公司买保险扣个人的违法吗

❶ 公司没给员工交过保险,开工资也没扣过个人所得税属于违法吗

你好，根据你的陈述，这种情况属于违法行为。

❷ 公司断交保险,但还扣了个人所交的部份,这种衍违法吗

单位缴纳社保是可以补交的，个人不好补交，单位预扣个人所交的部分，就是为了以后一起补交社保

❸ 公司不给上保险，还扣个人所得税，合理吗

公司不缴纳社保，是公司违法，可以申请劳动争议仲裁。

如果达到纳税的标准，依然需要帮劳动者代扣个人所得税。


劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付入职第2个月未签订劳动合同的双倍工资。以未缴纳社保提出解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金；并且可以要求补缴社保。

《劳动合同法》
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

❹ 请问：所在公司不给买保险的扣个人所得税合法吗

你有签劳动合同吗？如果有的话你们公司就一定要帮你们交社保啊，税么都是要扣的哇，这些问题可以去当地的劳动保障局咨询下

❺ 公司让我个人交全部的养老保险并且扣除我全部工资这些合法吗

不合法
给员工交五险是公司的义务
不履行的话是违法的
员工可以去劳动局告它
无论有无劳动合同
只要证明自己是该公司的员工即可
不懂的可以去咨询一下律师

❻ 五险要公司和个人各交一半是否合法

五险要公司和个人各交一半是不符合规定的，只有根据要求由个人和单位共同承担的保险才可以按照规定分摊，生育保险和工伤保险是由单位负责的，其费用不需要个人承担。如单位违规收取社保费，可以向劳动监察部门或社保部门进行投诉。

根据《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

(6)公司买保险扣个人的违法吗扩展阅读：

《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

❼ 公司在没与员工商量情况下给买了保险,而且是扣员工自己的钱,可以吗

深圳经济特区社会养老保险条例规定：
第十一条 职工每月按本人缴费基数的百分之八缴纳基本养老保险费，记入个人账户；用人单位每月按单位缴费基数的百分之十三缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

用人单位每月按职工缴费基数的百分之一缴纳地方补充养老保险费，记入地方补充养老保险基金。

个人缴费人员按自行确定的缴费基数的百分之二十一缴纳基本养老保险费，其中百分之八记入个人账户，百分之十三记入基本养老保险统筹基金；按缴费基数的百分之一缴纳地方补充养老保险费，记入地方补充养老保险基金。

第十二条 用人单位应当按时、足额缴纳养老保险费。职工应当缴纳的基本养老保险费由用人单位代扣代缴。

个人缴费人员直接向市社保机构缴纳基本养老保险费和地方补充养老保险费。

养老保险费的缴纳由用人单位和个人缴费人员委托银行托收。

第十三条 用人单位应当每月如实向市社保机构申报上月每个职工的工资总额，并按月将缴纳养老保险费的明细情况向职工通报。

个人缴费人员首次参保时应当向市社保机构申报个人缴费基数；需要变更的，应当及时向市社保机构申报。缴费基数为最低工资标准的，随最低工资标准的调整自动变更。

❽ 公司扣个人工资来填社保费，违法吗

这个其实你不用担心，因为你被扣的钱将来你不在那个城市工作了可以领出来的，所以不用担心那么多，而且你交的越多公司也会交的越多。社保是分两部分交的公司和个人都要分担一部分，具体是多少我不大清楚，我们公司是个人40%公司60%有一些公司的比例会更高点要看什么公司了
这个是为了将来你老的时候退休金做准备的所以最好还是不要领出来，而且你交的年限越高以后也回拿得越多

❾ 企业强制扣除员工个人部分的养老保险费违法吗

不违法，而是法定义务。《社会保险法》第四条中规定“中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费”。所以用人单位和个人者应该依法缴纳社会保险费。当然其前提是扣除由员工该缴的部分，如果扣除数超过员工该缴的部分，则违法。