1、保险公司的保险都是遵循国家法律法规而设订的,因此,如果是无证驾驶、酒后驾驶,则每个保险公司的每种保险条款都赔不到,这是千真万确的.
2、你选择的团体人身意外保险非常适合你的这些被保险人,但前提是,若要想获得赔付,一定不能是保险公司免责条款内所标明的内容和款项,请切记.
祝你好运!
看了部分回复,我想补充两句:现在任何一家保险公司都不可能对无证驾驶和酒后驾车进行赔付,即使有些公司打檫边球,可以进行赔付,但让你提供起相关手续来也非常麻烦,而且,赔付比例极低,因此,请不懂就不要误到消费者.
Ⅱ 请问员工在分公司工作，社保在总公司缴纳，劳动合同在总公司签订还是分公司签订呢
社会保险在总公司缴纳，劳动合同与总公司签订为宜。而且分公司并没有独立的法人资格，即使分公司依法有资格与劳动者签订劳动合同，由此所产生的责任也应当由总公司承担。
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定：
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
《中华人民共和国公司法》第十四条规定：
公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。
公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。
(2)分公司人员保险购买问题扩展阅读：
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条规定：
劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。
《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定：
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
参考资料来源：
网络——中华人民共和国社会保险法
网络——中华人民共和国公司法
网络——中华人民共和国劳动合同法实施条例
Ⅲ 分公司如何缴纳社会保险
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
分公司缴纳社会保险的方法：
方法一：公司不为员工办理社保，将社保费发给员工，由员工自己上社保(有B地户口的员工可在B地人才交流中心以自由职业者身份上社保，其他地区户口者在其户口所在地人才交流中心以自由职业者身份上社保)。
发放社保费金额可以按照B地个人上社保所需费用最低额计算，也可按照B地法人为员工上社保的单位应缴纳最低额计算。
方法二：公司为员工在A地上社保。
优点：完全合法，没有任何法律风险。
缺点：员工名义上有了社保，但并能享受完整的权益：员工离职或退休时，养老险只能转移个人缴费部分，单位缴费部分不能转移;医疗险有些地方可以做异地登记，在B地医院就医，在A地社保报销，但报销手续麻烦，耗费时间长。但养老、失业、工伤、生育险均能享受，但社区医疗无法享受，且住院报销会有一定比例的影响。员工的怨念会较大，不利于公司整体氛围。
方法三：公司在B地委托社保代理机构办理保险
优点：合法，没有任何法律风险;员工可以在当地享受到完整的社保权益;社保办理手续由代理机构打理，公司管理成本降低;员工与公司签劳动合同，属于企业正式员工，与劳务派遣法相比，解决了员工的归属感的问题。只是医保的医疗本上的单位名字写的是代理公司的名字。而且现在新出现的“好易保”网上社保代理服务平台，在线就可以操作，无需各种人情、排队的烦心。
缺点：公司要向代理机构支付一定的服务费，远低于普通人事的人力成本。
Ⅳ 关于单位临聘人员保险问题
无论是单位参保还是自己参保，养老金的多少看交费基数和交费时间，所以只要是相同的交费基数和交费时间，单位参保和个人参保，养老金是一样多的
既然单位有这个要求，那么可以考虑自己去参保，否则非要单位参保，然后降低工资，得不偿失的
没什么不妥的，这点可以放心
Ⅳ 关于公司帮员工购买保险问题
和员工签定合同后，公司备用一份适用期合同以防有关部门检查，要和员工说明，约定在什么时间公司经营良好马上补办社保。切目前阶段为员工先办理商业团体保险，价格相对便宜很多，但又保证员工利益又为企业主规避员工因意外伤害疾病医疗所带来的风险
Ⅵ 关于公司给员工买保险的问题！
1\参保社会保险是企业与员工共同的责任与义务.没有任何理由不参加,商业保险不能替代基本社会保险.
2\企业为员工购买商业保险,由企业自行承担.
3\企业与员工未签合同,未买社会保险,还应承担相应法律责任,如双倍工资,支付赔偿金等.
Ⅶ 财务问题：总公司给分公司员工上保险
可以。社保局应有票据开具。
Ⅷ 公司为员工购买商业保险，由总公司统一支付费用后，分公司打入一部分款进总公司，如何做账
本公司部分做职工福利，代分公司付的做其他应收款，分公司打钱来冲其他应收，打个人账户是不能做账的。
Ⅸ 分公司员工不买保险，签订自愿放弃保险的协议，公司会不会有风险啊会不会被罚款
这样的协议无效。根据社会保险法第四条规定中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 详情请查阅《社会保险法》。
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