最低工资标准个人缴纳保险费

『壹』 最低工资标准包含劳动者个人依法缴纳的社会保险费

劳动法中规定的最低工资标准，包括各种保险。劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公积金包含在最低工资标准之内。

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『贰』 最低工资标准是否包括个人缴纳的保险

最低工资包括本人缴纳社会保险，住房公积金，但是不包括加班工资，奖金以及福利津贴

『叁』 最低工资标准 包括个人缴纳养老保险的那部分吗

『肆』 最低工资标准是否包含个人应缴纳的社会保险费

最低工资标准是不包含个人应缴纳的社会保险费，即最低工资金额是扣除缴纳的个人保险等费用后的金额。

根据《最低工资规定》第三条 本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬 。

本规定所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。

(4)最低工资标准个人缴纳保险费扩展阅读：

《最低工资规定》第十二条 在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：

（一）延长工作时间工资；

（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；

（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用于本条规定。

『伍』 最低工资标准与社会保险个人缴纳部分

国务院《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》国发（1997）26号和《最低工资规定》劳保部令第21号是两个文件，规范不同的关系。

『陆』 最低工资里是否包含个人缴纳的社会保险费

请楼上的不懂不要装懂 谢谢

最低工资标准是指应发工资,包括个人应缴纳的社会保险费用。

工资的解释是国家统计局有明文规定

不包含加班工资。

工资一般包括：岗位工资、技能工资、基础工资、工龄工资、各种津贴、补贴、奖金等。企业发放的各种补贴，如误餐费、交通补贴等则一般视出勤情况予以发放。

『柒』 深圳市最低工资标准是否包括个人缴纳的社会保险费

最低工资标准是用来衡量用人单位应该付给你的工资多少的指标，如果扣除个人缴纳的社会保险费后，实际支付给你的工资低于最低工资标准也属于正常。也就是说，你实际拿到的工资加上用人单位从你工资中代扣的个人缴纳的社会保险费，不得低于最低工资标准。

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『捌』 最低工资标准包括劳动者个人应缴纳的各种社会保险费是什么意思

就是说最低工资标准里面要加上各种保险费，比如说你所在地最低工资标准是1140，没有加班的情况下你一个月正常是拿1140的，但是如果公司帮你交五险，那这里面就要扣掉五险的钱，

换句话说就是最低工资是加上要扣除的保险费
不懂追问

『玖』 最低工资标准包括个人应该缴纳的社会保险吗，有法律

最低工资标准指的是应发工资，其中包含了社保的个人缴费金额，也就是说领取最低工资标准者，在被单位扣缴了社保个人缴费金额之后的实发工资是低于最低工资标准金额的。