通州区、通州湾示范区）企业职工基本医疗保险补缴工资基数不作调整，仍为4273元/月，其他县（市）根据实际情况自主确定。