个人负担的保险是否计入费用

Ⅰ 个体户个人交的养老金保险可以计入成本费用吗

个体户个人交的养老金应该能计入成本费用，因这都是企业发生的费用。

Ⅱ 保险费都是计入管理费用吗

可以根据具体情况计入其他资产成本项目。比如生产型企业生产线工人的保险费用就是计入了生产成本，车间管理人员的保险费用应该计入制造费用，只有行政管理部门的人员保险费用计入管理费用。保险费用其实是跟着工资薪金走的，工资薪金计入了哪个成本项目，保险费也同样计入该成本项目。

Ⅲ 计算研发人员保险费时 ，个人承担的部分算研发费用吗

计算研发人员保险费时 ，个人承担的部分，不能直接算到研发费用里面。

研发人员的工资，是研发费用。

个人承担的保险费，应该从研发人员的工资里面扣除，不可以重复计入研发费用。

即使研发人员保险费个人承担的部分算入研发费用，在计算企业所得税时，也不能税前扣除。

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Ⅳ 个体户个人交的养老金保险可以计入成成本费用吗

这个是可以进入到成本里边的，扣除之后再交税。

Ⅳ 个人承担的保险费应该列入工资总额里吗

个人承担的保险费应该列入工资总额里, 其实他是工资的一部分, 包括工资表中代扣税款\水电等等, 都购成工资(成本的一部分). 但在计算个税时是应当将五险扣出后计算, 即你所例第一种情况(1、工资3000+保险费455.82=工资总额3455.82元，计算个人所得税：3455.82-455.82-2000=1000*10%-25=75元，应缴个税75元； ) . 但你所例第2种情况, 其实是个误解,你应当知道这时你说的工资总额3000已经不包括五险费了. 当然你就不能再给它减一次. 这就造成重复扣减.
.

Ⅵ 个人承担的个税，社会保险，住房公积金属于公司费用吗

比如：计提工资时候
还是B 借：管理费用-应付职工薪酬 2000
货：应付职工薪酬 2000
假设不代扣，管理费用与应付职工薪酬 还是2000
既然代扣代缴，不应影响2000费用发生，故 也不存在由企业承担！

Ⅶ 个人负担的保险计入什么科目

个人负担的保险，是由单位代缴。现在都是当月交当月的社保，而工资是在下个月发，就是说单位先交了再在下月发工资时扣回来，所以我都是计入其他应收款先扣在交应计入其他应付款

Ⅷ 个人承担的社保费应该计入什么科目

发放工资的时候代扣时：
借：应付职工薪酬
贷：其他应收款-社保个人承担部分
实际缴纳保险，取得保险收据时：
借：费用 公司承担部分
其他应收款-社保个人承担部分
贷：银行存款

Ⅸ 请问 应付职工薪酬中个人承担的社保和个人所得税是不能进费用 但是为什么计提工资时都计入了

个人承担部分和企业承担部分区别就在于：个人承担的部分是从应得的工资中扣除的，而企业承担部门要计入管理费用的。

（1）工资分配时

借：管理费用-工资

销售费用-工资

……

贷：应付职工薪酬-工资

（2） 工资发放时

借：应付职工薪酬-工资

贷：其他应付款-社保-医疗（个人负担部分）

其他应付款-社保-失业（个人负担部分）

其他应付款-社保-养老（个人负担部分）

……

其他应付款-公积金（个人负担部分）

应交税费-个人所得税

银行存款（实际发放部分）（3） 缴纳社保和公积金时：

A：先提企业负担部分到应付职工薪酬

借：管理费用-社保-各社保明细

销售费用-社保-各社保明细

……

贷：应付职工薪酬-社保-养老（企业负担部分）

应付职工薪酬-社保-失业（企业负担部分）

应付职工薪酬-社保-医疗（企业负担部分）

应付职工薪酬-社保-工伤（企业负担部分）

……

应付职工薪酬-公积金（企业负担部分）

B：缴纳社保、公积金和个人所得税

借：其他应付款-社保-医疗（个人负担部分）

其他应付款-社保-失业（个人负担部分）

其他应付款-社保-养老（个人负担部分）

……

其他应付款-公积金（个人负担部分）

应交税费-个人所得税

应付职工薪酬-社保-养老（企业负担部分）

应付职工薪酬-社保-失业（企业负担部分）

应付职工薪酬-社保-医疗（企业负担部分）

应付职工薪酬-社保-工伤（企业负担部分）

……

应付职工薪酬-公积金（企业负担部分）

贷：银行存款

(9)个人负担的保险是否计入费用扩展阅读：

（三）企业应当根据职工提供服务的受益对象，对发生的职工薪酬分别以下情况进行处理

生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”科目，贷记本科目。

管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记本科目。

销售人员的职工薪酬，借记“销售费用”科目，贷记本科目。

应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，借记“在建工程”、“研发支出”科目，贷记本科目。

因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记“管理费用”科目，贷记本科目。

外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，借记“利润分配——提取的职工奖励及福利基金”科目，贷记本科目。

非货币性福利按产品或商品的市场公允价值,计入相关资产成本或当期损益。